資源描述：
《員工激勵(lì)研究——以烏克蘭的企業(yè)為例》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、AResearchonStaffmotivation---anexampleofUkrainianenterpriseDidenkoAnna2016年1月中圖分類號(hào)：F270UDC分類號(hào)：658員工激勵(lì)研究-以烏克蘭的企業(yè)為例作者姓名DidenkoAnna學(xué)院名稱管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院指導(dǎo)教師藍(lán)天講師答辯委員會(huì)主席張厚義研究員申請(qǐng)學(xué)位管理學(xué)碩士學(xué)科專業(yè)工商管理學(xué)位授予單位北京理工大學(xué)論文答辯日期2016年1月AResearchonStaffmotivation---anexampleofUkrainianenterpriseCandidateName：DidenkoAnnaScho
2、olorDepartment:ManagementandEconomicsFacultyMentor:Doc.LanTianChair,ThesisCommittee：Prof.ZhangHouyiDegreeApplied:MasterofManagementMajor：BusinessadministrationDegreeby:BeijingInstituteofTechnologyTheDateofDefence：January，2016研究成果聲明本人鄭重聲明：所提交的學(xué)位論文是我本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作獲得的研究成果。盡我所知，文中除特別標(biāo)注和致謝的
3、地方外，學(xué)位論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果，也不包含為獲得北京理工大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過(guò)的材料。與我一同工作的合作者對(duì)此研究工作所做的任何貢獻(xiàn)均已在學(xué)位論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。特此申明。簽名：日期：北京理工大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractThisthesisexploredmotivationproblemsatLLC“NovomoskovskaKnittingFactory”.Motivationisakeyfactordeterminingorganizationalefficiency.Thistopisisofanimmens
4、eimportance.Thesispaperisaresearchprogramthatinvolvesanalysis,developmentandpracticeapplianceofmodernmotivationtheories.ThemainpurposeofthisresearchistoanalyzethepeculiaritiesofstaffmotivationonanexampleofUkrainianenterpriseLLC“NovomoskovskaKnittingFactory”.Itisanobviousfactthatthemainchar
5、acteristicsofmanufacturingenterprisesaremachinery,equipmentsandemployees`skills.Nowadays,duetoimportanceofemployees`lifequalitylevel,themostimportantconcernisproductivityandflexibilityofenterprise.Infurtheranceofachivingdesiredproductivityandflexibility,theenterpriseshouldintegrateandcoord
6、inateits`technicalcharacteristicswithhumanresources.Itisclearthatemployees`motivationandmoralcaninfluencemachineryandequipmentefficiencyandprogress.Unfortunately,inmostcases,organizationofemployee`sbehaviorandconcentrationonstaff`slifereceivessecondlevelofattentionfromcompanymanagement.Thi
7、spaperisfocusingonstaff`smotivationandcollusion.Themotivationstructureanalysiswillbemade.Theanalysiswillbebasedonmotivationtheorygeneralknowledgecombinedwithemployees`motivationprofilesanalysis.Motivationfactorsanalysiswillbearrangedaccordingtotheirimportanced
