社會保險法與工傷保險條例》解讀

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1、《社會保險法與工傷保險條例》解讀與企業(yè)法律風(fēng)險分析韓智力影響勞動關(guān)系的主要外部因素發(fā)言人：韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任《勞動保障法規(guī)政策?？穲?zhí)行主編中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長中國政法大學(xué)法碩學(xué)院兼職教授武漢大學(xué)人力資源培訓(xùn)中心兼職教授中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授中國對外服務(wù)行業(yè)協(xié)會顧問國家最新法律規(guī)范與要求1、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》3、《職工帶薪年休假條例》4、《勞動合同法實施條例》5、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》6、《社會保險法》7、《工傷保險條例》（修訂案）核心：合法、和諧、發(fā)展、持續(xù)《社會保險法》十二章，共98條?明確五大保

2、險和社會保險體系?細(xì)化經(jīng)辦和法律責(zé)任?六處國務(wù)院另行具體規(guī)定?2011年7月1日實施明確社會保險體系的基本框架1、基本養(yǎng)老保險：職工基本養(yǎng)老+新農(nóng)保+城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老2、基本醫(yī)療保險：職工基本醫(yī)療+新農(nóng)合+城鎮(zhèn)居民醫(yī)療3、工傷、失業(yè)、生育社會保險法的基本制度1、廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)2、五險一體3、用人單位和勞動者是參保人，工會參與和監(jiān)督，政府主導(dǎo)社會保險基本體系養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育養(yǎng)老保險立法亮點1、養(yǎng)老保險實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋2、養(yǎng)老保險實現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)3、養(yǎng)老保險待遇享不受繳費年限限制4、病殘津貼和遺屬撫恤制度確立1、養(yǎng)老保險三個層次2、用人單位和職工的繳費第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家

3、規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。工資總額的組成?職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額一般由6部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。?用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經(jīng)費來源、支付形式、費用列支渠道、是

4、否計入成本、是否國家計征所得稅，都應(yīng)列入工資總額計算范圍。關(guān)于繳納社會保險費工資基數(shù)的有關(guān)問題(1)代扣代繳部分是否計入工資總額?(2)住房補(bǔ)貼是否計入工資總額?(3)單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費、保險費、餐費、過節(jié)費、勞務(wù)費等，是否應(yīng)統(tǒng)計為工資?不列入工資總額的范圍1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金；2、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；3、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；4、勞動保護(hù)的各項支出；5、稿費、講課費及其他專門工作報酬；6、出差伙食補(bǔ)助費、誤餐補(bǔ)助、調(diào)

5、動工作的旅費和安家費；7、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費用；8、實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入；9、對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；10、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費、生活補(bǔ)助費等；11、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；12、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用；13、支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；14、計劃生育獨生子女補(bǔ)貼。視同繳費年限的特殊規(guī)定第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由

6、政府承擔(dān)。視同繳費年限和工齡：職工(一)受刑事、行政處分人員的工齡計算1、職工被判處徒刑、勞動教養(yǎng)并被開除工職或受行政開除處分的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計算。2、職工被判處有期徒刑緩刑、沒有剝奪政治權(quán)利,仍在原工作單位留用的,緩刑期間可以計算連續(xù)工齡。3、職工被勞動教養(yǎng)沒有開除工職的,根據(jù)內(nèi)人事福字第740號文件規(guī)定,勞動教養(yǎng)前、后的工齡合并計算為連續(xù)工齡。(二)自動離職人員的工齡計算職工自動離職后又參加工作的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計算(三)辭職人員的工齡計算職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)(須在檔案中有原始手續(xù))的，辭職前、后的工齡合并計算為連續(xù)工齡。(四)除名人員的工齡計算

7、實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度前被企業(yè)除名的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計算。后,職工受到除名處理的,除名前的繳費年限(含視同繳費年限)與再次參加工作后的繳費年限合并計算。事業(yè)單位的固定職工辭職人員的工齡計算職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)的,辭職前和被錄用后的工齡合并計算為連續(xù)工齡。除名人員的工齡計算職工被單位除名的,除名前和重新參加工作后的工齡合并計算為連續(xù)工齡。2、基本養(yǎng)老金的享受條件A、達(dá)到法定退休年齡時累計繳