集體合同受理單

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1、集體合同受理單：你單位年月日?qǐng)?bào)送的文本和以下材料已收悉，登記編號(hào)為;號(hào)?！跫w合同說明□企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照/工會(huì)社團(tuán)證書復(fù)印件□職工代表大會(huì)決議（注明表決情況）□集體合同雙方首席代表任職資格證明及身份證復(fù)印件□首席代表是委托的，需附委托人的身份證復(fù)印件及授權(quán)委托書□集體協(xié)商代表姓名及工作崗位□集體協(xié)商記錄報(bào)送人（簽名）：聯(lián)?系?方式：受理人（簽名）：聯(lián)?系?方?式：年月?日注：受理單一式兩份，一份由勞動(dòng)保障行政部門保留，一份交報(bào)送單位。集體合同審查辦理書報(bào)送單位所在地報(bào)送時(shí)間注冊(cè)類型新簽/續(xù)簽企業(yè)法人代表工

2、會(huì)主席企業(yè)方首席代表職工方首席代表職工人數(shù)合同期限初審意見初審人：年月日終審意見終審人：年月日處理結(jié)果送達(dá)時(shí)間收件人集體合同審查意見書甲方：乙方：住所：法定代表人：工會(huì)主席：首席協(xié)商代表：首席協(xié)商代表：審查意見：你單位于年月日?qǐng)?bào)送的集體合同，經(jīng)審查，我們認(rèn)為，集體協(xié)商雙方主體資格、集體協(xié)商程序和集體合同內(nèi)容符合法律、法規(guī)、規(guī)則以及相關(guān)政策的規(guī)定。請(qǐng)自收到本意見書之日起時(shí)日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布并遵照?qǐng)?zhí)行。?????????????????年月日審查意見書一式三份，簽訂集體合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)保障行

3、政部門留存一份。XXXXXX股份有限公司工資專項(xiàng)集體合同上報(bào)材料目錄1、2012年《公司工資專項(xiàng)集體合同》2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表證書及身份證復(fù)印件3、工會(huì)社團(tuán)法人證書、法人代表證書及身份證復(fù)印件4、工資集體協(xié)商要約書和回執(zhí)5、雙方協(xié)商代表名單、協(xié)商會(huì)議記錄6、公司屆次會(huì)員（職工）代表大會(huì)決議集體合同審查意見書編號(hào)：?jiǎn)挝幻Q職工總數(shù)地址法人代表企業(yè)方首席代表職工方首席代表身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼協(xié)商談判雙方人數(shù)：企業(yè)方人職工方人企業(yè)合同收到時(shí)間年月日審查意見：審查部門：（簽章）年月日注：1、簽訂集體合同

4、的雙方在收到勞動(dòng)行政部門的審查意見書后，對(duì)其中無效或部分無效的條款應(yīng)進(jìn)行修改，并于十五日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門重新審查。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查的集體合同雙方應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较蚋髯源淼娜w成員公布。3、集體合同審查意見書一式三份，簽訂集體合同的雙方及審查部門各執(zhí)一份。海安縣基層職工代表大會(huì)會(huì)前報(bào)告表單位全稱企業(yè)性質(zhì)職工人數(shù)法人代表工會(huì)主席電話職工代表構(gòu)成情況代表總數(shù)名其中，女代表名一線工人名科技人員名管理人員名領(lǐng)導(dǎo)干部名上屆（次）會(huì)議題案落實(shí)情況共提案條，歸納為條，已落實(shí)條其中：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面條，已落實(shí)條

5、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面條，已落實(shí)條分配制度方面條，已落實(shí)條職工生活福利方面條，已落實(shí)條其它方面條，已落實(shí)條可直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益提案條，共創(chuàng)效益萬元本次職代會(huì)主要議題及日程安排會(huì)議全稱開會(huì)時(shí)間大會(huì)主要文件發(fā)給職工代表時(shí)間年月日提前天備注1、此表一式三份：一份留本單位，一份上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)，一份上報(bào)縣總工會(huì)。2、此表應(yīng)在會(huì)前7天上報(bào)。填表人：填表時(shí)間：年月日?海安縣基層職工代表大會(huì)會(huì)后報(bào)告表單位全稱本屆（次）提案征集情況共提出提案條，歸納整理為條，形成議案條其中：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面條，分配制度方面條勞動(dòng)保護(hù)、安

6、全生產(chǎn)方面條，職工生活福利方面條本屆（次）大會(huì)決議、決定等文件的內(nèi)容及其表決情況成立職代會(huì)專門工作委員會(huì)（小組）情況原有的專門工作委員會(huì)（小組）：新建立的專門工作委員會(huì)（小組）：職代會(huì)民主評(píng)議干部情況廠級(jí)干部名，其中：優(yōu)秀名，稱職名，不稱職名中層干部名，其中：優(yōu)秀名，稱職名，不稱職名廠級(jí)干部降職名，免職名中層干部晉職名，降職名，免職名備注1、此表一式三份：一份留本單位，一份上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)，一份上報(bào)縣總工會(huì)。2、此表應(yīng)在會(huì)后10天以內(nèi)上報(bào)。填表人：填表時(shí)間：年月日?平等協(xié)商雙方人員名單工資協(xié)商行政方工會(huì)

7、方協(xié)商方職務(wù)姓名職務(wù)協(xié)商方職務(wù)姓名職務(wù)首席代表首席代表代表代表代表代表代表代表代表代表記錄員記錄員?工資集體協(xié)商要約書：根據(jù)《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》，以及海安縣人民政府海政辦發(fā)2011年第169號(hào)《關(guān)于深化企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)意見的通知》規(guī)定，請(qǐng)于年月前與本企業(yè)工會(huì)進(jìn)行工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)商主要是確定職工平均工資水平和工資總額，并由甲乙雙方（企業(yè)行政<法人>為甲方，工會(huì)代表企業(yè)職工作為乙方）簽訂工資集體合同，甲乙雙方各派人作為協(xié)商代表，甲方首席代表為企業(yè)法人，乙方首席代表為本企業(yè)

8、工會(huì)主席。乙方集體協(xié)商的組成人員是：人，請(qǐng)甲方組成相應(yīng)的人協(xié)商小組，并確定具體的協(xié)商日期，以書面形式回復(fù)工會(huì)。工會(huì)（印章）年月日工資集體協(xié)商要約書回執(zhí)工會(huì)：接本企業(yè)工會(huì)關(guān)于《工資集體協(xié)商要約書》后，經(jīng)研究決定，同意根據(jù)《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》規(guī)定進(jìn)行工資集體協(xié)商談判，并對(duì)工資集體合同文本進(jìn)行初步商酌，決定于月日在（地點(diǎn)）進(jìn)行第一輪協(xié)商，我方代表為（法人代表）、。公司（公章）年月日