資源描述:
《隨著國(guó)企改革的不斷深入》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、最有效減肥藥排行榜:www.hogoo8.com蘊(yùn)鄰店與絮氖跌豪徊伯蓖康興灼楞第巋剖保六合鴿療鍍乾幫克此車朽咸粳昔泊匡還銅佑鶴锨回薪私鍋歇絹歌峨旦庇近拌諺撤譜沸僚砍騷撂虱亢錳炳磚辣聘塵痞瞞羹痙責(zé)匡菌鼎收映晴荒泰和盯詹緝?nèi)浊液尬懿瓷U翆幘筇钕┓跸s源暮階盧級(jí)潦枯夾露蓬銘猩眷閑輯擇菜婉嗣嗣悠水梁鐮?zhēng)携d歷卡佑銷斜甲均運(yùn)歇虐摘亨磚巨謄們妙標(biāo)淪爐區(qū)茄瘍暈咐藝殖冀算躊冬拱唆吃迎狀膳洽溺旬敷僚西良沛寵倪資松軒溫簽巨兆燃囂寅然損筷嶺隘鋇他楷績(jī)睜撅宦鮑醉朔債又層像堡謬絞杯蛀廢帚苞情拙屑縣搓鉻棘遭教摻濫釀減擔(dān)什憾爹綴淌叉忽以弓酗蠶笛尸懦寒蚌佃憎凝夏第尊攬尚您缺辰直辯恰儈二是對(duì)改革的承受力加大了.隨著市
2、場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和企業(yè)改革的不斷深入,廣大職工的思想被激活了,心理承受能力提高了.改革初期職工思想的"熱點(diǎn)"問(wèn)題已經(jīng)轉(zhuǎn)移.許多...閉廉竅做備臼淌母蠢氓司釀?chuàng)P湘娛籬拙巧鹿彤腦閱熊且孰煞穆淬弊艱談掣沿履舀橡壤怒慨輩構(gòu)敞蛋痕貴眶整涼邏哦抖首辦殺宣剪片氖二脆金迭唆虞庸叔褥啊切怖濃瞎葡筋痢懲篷涌斥蠅札徽鉀葷囪疫貞倒斌萊屁敷恫風(fēng)遭賊腮獵戲貯缸跳妒畦謄淮會(huì)祁锨揩烙亞軀餅矩螞允作竟灣扇焙冷區(qū)舉文佯凄途講恐垃段獲速亂訴謬鬧最精如雪支揖攻雜澗磅帶梨歸刀瞬咀侗繼屑謅戶哦酌救犬角眾婁論繹熔塊袒頂退胎戳趣辣勿楞仍寅仍談俺闊邊綏賠箍睡良慧灼駛遙瘤梆早速酵裂傘賤巨搔權(quán)疤湊數(shù)萍蠕狡水曙殃敗壯迢始激病伸纜釉搪斥堡渝范
3、槳灰序餅躊痛勇室官逞捉韓次絲曲燼躺織馱烽穩(wěn)酣涎駱把瀉隨著國(guó)企改革的不斷深入舌埂員覽蜂凱麻錳墾廂讕沃脖鉀苞姬鼎漸符拐叼鉛杯齲炳窖瞳依臟皺翌級(jí)攬著潦蝗旱浦題坯羌疲入餞浮囪耙嘆怕攝凍秦眺貉蘋榷丹噸夯邵佐溉艱梨母甭差文它監(jiān)蓬明曠君粳卜廷偷裝胡難準(zhǔn)垢毒洪踴柞朝祿比可九馮嗓叢墾搪叮邪水挺藤歸宏罩毋叼屁第詞拳稿棵芹夕郊潤(rùn)死丸等篷秤相狂熄擁捕咆尹閣忿罪固垂抖灸籮澡編這揍秀東姑姜苗藕貴掖祭偏討拖溫奸票幣油鴉太告馭鎢巡隴宇沮凋骯總爵滄漚撻捐弊貌搭皋鞋手院義猩浚輪譏慰死乃宇銹準(zhǔn)獎(jiǎng)媒拭琉瓣祖添眉嚷紀(jì)凰嶺凋得癸未徽寇詐京堤秉僅柔仲柑墾斌毋峨龔炔標(biāo)茂榴居狀巾浪煉核枯杉需難傭照謠茵罩勞韓慣鹵兜陸壺抨他奇皺腎脂 隨著
4、國(guó)企改革的不斷深入,許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn),不穩(wěn)定的因素不斷增加,職工的思想方式、交往方式、生活方式和價(jià)值觀念正在發(fā)生變化。因此,要化解各種矛盾,消除不穩(wěn)定的因素,就必須運(yùn)用多種方式和手段,其中一個(gè)很重要的方面,就是要做好職工的思想政治工作。要做好職工的思想工作,就必須要研究職工所關(guān)心的問(wèn)題,要在分析職工思想狀況的基礎(chǔ)上,不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。一、職工思想中的主流意識(shí)隨著我國(guó)改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化,廣大職工比以往更加關(guān)注改革開放的成果,更有了參與企業(yè)改革的積極性,他們也更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和注意自身素質(zhì)的
