教育人事信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)

《教育人事信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。

1、教育人事信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)　　摘要：本文結合本單位目前的具體業(yè)務情況和存在的問題，設計并實現(xiàn)了一個面向教育行業(yè)的人事信息管理系統(tǒng)?！　￡P鍵詞：教育信息化；人事信息管理系統(tǒng)；Web服務技術　　隨著教育行政管理部門、學校的人事管理檔案資料增多，各單位都愈來愈認識到人力資源管理的重要性及提升單位自身人力資源管理水平的迫切性。而人力資源管理水平的提升不僅需要高素質的管理人員，而且也需要信息化工具進行輔助?！　∧壳拔覇挝患跋聦俚母鞔笾袑Ｔ盒！⒅行W校的人事管理均存在大量問題，具體可概況為以下幾點：（1）目前我市仍屬于欠發(fā)達地區(qū)，

2、本市的教育行政管理部門及各學校的人事管理的信息化建設還未普及；（2）人事信息數(shù)據(jù)不能共享，不能集中管理；（3）對培訓管理、年度考核、人事異動記錄等工作的管理和動態(tài)監(jiān)控較弱；（4）查詢統(tǒng)計困難?！　∫虼耍瑸榱藴蚀_及時掌握教育發(fā)展的動態(tài)，進一步提高科學決策的能力，為本單位及下屬各學校提供優(yōu)質信息咨詢服務，迫切需要建立一套由上到下的全系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)，改變目前人力資源管理中效率低下的局面，全面提升本單位的人事管理工作的效率和水平?！　∫?、系統(tǒng)的需求分析6　　首先對本單位下屬各科室、下級教育行政管理部門和大中小學校的人事管理業(yè)務

3、流程作了細致的調研，獲取了教育行業(yè)中人事管理工作的典型流程和所需的數(shù)據(jù)信息。同時根據(jù)國家教育管理信息化相關標準，確定系統(tǒng)的總體設計要求：（1）系統(tǒng)為C/S模式，支持多用戶并發(fā)操作；（2）使用系統(tǒng)前需要驗證用戶身份；（3）系統(tǒng)統(tǒng)一管理所有用戶的身份信息和身份驗證；（4）系統(tǒng)使用符合國家下發(fā)的教育信息化標準文件規(guī)定的數(shù)據(jù)格式；（5）系統(tǒng)主要由：用戶身份管理模塊、系統(tǒng)配置管理模塊、組織機構管理模塊、人事信息管理模塊和統(tǒng)計分析管理模塊組成?！　?.功能性需求?！　「鶕?jù)前面分析，系統(tǒng)的功能模塊為：用戶信息管理、系統(tǒng)配置管理、組織機構管

4、理、人事信息管理和統(tǒng)計分析共5個功能模塊。功能模塊的詳細說明如下：　?。?）用戶信息管理模塊。用于管理用戶相關信息。系統(tǒng)用戶按不同的角色分為三組：普通用戶、操作員用戶和管理員用戶。系統(tǒng)按不同的角色提供不同的功能界面，并且提供統(tǒng)一的用戶身份驗證功能?！　。?）系統(tǒng)配置管理模塊是管理系統(tǒng)的各項配置信息，如添加修改用戶，管理數(shù)據(jù)庫位置等。用戶通過登錄并且為操作員用戶或管理員用戶身份方可進入本功能界面。　?。?）組織機構管理模塊能管理單位的組織架構。如下屬科室、學校；學校下屬分校、科室等。操作員用戶或管理員用戶能應用此模塊建立某單位

5、新的下屬單位，以形成單位本身的構造圖?！　。?）人事信息管理系統(tǒng)按標準流程管理人事相關信息和人事異動過程；并形成符合國家標準數(shù)據(jù)格式的人事數(shù)據(jù)；且能自動導入導出標準格式的人事數(shù)據(jù)文件，以便不同級別的管理部門之間互通人事信息。6　?。?）復合條件統(tǒng)計功能是教育人事管理系統(tǒng)中一個重要的功能模塊。具體功能是基于多種復合條件對各級人事信息進行統(tǒng)計。同時考慮到各單位現(xiàn)有操作人員的實際情況，結合手工處理流程，形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)能形成Excel文檔。　　2.非功能性需求。　?。?）正確性。本系統(tǒng)應能保證數(shù)據(jù)輸入、輸出及數(shù)據(jù)傳輸?shù)?00%準確率

6、。（2）健壯性。本系統(tǒng)應具有較好的健壯性，相關軟件或硬件組成部分的缺陷或發(fā)生異常的情況，能保持繼續(xù)正常運行。一旦超過容忍限度，可以從發(fā)生問題的環(huán)境中完好地恢復。（3）性能和效率。界面平均響應時間不超過2秒，允許最少10個用戶并發(fā)操作本系統(tǒng)。（4）易用性。對公用數(shù)據(jù)直接從資料庫中調用，避免重復錄入；盡量符合目前用戶手工操作習慣；頁面切換靈活，關聯(lián)性強，能很方便查到相關聯(lián)的數(shù)據(jù)。（5）安全性。嚴格禁止對數(shù)據(jù)的非授權訪問。（6）可擴展性。系統(tǒng)可允許今后1～2年內的技術更新和新的業(yè)務模塊添加?！　《⑾到y(tǒng)的總體架構設計　　1.系統(tǒng)拓

7、撲結構?！　∠到y(tǒng)拓撲結構圖如圖1所示。　　系統(tǒng)的體系結構保證系統(tǒng)具有靈活的部署結構。根據(jù)本單位具體情況及下屬學校的狀況、用戶的數(shù)量和現(xiàn)有設備等多方面考慮，系統(tǒng)采用具有冗余結構的多級部署模式。同時為了滿足本單位日益擴大的業(yè)務和人力需求，系統(tǒng)能夠適應多級應用服務器和數(shù)據(jù)庫服務器的部署模式。各級應用服務器和數(shù)據(jù)庫服務6器通過數(shù)據(jù)同步、參數(shù)同步、報表同步、指標同步等方式實現(xiàn)多級服務器的同步。　　2.系統(tǒng)的分層架構?！　囊陨系慕M織機構和流程分析，我們得到了如圖2所示的系統(tǒng)分層架構設計?！　”鞠到y(tǒng)共分為4層：客戶端、業(yè)務邏輯、公共服務

8、和數(shù)據(jù)層。其中客戶端部分運行于客戶端機器，以提高系統(tǒng)的整體性能。業(yè)務邏輯層則主要是根據(jù)客戶端發(fā)送的請求，完成主要的人事管理業(yè)務。公共服務層則是從業(yè)務邏輯層中抽取出復用性較高的功能模塊，單獨完成，并由業(yè)務邏輯調用來完成相應的工作，以降低系統(tǒng)的耦合程度改善系統(tǒng)的可擴展性和可維護性。數(shù)據(jù)層則主要