員工績效考核面談表

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1、****有限公司人力資源部績效管理系列表格員工績效考核面談表員工姓名部門員工職務(wù)面談人面談時間面談人職務(wù)面談方式□一對一面談□績效會議□其他:績效面談內(nèi)容一、根據(jù)上月績效協(xié)議書,一起回顧考核周期內(nèi)的績效情況(包括各指標(biāo)的完成情況,實施過程中遇到的問題,員工從工作成績、工作態(tài)度、工作能力及職業(yè)素養(yǎng)等方面的提升情況)二、考核周期內(nèi)突出的業(yè)績(包括但不限于績效協(xié)議書所規(guī)定的可以評為C等以上的績效表現(xiàn)):三、考核周期內(nèi)工作中存在的不足(包括但不限于績效協(xié)議書規(guī)定的可以評為D、E的績效表現(xiàn))及需要提升的技能或能力:四、針對上月績效狀況中主要的不足之處,雙方最終確定的績效改進計劃或績效輔導(dǎo)方案:五、雙

2、方溝通下月工作計劃及目標(biāo)時,在哪些方面較難達成一致?六、在下一考核周期內(nèi)完成既定的工作目標(biāo)有哪些困難或需要協(xié)調(diào)的事項?(此項可由員工填寫)直屬上級簽字員工簽字注:請在績效結(jié)果出具后3個工作日內(nèi)將此表填寫完整交人力資源部匯總備案。****有限公司人力資源部績效管理系列表格下面是贈送的保安部制度范本,不需要的可以編輯刪除!!!!謝謝!保安部工作制度?一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法規(guī),按照####年度目標(biāo)的要求,做好####的安全保衛(wèi)工作,保護全體人員和公私財物的安全,保持####正常的經(jīng)營秩序和工作秩序。二、做好消防安全工作,認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,教育提高全體人員的消防意識

3、和防火知識,配備、配齊####各個樓層的消防器材,管好用好各種電器設(shè)備,確保####各通道暢通,嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度,按時上崗、到崗,加經(jīng)對重要設(shè)備和重點部位的管理,防止和打擊盜竊等各種犯罪活動,確保####內(nèi)外安全。****有限公司人力資源部績效管理系列表格四、、加強保安隊部建設(shè),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真貫徹法律法規(guī),不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勤奮工作,秉公執(zhí)法,建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊伍。11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,天天打掃,窗明地凈。12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。????5、積極撲救?;鹁跗痣A段,要全力自

4、救。防止蔓延,盡快撲滅,要正確使用滅火器,電器,應(yīng)先切斷電源。6、一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極維護火場秩序,保證進出道路暢通??垂軗尵戎匾镔Y,疏散危險區(qū)域人員。??九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。???保安員值班操作及要求?****有限公司人力資源部績效管理系列表格一、交接崗1、每日上午9時和下午19時為交接崗。2、交接崗時將當(dāng)班所接納物品清點清楚,以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需>面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,地面無紙屑,桌面無雜物,整齊清潔。二、執(zhí)勤1、7:50—8:10、13:50—14:10立崗迎接上班人員;12:00—12:20、18:00—18:20立崗送下班

5、人員。2、值勤時做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗,檢查物品立崗,外來人員進出立崗。3、門衛(wèi)室值勤時,應(yīng)做到坐姿端正,注視監(jiān)視器的動態(tài),做好接待工作,值勤期間不看書報電視,聽收音機。不與無關(guān)人員聊天,勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,禁止打瞌睡。4、維持門口秩序,使之保持暢通。5、熟記消防,報警,救護及內(nèi)部聯(lián)系電話。三、巡邏巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)####有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。2、巡邏時思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不與無關(guān)人員閑聊,并將每一點所發(fā)生情況記錄清楚,巡邏時做到勤走動,勤思考,勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3、白天加強對觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏,夜晚以機房為重

6、點進行檢查,每晚零點之后巡查不少于兩次。****有限公司人力資源部績效管理系列表格四、防火工作1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁無關(guān)人員,將易燃易爆物品帶入####。2、發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的電源和火種,應(yīng)予以切斷和熄滅,應(yīng)報告####領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。3、值勤時發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用滅火器,應(yīng)及時阻止,并報告,提請有關(guān)部門整改。4、發(fā)生火災(zāi)先撥打119向消防部隊報警,并立即報告####領(lǐng)導(dǎo)。報警時簡要講清####地址,電話號碼及火情,同時派人在門口接應(yīng),引導(dǎo)消防車進入火場,向消防人員介紹水源,總電閘部位等。

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