9教師工作量化考核方案

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1、和孝鎮(zhèn)明德小學(xué)教師工作量化考核方案（2010年9月討論稿）一、德（師德修養(yǎng)）20分:（一）基礎(chǔ)分（18分）:教師應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)和教師職業(yè)道德，若出現(xiàn)以下情況在基礎(chǔ)分上扣分：1、遵守《師德規(guī)范》的相關(guān)文件,貫徹執(zhí)行學(xué)校決定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不遵守工作紀(jì)律，被領(lǐng)導(dǎo)點名一次扣1分。2、不執(zhí)行上級決定、不服從學(xué)校工作安排每次扣5-10分；工作態(tài)度不端正，不積極配合學(xué)校工作每次扣2－6分。3、教師向?qū)W生及家長索取財物的每次扣5分。教師擅自向?qū)W生推銷教輔資料受查處的每次扣5分。4、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,因體罰和變相體罰學(xué)生造成一定社會影響的每次扣1－2分。造成嚴(yán)重后果的被上級查處的，學(xué)校

2、實行一票否決制并扣除全部師德項目分?jǐn)?shù)。5、校內(nèi)吵架、斗毆的每次扣5－10分。參與“黃、賭、毒、迷信、邪教”活動，造成嚴(yán)重影響的，實行一票否決制扣除全部師德項目分?jǐn)?shù)。6、不按規(guī)定反映意見，煽風(fēng)點火、無理取鬧，影響學(xué)校工作的，每次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校實行一票否決制扣除全部師德項目分?jǐn)?shù)。（二）測評分（2分）:5學(xué)期末，根據(jù)教師的平時表現(xiàn)進行評議打分(領(lǐng)導(dǎo)小組成員由教師評議,教師由領(lǐng)導(dǎo)小組考核).打分時最高不能打2分,最低不能低于1分,計算時去掉最高分和最低分,取其平均值作為該教師的測評分。二、能（業(yè)務(wù)能力）30分:1、計劃、總結(jié)（2分）：開學(xué)初每位教師對所分管的工作及所教學(xué)科應(yīng)有

3、計劃、期末對所做工作進行反思總結(jié)。計劃、總結(jié)各1分。不按時上交扣0.2分，不齊全按比例扣分；敷衍了事酌情扣分。2、教案（4分）：教案撰寫按要求備足課時。教導(dǎo)處每學(xué)期檢查4次，教案未備足,每少一課時扣0.1分，教案格式不是“先學(xué)后教，目標(biāo)教學(xué)”模式的一課時扣0.1分。平時檢查納入期末量化.3、上課（8分）:依據(jù)教學(xué)常規(guī)要求，抽查和定期檢查相結(jié)合，采用減分進行考核：①無教案上課每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。②課堂教學(xué)不用“先學(xué)后教，目標(biāo)教學(xué)”法而滿堂灌、對待學(xué)生態(tài)度粗暴造成一定后果經(jīng)查實的，一課時或一人次扣１分。③上課抽煙或坐著講課，一次扣１分，上課期間接打電話的發(fā)現(xiàn)一次扣1分，醉酒上課無法組織

4、課堂教學(xué)的，每次扣2分。④上課必講普通話，學(xué)校行政和上級領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課不講普通話者一次扣１分.⑤課堂紀(jì)律混亂，對學(xué)生不良行為放任不管，或體育課教師不組織學(xué)生活動而讓學(xué)生放羊的，每次扣１分。⑥按課表上課，專課專上，不得挪作他用，違者每課時扣0.5分，私自調(diào)課，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)查實每次扣１分。54、作業(yè)批改（4分）:作業(yè)批改達到教導(dǎo)處規(guī)定的要求者得滿分。次數(shù)達不到標(biāo),每少一次扣0.1分.5、輔導(dǎo)（2分）:早讀晚自習(xí)輔導(dǎo)到崗到位，并組織學(xué)生早讀或自習(xí)。若對學(xué)生不管不問，放任自流每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6、教師工作手冊（6分）:教師工作手冊的填寫要及時規(guī)范，每一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動,要認(rèn)真記筆記。教

5、學(xué)工作檢查時，筆記記錄齊全、認(rèn)真者得滿分，不全或不認(rèn)真者每一次扣0.2分。教師聽課要達到規(guī)定的節(jié)數(shù)，并認(rèn)真作好記錄。檢查以聽課記錄為準(zhǔn)，每少一節(jié)扣0.2分。其它項目每少一次扣0.1分。9、校本教研（4分）:（1）每人一學(xué)期內(nèi)上一節(jié)公開課，且上交教案及說課稿得1分，缺教案和說課稿得0.3分。（2）積極參加教研活動，服從教研組安排得0.5分。不認(rèn)真或不服從者酌情扣分。每人每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)實際寫一篇教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)得0.5分。（3）有校本研究課題并付諸實施，且方案總結(jié)等材料齊全得2分。三、勤（工作態(tài)度）10分:不遵守勞動紀(jì)律，按下列情形扣分，扣完為止:①違反作息制度，在沒課時未經(jīng)

6、事先同意遲到或早退，每次酌情扣0.5分.②值日護校必須到崗到位，因不認(rèn)真履行職責(zé)導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生事故和財產(chǎn)被盜扣2分。③5除法定節(jié)假日外，全勤得滿分（按規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假不扣分）凡遇下列情形相應(yīng)扣分，直到本項扣完為止：遲到、早退一次扣0.5分。病假一天扣0.2分（重病住院減半扣分），事假一天扣0.5分。曠工一天扣2分。漏崗一次以實際缺崗時間按曠工計算。四、績（教學(xué)業(yè)績）40分:1.確定目標(biāo):一年級以全鎮(zhèn)一年級班數(shù)的一半為名次作為目標(biāo);二至六年級以上年該科的鎮(zhèn)競賽名次為目標(biāo)為準(zhǔn)；打亂年級的標(biāo)準(zhǔn)為我校上次鎮(zhèn)競賽的平均名次為標(biāo)準(zhǔn)。2.名次分：以全鎮(zhèn)最多的班級數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，在鎮(zhèn)競賽中獲得第一名的

7、，全鎮(zhèn)最多的班級有多少就的多少分，最后一名1分。例如：五年級全鎮(zhèn)有30個班，則第一名就得30分；班數(shù)少的按比例計分。3.上臺階分：以標(biāo)準(zhǔn)為起點，每上升一個名次4.考核時選擇一科(語數(shù))來進行考核,除考核科目外的其它統(tǒng)測科目以鎮(zhèn)人均分作為目標(biāo),每達標(biāo)一科語數(shù)居第1、2、3名者分別加0.5、0.4、0.3分，第3名以下到目標(biāo)分之間加0.2分；居倒數(shù)第1、2、3名者分別扣0.3、0.2、0.1分。社會科學(xué)減半加分或扣分.5.拆并年級的上年級班級學(xué)科人均分以本學(xué)年班級實際學(xué)生的上年成績進