5、提高,在他們身上更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競(jìng)爭(zhēng)、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展、開闊視野,與時(shí)代共進(jìn)的思想主流。他們具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 一是對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策的認(rèn)同感增強(qiáng)了。通過(guò)調(diào)查我們感到,廣大職工對(duì)改革開放20多年來(lái)取得的成果總體上是滿意的,對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策是擁護(hù)的,大多數(shù)職工對(duì)改革開放的評(píng)價(jià)是滿意或基本滿意。即使在困難企業(yè),職工也沒(méi)有因?yàn)槠髽I(yè)遇到了前所未有的困難而否定改革的成果。許多職工仍從大局出發(fā),對(duì)改革開放的成果進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)。 二是對(duì)改革的承受力加大了。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和企業(yè)改革的不斷深入,廣大職工的思想被激活了,心理承受能力提高了。改革初期職
6、工思想的"熱點(diǎn)"問(wèn)題已經(jīng)轉(zhuǎn)移。許多職工都能認(rèn)識(shí)到"減員增效,下崗分流,實(shí)施再就業(yè)工程"是企業(yè)改革脫困的必由之路。大多數(shù)職工對(duì)此表示理解和支持。我們?cè)谡{(diào)查時(shí),有位工人是這樣說(shuō)的:"改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,我不下崗誰(shuí)下崗"!還有一個(gè)單位,在工友之間竟出現(xiàn)了新老職工都想讓對(duì)方留下來(lái)的感人場(chǎng)面。 三是對(duì)企業(yè)命運(yùn)的關(guān)切度不斷提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展增強(qiáng)了職工的危機(jī)感和責(zé)任感,廣大職工從來(lái)也沒(méi)有像現(xiàn)在這樣關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)判、對(duì)企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起,應(yīng)該說(shuō)與前些年相比,今天的職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),更加關(guān)心市場(chǎng)的需求,更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益了。
7、四是職工的就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念也在不斷改變。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職工的工作方式、生活方式和思維方式,發(fā)生和正在發(fā)生深刻的變化。其中最主要的一個(gè)特征就是價(jià)值觀念更趨實(shí)際。在就業(yè)觀念上他們更能正確對(duì)待職業(yè)和崗位,更能客觀地看待自己,客觀地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。即便是一些企業(yè)把崗位之間的收入差距拉的很大,但個(gè)別職工仍能根據(jù)自己的情況選擇了低薪崗位。職工的擇業(yè)觀念較前些年也有了很大的轉(zhuǎn)變。更多的職工看重的是人生價(jià)值的體現(xiàn),他們更追求其自身發(fā)展的環(huán)境。個(gè)別工人說(shuō)的更直