【7A版】女碩士群面必殺技，學(xué)會微笑.doc

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1、7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔女碩士群面必殺技，學(xué)會微笑57A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔女碩士群面必殺技，學(xué)會微笑57A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔女碩士群面必殺技，學(xué)會微笑57A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔一面：國際銀行我是一名女碩士，性格很傳統(tǒng)，所以在銀行應(yīng)聘環(huán)節(jié)中的群歐中屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)。平生第一面的經(jīng)歷給了國際銀行，的確是一個群面，16個人進(jìn)去，四十分鐘，場面就像N多面經(jīng)當(dāng)中所說的一樣，大伙在不停地?fù)屧挘煌５貋砘卣f。我們那組大部分是本科生，客觀而言，他們的觀點(diǎn)畢竟和研究生有些差距，但年青是最大的優(yōu)勢。他們不太重視什么觀點(diǎn)和邏輯，只管表現(xiàn)和表

2、達(dá)，而且不停地來回反復(fù)地說。這一次群面中，我太注重個人觀點(diǎn)，以至于有時不能很好地做一些妥協(xié)，而且沒有很好地說服別人接受我的觀點(diǎn)。掛了是很自然的。我回過頭想想才明白，HR會看你的觀點(diǎn)，但是HR會更看注你與人交流時的一些技巧，例如說服力，溝通能力等等。二面：畢馬威這次群面是我永遠(yuǎn)都不會忘記的。由于沒有做好充分的準(zhǔn)備，我在整個過程中都不能跟上他們的節(jié)奏，慢一步整個過程都輸了。所以看面經(jīng)并不是徒勞，提前做做工作還是有用的，至少心理踏實(shí)些。三面：湘財證券今年證券業(yè)不景氣，我也為不會有這么多人來，結(jié)果到了一看，還是吸引那么多的同學(xué)。湘財證券的群面很有特點(diǎn)，八個人進(jìn)去

3、，每個人面前有五張卡片，卡片上有些信息，小組人不能傳閱，只能相互交流。湘財證券的那一面，我們組只進(jìn)了二個人，做陳述的人進(jìn)了和另外一個女生?？偨Y(jié)一下：其實(shí)這次充當(dāng)組織者的人并沒有這個實(shí)力。所以整個過程很亂，在這種情況下，我其實(shí)應(yīng)該把這個角色搶過來。做陳述的人真的很占優(yōu)勢！從這次群面中我所學(xué)到的就是，不要輕易打斷別人說話，不要輕易把組織者角色讓出去，把握好時機(jī)把角色搶過來。還有一個細(xì)節(jié)：當(dāng)時因?yàn)槊嫦尕敽凸珓?wù)員考試沖突，所以我和HR通電將面試延后。其實(shí)面試時間相對較前比較好，我眾多面試和同學(xué)們的經(jīng)歷告訴我，成功的概率越到后越小。當(dāng)然如果你相當(dāng)優(yōu)秀就不會在乎這個

4、時間的關(guān)系，但是如果你比較普通，那么你最好不要把的面試往后拖，怎么說HR也是人，會有先入為主的想法。在認(rèn)可一個人的同時就會否認(rèn)其他人，畢竟名額有限。(綏棱教育信息網(wǎng)www.suilengea.com)四面：招商銀行我很期待招商銀行的群面，也為此做過準(zhǔn)備。其實(shí)這時也已經(jīng)12月份，周圍有不少人簽了，難免也57A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔有些著急。招商銀行深分的群面也是名副其實(shí)的海面。從上午8:30到下午5:30.半小時一批人，每個時段有三個小組，每個小組有8人。招行群面有一點(diǎn)不太好，8個人是橫著坐一排來討論問題，所以經(jīng)?？床坏桨l(fā)言者的臉。招行討論的話題

5、一般與營銷和戰(zhàn)略選擇有關(guān)。這樣的案例讓我覺得個人的觀點(diǎn)很重要，越有深度越出彩的觀點(diǎn)越好，容易搏得小組的認(rèn)可。而之前那些單純靠群面技術(shù)獲得的組織者的角色，似乎不怎么存在了。大家都在就案例發(fā)表自己的看法，思想的深度很快就能體現(xiàn)出來。最后，我主動承擔(dān)了陳述人的角色，不過讓人郁悶的事，我們小組沒有把握好時間，以致于沒有陳述就結(jié)束了。最后，我們小組不知道有人進(jìn)入了沒有，好像都掛了。總結(jié)：我不是一個很會搶話題，很強(qiáng)勢的人，在一系列的失敗后，我對自己也做了一個SWOT分析。得出了幾個關(guān)鍵點(diǎn)：.說話邏輯性一定要提高，平時要訓(xùn)練自己說話的力度和條理性，要有目的性的加快自己

6、的語速。.把握問題要宏觀。比如說公司內(nèi)部人員出現(xiàn)矛盾，要清楚出現(xiàn)的本質(zhì)原因是什么，不可就事論事；分析問題時一些常用的方法，例如兩分法，橫向比較，縱向比較什么的。.避開自己的劣勢。既然說話邏輯性不強(qiáng)，就盡量避開做陳述人，而做一個提出分析框架和觀點(diǎn)的人。說話的時候也避免使用長句子，盡量使用簡潔的語言。最后一條：學(xué)會微笑！在找工作的過程中我體會到了痛苦，但這種痛苦是自己為自己埋下的，我沒有參加過社團(tuán)工作，那些有經(jīng)驗(yàn)的人，他們自然會表現(xiàn)出說話穩(wěn)重得體，言語表達(dá)也很清淅很有邏輯性。這些都得源于之前的努力。所以在這個過程中，我所要學(xué)習(xí)的就是不怕失敗，努力地補(bǔ)上；還有

7、一些可能是性格的因素。就應(yīng)聘銀行的客戶經(jīng)理而言，外向是必須的。所以一些比較內(nèi)向的人可能會在面試中就比較吃虧。如果你真的想獲得這份工作，那就努力地適應(yīng)環(huán)境改變自己的慣性吧。雖然性格很難改變，但是性格也絕不是理由，結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，讓自己的長處更加顯著。比方說，如果你性格比較安靜，不喜歡搶話說，那大可以提高自己思想的深度，讓自己在表達(dá)觀點(diǎn)時出彩?？傊?，你一定要有一個突出點(diǎn)，讓HR留意到。57A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