不作為亂作為問題清單部門

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1、不作為亂作為問題清單部門按照市委要求各地各單位在深入扎實開展“五個嚴(yán)查”重點整治“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，對查擺出來的問題，要認(rèn)真梳理分析，深入剖析根源，列出“問題清單”，抓好整改落實，接受群眾監(jiān)督。市委辦公室“問題清單”：1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，干部能力水平與工作新常態(tài)、新要求還有一定差距。2.工作創(chuàng)新不夠，在靈活辦事機(jī)制、優(yōu)化工作流程、提高辦事效率方面，與部門和群眾的期待還有一定差距。3.強(qiáng)化手段抓落實的大督查工作格局還有待進(jìn)一步充實和完善。市委副秘書長鐘曉明同志“問題清單”：1.對下屬嚴(yán)管不足，工作中注重要結(jié)果，對過程和細(xì)節(jié)關(guān)注的不多，要求的不嚴(yán)，容易造成下面的同志辦事不講程序，違

2、規(guī)辦理的現(xiàn)象。2.對作風(fēng)建設(shè)方面“寬嚴(yán)相濟(jì)”的工作尺度把握的不夠精準(zhǔn)。3.吃苦奮斗精神有所弱化，工作浮在面上多一些，深入基層調(diào)查研究少一些。市人大機(jī)關(guān)“問題清單”：1.在思想政治教育方式方法上要進(jìn)一步改進(jìn)，在強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。2.在抓機(jī)關(guān)各項制度的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行方面還需要持續(xù)深化，整合機(jī)關(guān)整體合力，促進(jìn)機(jī)關(guān)提高綜合服務(wù)保障能力和質(zhì)量方面要進(jìn)一步提高。3.開展聯(lián)系幫扶工作的力度、深度還需加大，建立長效機(jī)制上還需加強(qiáng)。市人大秘書長、黨組成員，辦公室主任李傳寨同志“問題清單”：1.在學(xué)習(xí)黨的新理論特別是人大工作新知識方面不夠系統(tǒng)、不夠透徹，

3、用理論指導(dǎo)工作方面做得不夠。2.抓思想政治教育力度不夠，在對干部職工交心談心、關(guān)心培養(yǎng)方面有不到位的地方。在嚴(yán)格管理方面還存在差距。3.深入代表、深入基層，到一線實地調(diào)研不夠，聯(lián)系代表、服務(wù)群眾的成效上要進(jìn)一步提高。市政府辦公室“問題清單”：1.服務(wù)群眾的意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化群眾觀念，堅持換位思考，牢固樹立執(zhí)政為民的意識，切實為群眾排憂解難。2.工作效率需要進(jìn)一步提高。要建立首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等規(guī)章制度，用制度管人，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率。3.工作能力需要進(jìn)一步提升。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部實踐鍛煉。出臺關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公文辦理工作的有關(guān)規(guī)定，提高干

4、部服務(wù)群眾的本領(lǐng)。4.工作督辦落實力度需進(jìn)一步加大。進(jìn)一步加大督辦力度，狠抓工作落實，實行“銷號式”督查，對市政府議定的事項和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項及時督辦落實，做到件件有回音、事事有著落。市政府秘書長、黨組成員，辦公室黨委書記、主任胡頤新同志“問題清單”：1.與干部交心談心較少。要堅持與干部多溝通，了解干部思想狀態(tài)，幫助干部端正思想認(rèn)識，解決生活中的一些實際困難。2.抓工作落實不夠細(xì)致。要建立和完善督辦落實制度，提高督辦效率，多深入工作一線，在細(xì)微處狠下功夫，確保市委、市政府安排的工作落到實處。3.在日常管理上不夠嚴(yán)格?？朔萌酥髁x思想，切實履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，帶好隊伍。市政

5、協(xié)機(jī)關(guān)“問題清單”：1.參謀助手作用發(fā)揮不充分，謀劃和推進(jìn)工作超前性不夠，工作有時比較被動。2.在督辦落實上力度不大，對建言獻(xiàn)策、協(xié)商議政的結(jié)果運(yùn)用跟蹤不夠。3.機(jī)關(guān)精準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量有待提高。市紀(jì)委、監(jiān)察局“問題清單”：1.抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。2.辦事拖拉，效率不高。3.深入基層調(diào)查研究不夠。4.解決群眾身邊腐敗問題力度不夠。市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長、預(yù)防腐敗局局長彭志新同志“問題清單”：1.制定的制度措施落實不夠好、效果不明顯。2.在落實“三短一簡”方面還存在差距。3.對黨在新時期出臺的重大政策措施掌握的不夠系統(tǒng)全面。市委組織部“問題清單”：1.深入基層調(diào)查研究、解剖“麻雀”不夠。2.從嚴(yán)

6、管理黨員、管理干部的制度需要進(jìn)一步抓落實，并始終如一地堅持嚴(yán)格執(zhí)行。3.進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩。市委組織部常務(wù)副部長陳禮龍同志“問題清單”：1.理論學(xué)習(xí)堅持不經(jīng)常，有時緊時松的現(xiàn)象。2.有時工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，督辦檢查抓落實不夠。3.機(jī)關(guān)管理有抓的不嚴(yán)、不緊的地方。市委老干部工作局“問題清單”：1.服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念樹得不牢。聽匯報多、下基層少，當(dāng)二傳手多、直接面對老干部少，調(diào)研文章多、調(diào)研成效少。“親情服務(wù)”講得不少，但面對困難老干部，麻木、應(yīng)付、拖延的現(xiàn)象仍不同程度存在。2.適應(yīng)新形勢、開創(chuàng)新局面的干勁不足。面對局系統(tǒng)長期存在的困擾發(fā)展的問題和當(dāng)前老干部工作的新形勢

7、、新任務(wù)，有遇到難題繞道走的現(xiàn)象，集中精力抓重點、破難點的力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)，在謀事、干事的勁頭上要進(jìn)一步強(qiáng)化。3.班子成員和局系統(tǒng)干部職工溝通、交流不夠，談心談話制度沒有很好堅持，對局系統(tǒng)干部職工的思想動態(tài)及時了解、跟蹤了解不夠，干部工作作風(fēng)不實、素質(zhì)不高的問題仍然存在。市委組織部副部長、市委老干部工作局局長楊克萬同志“問題清單”：1.對上級精神還沒做到到“邊”到“底”，在轉(zhuǎn)化為推進(jìn)全市老干部工