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《群決策中考慮個(gè)體心理行為的群體極化模型研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、萬(wàn)方數(shù)據(jù)分類號(hào)UDC密級(jí)學(xué)位論文群決策中考慮個(gè)體心理行為的群體極化模型研究作者姓名：朱常海指導(dǎo)教師：樊治平教授東北大學(xué)工商管理學(xué)院申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士學(xué)科類別：管理學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱：管理科學(xué)與工程論文提交日期：2013年6月11日論文答辯日期：2013年6月20日學(xué)位授予日期：2013年7月答辯委員會(huì)主席：張翠華教授評(píng)閱人：尤天慧副教授徐劍教授東北大學(xué)2013年6月萬(wàn)方數(shù)據(jù)AThesisinManagementScienceandEngineeringStudyontheGroupPolarizationModelConsideringDecisionMa
2、ker，SPsychologicalBehaviorByZhuChanghaiSupervisor：ProfessorFanZhipingNortheasternUniversityJune2013萬(wàn)方數(shù)據(jù)萬(wàn)方數(shù)據(jù)獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明，所呈交的學(xué)位論文是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的。論文中取得的研究成果除加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包括本人為獲得其他學(xué)位而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意?！畬W(xué)位論文作者簽名：腦鴦日期：矽歷i。胡，學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者
3、和指導(dǎo)教師完全了解東北大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定：即學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤(pán)，允許論文被查閱和借閱。本人同意東北大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索、交流。作者和導(dǎo)師同意網(wǎng)上交流的時(shí)間為作者獲得學(xué)位后：半年口一年口一年半口兩年吵／學(xué)位論文作者簽名：鏘绔簽字日期：汐防‘、}1導(dǎo)師簽名：簽字日期：&口哆，∥．≥7萬(wàn)方數(shù)據(jù)東北大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要群決策中考慮個(gè)體心理行為的群體極化模型研究摘要決策科學(xué)在近幾十年得到了飛速的發(fā)展，其理論研究和應(yīng)用研究成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)學(xué)界、數(shù)學(xué)界和管理決策領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。從狹義
4、決策到廣義決策、從理性決策到行為決策、從個(gè)體決策到群決策，從單一目標(biāo)決策到多目標(biāo)決策，從確定方法到不確定方法，從單一決策方法到綜合決策方法。決策科學(xué)不斷豐富和發(fā)展著自己的理論和方法體系。而群決策作為數(shù)學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、行為科學(xué)、管理科學(xué)與決策科學(xué)與一體的交叉學(xué)科。在解決實(shí)際的復(fù)雜決策問(wèn)題時(shí)，多領(lǐng)域知識(shí)的需求和兼顧多方利益的需求導(dǎo)致群決策理論與方法的研究越為重要傳統(tǒng)的群決策理論基于個(gè)體完全理性與追求自利的假設(shè)之上，研究的重點(diǎn)放在如何設(shè)計(jì)群體決策程序與方法以及開(kāi)發(fā)群體決策支持系統(tǒng)，使得群體決策取得客觀上的最優(yōu)效果。然而隨著行為科學(xué)的發(fā)展，大量
5、不符合傳統(tǒng)理性和自利假設(shè)的群體行為特征被發(fā)掘出來(lái)，包括群體極化、群體思維等等。其中群體極化現(xiàn)象由于其在群體決策活動(dòng)中的顯著性和普遍性備受關(guān)注。本文試圖基于個(gè)體在群決策中的心理行為建立一個(gè)群體極化模型。主要研究?jī)?nèi)容總結(jié)為以下3點(diǎn)。(1)研究了個(gè)體在群體中的決策心理。本文在已有研究的基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)體在群體中的決策心理進(jìn)行了規(guī)范化描述。認(rèn)為個(gè)體在群體中的決策心理不同于個(gè)體單獨(dú)決策的心理，除了考慮決策問(wèn)題本身給自己帶來(lái)的效用，還要受到群體壓力的影響，而群體壓力的影響具體表現(xiàn)為，其它群體成員對(duì)決策問(wèn)題存在一個(gè)期望決策值，當(dāng)個(gè)體的決策值接近該群體期望值，會(huì)得到群體成
6、員的認(rèn)可和支持，反之，當(dāng)個(gè)體的決策值遠(yuǎn)離該群體期望值，則會(huì)遭到群體成員的排斥和反對(duì)。所以個(gè)體在群體中的決策要綜合考慮決策值自身的效用和群體壓力的心理效用。(2)提出了一個(gè)基于個(gè)體心理行為的改進(jìn)的群體極化模型。傳統(tǒng)的群決策模型并不考慮群體成員之間的相互影響，也就無(wú)法解釋群體極化現(xiàn)象。本文將群體壓力效用加入到傳統(tǒng)的效用函數(shù)當(dāng)中，使個(gè)體在群體中的最優(yōu)決策值由決策問(wèn)題本身和群體壓力的心理效用共同決定，并給出了群體壓力效用函數(shù)的線性與非線性的函數(shù)形式。然后對(duì)模型的參數(shù)和極值進(jìn)行了探討。本文所建立的模型將群體成員間互相影響的因素考慮在內(nèi)，對(duì)傳統(tǒng)模型是一種很有意義的
7、完善和發(fā)展。萬(wàn)方數(shù)據(jù)東北大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要(3)對(duì)本文建立的改進(jìn)的群體極化模型的應(yīng)用進(jìn)行了探討。主要包括首先對(duì)傳統(tǒng)群決策模型中對(duì)群體偏好的處理方式進(jìn)行了介紹，并指出了不足之處，然后基于本文給出決策效用函數(shù)式，給出了群體偏好的改進(jìn)的表達(dá)式。由于群體偏好是群決策理論和模型中常重要的基礎(chǔ)概念。所以對(duì)群體偏好表達(dá)式的修正對(duì)于傳統(tǒng)群決策模型的完善和發(fā)展具有重要意義，另外本文也給出了基于本極化模型的避免群體極化現(xiàn)象的方法。本文的研究工作不僅豐富了有關(guān)群體極化現(xiàn)象的解釋機(jī)制的理論研究，即個(gè)體在群體中的決策心理研究，也增加了群體極化模型的類型，更重要的，對(duì)于如何將群
8、體成員間的互相作用納入到傳統(tǒng)的群決策模型當(dāng)中，做出了積極的嘗試和探索。關(guān)鍵詞：行為決策；個(gè)體決
