員工績效考核面談表模板

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1、員工績效考核面談表模板被面談人姓名部門崗位面談人面談時間面談地點(diǎn)面談方式□一對一面談□績效會議績效面談內(nèi)容一、一起回顧考核周期內(nèi)的績效情況，考核周期內(nèi)突出的業(yè)績。（由上級講述并填寫）二、考核周期內(nèi)工作中存在的不足及需要提升技能或能力。（對應(yīng)的是相對較差的指標(biāo)項(xiàng)或扣分項(xiàng)，由上級提出指導(dǎo)意見并由上級填寫）三、雙方溝通下月工作計(jì)劃及目標(biāo)是否達(dá)成一致？（由上級填寫是或否）□是□否四、對于上一考核周期內(nèi)工作中相對薄弱的環(huán)節(jié)，你計(jì)劃采取什么方式或行動彌補(bǔ)？（第二項(xiàng)當(dāng)中存在不足相對應(yīng)，此項(xiàng)由員工填寫）。五、在下一考核周期內(nèi)完成既定的工

2、作目標(biāo)有哪些困難或需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)？（此項(xiàng)由員工填寫）直屬上級簽字被面談人簽字注：績效結(jié)果出具后，要求每月10號前將此表填寫完整統(tǒng)一掃描為電子版交綜合辦童瑩處。以上內(nèi)容填寫不下的可另附頁。第1頁