建立目標(biāo)考核政策

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1、為加強節(jié)能工作制度我局建立了目標(biāo)考核政策為貫徹落實《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和省、地關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能降耗的要求，切實推進(jìn)公共機關(guān)節(jié)能降耗工作，加強系統(tǒng)節(jié)能降耗管理，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，實現(xiàn)我局公共機構(gòu)節(jié)能降耗目標(biāo)，特制定萬山特區(qū)交通局公共機構(gòu)節(jié)能降耗目標(biāo)：一、考核范圍。交通局及其下屬單位各部門。二、考核目標(biāo)。（一）、重點工作目標(biāo)按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，我局加強對節(jié)能降耗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，抓好節(jié)能降耗工作。1、以上一年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，實現(xiàn)本單位用水用電，人均消耗量比上年降低8%。車輛用油及其保養(yǎng)支出，車均消耗比

2、上年降低2%。2、認(rèn)真開展辦公場所節(jié)能技術(shù)改造工作。完成辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品的淘汰任務(wù)，全部更換為節(jié)能燈具。加大本單位節(jié)能改造力度。3、要積極實施辦公區(qū)、住宅區(qū)、等非辦公區(qū)的水、電表分設(shè)，分類分項進(jìn)行能耗計量。4、購置辦公設(shè)備時，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識2級以下產(chǎn)品。（二）、日常工作目標(biāo)1、建立本單位公共機構(gòu)節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。2、完善本單位的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。3、加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。營造濃厚的節(jié)能降耗氛圍。4、規(guī)范本單位能耗統(tǒng)計工作，按時向我局節(jié)能管理機構(gòu)報

3、送能耗情況及分析報告。三、考核依據(jù)。各部門年度用水量、用電量和耗油量指標(biāo)，以供水、供電、等部門所認(rèn)定的單位當(dāng)年耗用量或財務(wù)報銷票據(jù)為依據(jù)；其中水電獨立計量的部門和單位，以其直接消耗量進(jìn)行考核；集中辦公且水電統(tǒng)一計量的單位，水、電、消耗分別由產(chǎn)權(quán)單位按比例均攤到相關(guān)單位，進(jìn)行考核。車輛維修保養(yǎng)費用以經(jīng)財務(wù)報銷的車輛裝飾、保養(yǎng)、修理等費用支出為依據(jù)。四、考核方式在能耗數(shù)據(jù)申報基礎(chǔ)上，實行年終集中考核和日常督查相結(jié)合的方式，以集中考核結(jié)果為主，日?？己藶檩o。集中考核工作一般于第二年年初進(jìn)行，由我局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織組成考核組進(jìn)行考核。四、獎懲辦法。對節(jié)能

4、工作成效明顯的下屬部門，對于在能耗分析、節(jié)能降耗工作中作出杰出貢獻(xiàn)的人員、部門由局里給以獎勵；對于影響能耗分析、節(jié)能降耗工作的人員、部門將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。對未完成節(jié)能目標(biāo)且考核的部門，予以通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。