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1、中圖分類號(hào)：C93論文編號(hào)：HBLH2015-241UDC：密級(jí)：公開(kāi)碩士學(xué)位論文河北省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源現(xiàn)狀分析研究作者姓名：劉瑜學(xué)科名稱：公共管理研究方向：社醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)習(xí)單位：河北聯(lián)合大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間:2.5年提交日期:2014年12月3日申請(qǐng)學(xué)位類別：管理學(xué)碩士導(dǎo)師姓名：崔澤教授單位：河北省疾病預(yù)防控制中心論文評(píng)閱人：韓彩欣教授單位：河北聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院匿名單位：論文答辯日期：2015年3月8日答辯委員會(huì)主席：席彪教授關(guān)鍵詞：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)；人力資源；現(xiàn)狀分析唐山河北聯(lián)合大學(xué)2015年3月ResearchonTrendSituationsofHum
2、anResourcesforAgencyforDiseaseControlandPreventioninHebeiProvinceDissertationSubmittedtoHebeiUnitedUniversityinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofScienceinManagementbyLiuYu(PublicManagement))Supervisor:ProfessorCuiZeMarch,2015獨(dú)創(chuàng)性說(shuō)明本人鄭重聲明：所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研
3、究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)的研究成果，也不包含為獲得河北聯(lián)合大學(xué)以外其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)所使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中做了明確的說(shuō)明并表示了謝意。論文作者簽名：日期：年月日關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明本人完全了解河北聯(lián)合大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：已獲學(xué)位的研究生必須按學(xué)校規(guī)定提交學(xué)位論文，學(xué)校有權(quán)保留、送交論文的復(fù)印件，允許論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢詫W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容采用影印、縮印或編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行公開(kāi)、檢索和交流。作者和導(dǎo)師同意論文公開(kāi)及網(wǎng)上交流的時(shí)
4、間：□自授予學(xué)位之日起□自年月日起作者簽名：導(dǎo)師簽名：簽字日期：年月日簽字日期：年月日摘要摘要本文通過(guò)對(duì)河北省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源配置的調(diào)查（以2002年、2007年、2012年為時(shí)間點(diǎn)），了解全省疾病預(yù)防控制人力資源存在的問(wèn)題，討論改善疾病預(yù)防控制人力資源現(xiàn)階段出現(xiàn)問(wèn)題的措施，以提升全省公共衛(wèi)生服務(wù)能力為目標(biāo)，為衛(wèi)生決策者提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)與建議。編制總量：2012年編制7951人，與2002年相比下降了86人，其中省級(jí)增加180人，市級(jí)減少15人，縣級(jí)減少280人，專業(yè)院所增加29人，華北石油保持不變；有編人員：2012年在編為7869人，與2002年相比人員總量
5、減少213人，其中省級(jí)減少43人，市級(jí)減少1人，縣級(jí)減少191人，專業(yè)院所增加2人，華北油田疾病預(yù)防控制中心增加20人；人員狀態(tài)：主要為在編在崗，但在編在崗人員比例呈逐年下降的趨勢(shì),2002-2012年在編在崗人員比例下降了11.71%，而在崗不在編人員上升了9.97%；工作年限：我省人員工作超過(guò)30年，比例逐年增加，而人員工作年限超過(guò)10年組下降了6.95%；職稱：2002-2012年職稱主要為初級(jí)和中級(jí)，但有大量的人員無(wú)技術(shù)級(jí)別；學(xué)歷：2002-2012年學(xué)歷構(gòu)成主體分布在大專和中專這兩個(gè)范圍，本科學(xué)歷人員逐年增加，高中和初中及初中以下人員比例持續(xù)減少，但高學(xué)歷人
6、員總體偏少；執(zhí)業(yè)資格：除執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例逐年下降，剩下的無(wú)太大變化；執(zhí)業(yè)范圍：2012年我省從事健康教育的人員比例偏低。河北省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)編制總量下降，與國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)有較大的差距；老齡化的發(fā)展趨勢(shì)有嚴(yán)重的人力資源真空期的隱患；基層編制數(shù)較少，需要聘用大量的無(wú)編人員才能完成日常任務(wù)；高學(xué)歷人才比例較少，尤其是基層單位因?yàn)榛A(chǔ)設(shè)施薄弱，工作條件較差，難以吸引高學(xué)歷人才；職稱比為1:1.7:1.25，與世界衛(wèi)生組織推薦1:3:1比例仍存在較大差距。圖13幅；表35個(gè)；參60篇。關(guān)鍵詞：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)；人力資源；現(xiàn)狀分析分類號(hào)：C93I河北聯(lián)合大學(xué)碩士學(xué)位論文Abstrac
7、tThroughthesurveyofhumanresourceallocationofHebeiorganizationsfordiseasepreventionandcontrol(2002,2007and2012aretimepoints),understandtheexistingproblemsofhumanresourcesofdiseasepreventionandcontrol，discussthemeasuresofimprovingtheproblemsofhumanresourcesofdiseasepreventionandc
