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《四川省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚人才戰(zhàn)略研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、西南交通大學(xué)碩士學(xué)位論文四川省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚人才戰(zhàn)略研究姓名：吳曉曦申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：蒲云20061101西南交通大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文第l頁摘要產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展離不開資源稟賦、政府政策扶持、人才戰(zhàn)略優(yōu)勢以及文化傳統(tǒng)等因素的支撐。尤其是產(chǎn)業(yè)集聚一旦形成以后，它的發(fā)展更是離不開人才戰(zhàn)略作為軟件基礎(chǔ)，否則缺少人才培養(yǎng)和引進(jìn)機制的集群將面臨著其內(nèi)部企業(yè)缺乏創(chuàng)新，最終導(dǎo)致該產(chǎn)業(yè)集群的衰亡．要把四川省建設(shè)成為國際知名重大技術(shù)裝備制造業(yè)和優(yōu)勢原料產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，除了區(qū)域自身的資源條件和已有的規(guī)模優(yōu)勢以外，擁有集群所需的各個層次的人才資源是四川省各個產(chǎn)業(yè)集群
2、取得成功必要條件之一．論文對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展機理及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成理論進(jìn)行分析，針對四川省四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，分析各個地區(qū)形成產(chǎn)業(yè)集群所面臨的問題和不足，提出實施人才戰(zhàn)略對形成和發(fā)展四川優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群起著關(guān)鍵的作用。論文重點研究了如何對可能形成或者已經(jīng)形成的四川優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群實施人才戰(zhàn)略，以保證這些優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，在國內(nèi)甚至國際市場競爭中保持強大的核心競爭力，最終促進(jìn)四川區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展．最后論文還探討了四川優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚人才培養(yǎng)模式選擇問題．四川優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚人才戰(zhàn)略對策包括：規(guī)劃工業(yè)園區(qū)以加快人才在集群區(qū)域聚集，建設(shè)人力資源生態(tài)環(huán)境為人才聚集創(chuàng)造條件，優(yōu)化集群
3、內(nèi)部環(huán)境吸引各層次人才，完善集群企業(yè)員工培訓(xùn)機制減少人才流失，協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合開發(fā)人力資源。關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群；優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；人才戰(zhàn)略；區(qū)域經(jīng)濟；四川省西南交通大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文第1I頁AbstractAsweknow，thedevelopmentofindustryclustersisindispensabletothenaturalresources。governmentpolicysupport，theadvantageoftalentstrategy，aswellasculturaltraditions．Oncetheindustryclustershasbeen
4、formed，theydependonthedevelopmentoftalentstrategywhichasthesoftwarefoundation．Otherwise，withthelackofpersonneltrainingandtheintroductionmechanism,theenterprisesinsomeindustryclusterswillbefacedwithalackofinnovation，eventuallyledtothedeclineofthe_heleindustryclusters．Inordertodeveloptheec
5、onomyofSichuanprovince，weshoulddevelopthemajortechnicalequipmentmanufacturingindustryclustersandthepreponderantrawmaterialsindustryclusters，whichiswell—knownintheworld．Inadditiontoitsownresourcesandexistingregionalscale，thegoodhumanresourcesatalllevelswhichbelongstotheindustryclustersiso
6、neoftheconditionsnecessarytothesuccessofeachindustryclusters，eventotheregionaleconomyofSichuanprovince．Inthisdissertation，thedevelopmentmechanismofindustryclustersandtheformingtheoryofpreponderantindtlstriesareanalyzedbyauthor．Andbasedonthedevelopmentsituationoffourpreponderantindustries
7、inSichuanprovince，thisdissertationanalyzestheproblemsandshortcomingsofeachregionalindustryclustersinSichuanprovince．Afterthetalentstrategyhasbeencarriedout，itwillbenefittotheformationanddevelopmentofSichuanpreponderantindustriesclusters．Thedissertationfocusonhowtocarryout
