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《公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本與工作績效關(guān)系的實(shí)證研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、山西師范大學(xué)碩士學(xué)位論文公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本與工作績效關(guān)系的實(shí)證研究姓名：李薇申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：行政管理指導(dǎo)教師：張生太20120606中文摘要I惻淵刪Y2080469論文題目：公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本與工作績效關(guān)系的實(shí)證研究專業(yè)：行政管理碩士生：李薇指導(dǎo)教師：張生太簽名：摘要、提高公務(wù)員工作績效是建設(shè)現(xiàn)代社會(huì)服務(wù)型政府的關(guān)鍵，政府行政部門的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)以其豐厚的社會(huì)資本為后盾，依賴于公務(wù)員的工作績效，公務(wù)員自身的工作績效水平直接影響并決定著政府管理國家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治相關(guān)事務(wù)的能力。公務(wù)員作為一個(gè)特殊的職業(yè)群體，他們的工作績效不僅僅是個(gè)人工作績效，而會(huì)直接影響到公務(wù)員這個(gè)職業(yè)群體本身，
2、乃至政府行政部門在國民心中的執(zhí)政形象以及對(duì)政府執(zhí)政的信任，同時(shí)也關(guān)系到政府行政工作的整體績效。在現(xiàn)實(shí)的工作中部分綜合素質(zhì)處于優(yōu)勢的公務(wù)員反而沒有很好的發(fā)展，處于相同級(jí)別的公務(wù)員在獲取信息資源方面有著很大的差異性，依照社會(huì)資本的理論觀點(diǎn)而言，公務(wù)員工作績效的高低不僅僅取決于個(gè)人自身的素質(zhì)能力水平，很大程度上還取決于他們擁有的社會(huì)資本的存量與質(zhì)量，公務(wù)員的工作績效的達(dá)成受公務(wù)員任務(wù)績效、工作奉獻(xiàn)、人際促進(jìn)三方面的影響，同時(shí)公務(wù)員工作績效的達(dá)成最終促進(jìn)行政部門整體行政績效目標(biāo)的實(shí)踐，也因此滿足了行政營運(yùn)上形成行政部門的競爭優(yōu)勢。對(duì)于認(rèn)知性社會(huì)資本的研究，國外學(xué)者已經(jīng)取得了較為豐富的研究成果，由于
3、中西方文化背景的巨大差異，加上中國社會(huì)發(fā)展中所呈現(xiàn)的獨(dú)特的社會(huì)面貌和特質(zhì)，目前有學(xué)者開始從宏觀視角研究社會(huì)資本與工作績效的相互關(guān)系，但是從個(gè)體層面和微觀層面出發(fā)的研究相對(duì)較少，中國學(xué)者探索公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本與工績效的研究成果還較為匱乏。隨著對(duì)社會(huì)資本這一概念的研究和探討的深入，社會(huì)資本對(duì)于政府行政部門和公務(wù)員的發(fā)展?fàn)顩r也呈現(xiàn)出越來越大的解釋力。通過對(duì)文獻(xiàn)的回顧，本文初步梳理了有關(guān)認(rèn)知性社會(huì)資本與工作績效的相關(guān)的研究成果，引入認(rèn)知性社會(huì)資本與工作績效這兩個(gè)變量，探索公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本與工作績效的影響。在以往的研究基礎(chǔ)之上，本文修訂了認(rèn)知性社會(huì)資本量表，利用問卷調(diào)查，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析的方法，對(duì)
4、公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本與工作績效的關(guān)系提出假設(shè)，并根據(jù)結(jié)果予以驗(yàn)證。本文研究的主要結(jié)論是，公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本對(duì)任務(wù)績效有顯著性的正向預(yù)測作用；公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本對(duì)工作奉獻(xiàn)有顯著性的正向預(yù)測作用；公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本對(duì)人際促進(jìn)有顯著性的正向預(yù)測作用；結(jié)合本論文研究的變量公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本與工作績效，得以實(shí)證，公務(wù)員認(rèn)知性社會(huì)資本對(duì)工作績效有顯著性的正向預(yù)測作用?！娟P(guān)鍵詞】：公務(wù)員；認(rèn)知性社會(huì)資本；工作績效山西師范大學(xué)學(xué)位論文2【論文類型】：基礎(chǔ)英文摘要Ti廿e：ResearchontheRelationshipbe觚eenPublicServants’CognitiVeSocialCap
5、italandJobPerf．omanceMajor：AdministratiVeManagementName：LiW-eiSignature：SuperVisor：ZhangShengtaiSignaturAbstract厶沁D-mproVingthePub¨cserVants’jobpe—．ormanceisthekeytobuildamodernsocietyandserVice-orientedgoVernment．Highe什iciencyoperationoftheexecutiVebranchofgoVernmentfbritsgeneroussociaIcapita-，an
6、ddependsontheworkperlf6rmanceofthePubIicserVants’jobperformance．ThePub¨cserVants’jobperlf6rmancepIaysadireCtimpaCtonthegoVernmentmanagementofnational，sociaI，economicandpoIiticaIaffairS，andaIso，reSuItStothee仟iciencygoVernment-smanagementperformance．GoVernmentpIaysamajorroleontheworIdstage．1tmustbec
7、ommittedtotheenhancementoftheGoVernmentsabi¨tytogoVernandparticipateinthecha¨engeofcompIexinternationaICooperation．TheimproVementofPub¨cserVants。grouptheconceptofjobperbrmanceismadeupofhighadministratiVee仟iciency
