高級(jí)管理人員聘用協(xié)議

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1、編號(hào)：高級(jí)管理人員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：錫林郭勒盟盛通集團(tuán)乙方（受聘者）：10/10高級(jí)管理人員聘用協(xié)議甲方：法定代表人：住所：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和我國(guó)現(xiàn)實(shí)相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立本協(xié)議，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。一、協(xié)議前提1、乙方愿意成為甲方員工，受雇于甲方不違反甲方任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件

2、、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。3、10/10乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其證件或資格等資料在本協(xié)議存續(xù)期間的維持。如有不實(shí)，甲方可依法解除本協(xié)議。5、乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可依法解除本協(xié)議

3、。一、乙方任職限制乙方具有下列情形之一，不得擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員并立即解除勞動(dòng)關(guān)系：1、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；2、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；3、擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事長(zhǎng)或者經(jīng)理等高級(jí)管理人員，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)富有負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；4、擔(dān)任因違法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。二、協(xié)議期限甲乙雙

4、方選擇以下第種形式確定合同期限。1、固定期限：合同期限為年，自年月10/10日起至年月日止。2、無(wú)固定期限。自年月日開始。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自年月日起至工作(項(xiàng)目)完成止。雙方可約定試用期，試用自年月日起至年＿＿月日止。試用期包括在合同期內(nèi)，合同期在三個(gè)月以下的和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。一、工作崗位和任務(wù)1、甲方根據(jù)公司需要，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)全面協(xié)助公司董事長(zhǎng)做好各項(xiàng)日常管理工作，并主持董事長(zhǎng)交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù)，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2、乙方應(yīng)努力提高職業(yè)

5、技能并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。工作任務(wù)：。3、本協(xié)議履行期間甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的崗位。4、甲方根據(jù)乙方的工作計(jì)劃、自我評(píng)定、工作業(yè)績(jī)、工作能力等各方面的能力和表現(xiàn)，結(jié)合甲方規(guī)章制度對(duì)乙方定期和不定期進(jìn)行考核。經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位至非高級(jí)管理人員崗位，乙方應(yīng)該服從。否則，甲方可根據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和甲方規(guī)章制度，解除本協(xié)議。5、10/10調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)調(diào)整后崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。一、勞動(dòng)保護(hù)和勞

6、動(dòng)條件1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。2、甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí)，定期進(jìn)行健康檢查。甲方在招用乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。3、甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。5、乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不

7、視為違反本協(xié)議。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。六、工作時(shí)間和休息休假1、乙方執(zhí)行工作制。（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（2）10/10經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

8、。（3）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。3、根據(jù)甲方管理制度、具體工作計(jì)劃安排以及乙方制定的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不做加班處理。七、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式，并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。2、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月足額