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《社會(huì)保險(xiǎn)法與新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)戰(zhàn)解讀》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
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2、法世界laboroot.com勞動(dòng)法世界laboroot.comlaboroot.com創(chuàng)始人laboroot.com創(chuàng)始人創(chuàng)始人、創(chuàng)始人、、、首席咨詢顧問首席咨詢顧問首席咨詢顧問，首席咨詢顧問，，，兼任北京兼任北京中關(guān)村中關(guān)村IT中關(guān)村ITITIT專業(yè)人士協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問及中山大學(xué)專業(yè)人士協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問及中山大學(xué)專業(yè)人士協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問及中山大學(xué)、專業(yè)人士協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問及中山大學(xué)、、、復(fù)旦大學(xué)復(fù)旦大學(xué)復(fù)旦大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、、、上上上上海交通大學(xué)等七所知名高校兼職教授海交通大學(xué)等七所知名高校兼職教授、海交
3、通大學(xué)等七所知名高校兼職教授、、、特聘培訓(xùn)師特聘培訓(xùn)師特聘培訓(xùn)師。特聘培訓(xùn)師。。。?出版專著出版專著《出版專著《《《入職入職入職/入職///在職在職在職/在職///離職管理日記離職管理日記離職管理日記》離職管理日記》》》、、、、《《《《魏浩征讀勞動(dòng)合同法及實(shí)魏浩征讀勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例施條例》施條例》》》、、、、《《《《寫好制度寫好制度寫好制度，寫好制度，，，做好管理做好管理做好管理》做好管理》》》、、、、《《《《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引作指引》作指引》》》以及培訓(xùn)光盤以及培訓(xùn)光盤以及培訓(xùn)光盤
4、《以及培訓(xùn)光盤《《《用人風(fēng)險(xiǎn)控制用人風(fēng)險(xiǎn)控制用人風(fēng)險(xiǎn)控制》用人風(fēng)險(xiǎn)控制》》》、、、、《《《《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》》》等近二十部等近二十部。等近二十部。。。?魏老師及其領(lǐng)導(dǎo)的勞達(dá)團(tuán)隊(duì)曾為蒙牛乳業(yè)魏老師及其領(lǐng)導(dǎo)的勞達(dá)團(tuán)隊(duì)曾為蒙牛乳業(yè)、魏老師及其領(lǐng)導(dǎo)的勞達(dá)團(tuán)隊(duì)曾為蒙牛乳業(yè)、、、上汽通用五菱上汽通用五菱上汽通用五菱、上汽通用五菱、、、富士通富士通富士通、富士通、、、卜峰蓮花卜峰蓮花、卜峰蓮花、、、多美滋多美滋多美滋、多美滋、、、華潤華潤華潤、華潤、、、拜耳拜耳拜耳、拜耳、、、
5、美鋁美鋁美鋁、美鋁、、、上廣電上廣電上廣電、上廣電、、、橡果國際橡果國際橡果國際、橡果國際、、、鐵姆肯鐵姆肯鐵姆肯、鐵姆肯、、、康明斯康明斯、康明斯、、、中國五礦中國五礦中國五礦、中國五礦、、、趨勢科技趨勢科技趨勢科技、趨勢科技、、、宜家宜家宜家、宜家、、、法制日報(bào)法制日報(bào)法制日報(bào)、法制日報(bào)、、、中國日電中國日電中國日電、中國日電、、、武田藥武田藥品品品、品、、、如新如新如新、如新、、、梅特勒托利多梅特勒托利多梅特勒托利多、梅特勒托利多、、、寶信軟件寶信軟件寶信軟件、寶信軟件、、、綠城房地產(chǎn)等數(shù)百家知名企業(yè)綠城房地產(chǎn)等數(shù)百
6、家知名企業(yè)集團(tuán)總部提供勞動(dòng)法與人力資源管理顧問集團(tuán)總部提供勞動(dòng)法與人力資源管理顧問、集團(tuán)總部提供勞動(dòng)法與人力資源管理顧問、、、咨詢咨詢咨詢、咨詢、、、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，，，主持主持企業(yè)并購企業(yè)并購、企業(yè)并購、、、改制改制改制、改制、、、重組重組重組、重組、、、裁員裁員裁員、裁員、、、外包外包外包、外包、、、員工關(guān)系管理體系建設(shè)員工關(guān)系管理體系建設(shè)員工關(guān)系管理體系建設(shè)、員工關(guān)系管理體系建設(shè)、、、勞動(dòng)勞動(dòng)爭議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起爭議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起。爭議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起。。。《《社
7、會(huì)保險(xiǎn)法《社會(huì)保險(xiǎn)法》》新規(guī)及對(duì)企業(yè)的影響》新規(guī)及對(duì)企業(yè)的影響（（2011（20112011年2011年年7年777月月月1月111日實(shí)施日實(shí)施）三大突破彰顯人性調(diào)整三大突破彰顯人性調(diào)整，三大突破彰顯人性調(diào)整，，，員工社保維權(quán)意識(shí)將員工社保維權(quán)意識(shí)將大大提高--轉(zhuǎn)移接續(xù)及逐步統(tǒng)籌--到年齡可續(xù)繳或轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)--失業(yè)登記期間可享受醫(yī)保待遇加大罰則加大罰則，加大罰則，，，社保違法成本明顯增加社保違法成本明顯增加強(qiáng)制征繳強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制征繳，，，首次賦予社保管理部門查賬劃款權(quán)首次賦予社保管理部門查賬劃款權(quán)力力力；力；；
8、；明確責(zé)任明確責(zé)任明確責(zé)任，明確責(zé)任，，，強(qiáng)化監(jiān)督強(qiáng)化監(jiān)督部分人員社保成本上升社會(huì)保險(xiǎn)的基本成本五險(xiǎn)五險(xiǎn)：五險(xiǎn)：：：養(yǎng)老養(yǎng)老養(yǎng)老、養(yǎng)老、、、醫(yī)療醫(yī)療醫(yī)療、醫(yī)療、、、失業(yè)失業(yè)失業(yè)、失業(yè)、、、工傷工傷工傷、工傷、、、生育生育繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)基數(shù)：：：統(tǒng)一按職工上年月平均統(tǒng)一按職工上年月平均工資總
