教師量化考核積分方案

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1、教師量化考核積分方案一、基本素質(zhì)（一學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，教務(wù)科負(fù)責(zé)）1、具備合格學(xué)歷（實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師專(zhuān)科）獎(jiǎng)3分，高學(xué)歷為研究生的另加2分（研究生畢業(yè)加2分，結(jié)業(yè)加1分），雙本科學(xué)歷加2分。2、完成繼續(xù)教育的獎(jiǎng)2分，有相應(yīng)教師資格證的獎(jiǎng)2分（高中、職業(yè)高中或中專(zhuān)），“雙師型”教師另加2分（有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）。3、普通話(huà)等級(jí)考核合格獎(jiǎng)1分。（語(yǔ)文二甲以上、其他專(zhuān)業(yè)應(yīng)達(dá)二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)）。4、計(jì)算機(jī)等級(jí)考核合格：初級(jí)等級(jí)證書(shū)的獎(jiǎng)1分、中級(jí)等級(jí)證書(shū)的獎(jiǎng)2分。5、教師基本功必須達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求，每過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)2分。二、師

2、德修養(yǎng)。1、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：（包括升旗、校會(huì)）?。?）曠會(huì)一次扣2分，單獨(dú)請(qǐng)會(huì)議假一次扣1分，會(huì)議遲到、早退一次扣0.5分。（2）開(kāi)會(huì)帶報(bào)刊、雜志、說(shuō)話(huà)、睡覺(jué)等，每次扣0.5分。（3）開(kāi)會(huì)未帶記錄本或未在記錄本上記錄會(huì)議重要內(nèi)容一次扣1分。（4）按時(shí)交納學(xué)校規(guī)定的總結(jié)、計(jì)劃、記錄、筆記等材料，缺一次扣1分。2、師德修為：能?chē)?yán)格以師德規(guī)范要求自己，依法執(zhí)教，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表。（1）上班期間酗酒、玩牌、滋事，每次扣5分。（2）文明禮貌，恪守師德，不體罰或變相體罰學(xué)生，否則每次扣2---5分。（3）

3、破壞安定團(tuán)結(jié)、散布不利于團(tuán)結(jié)的語(yǔ)言、損害同志形象，一次扣2分。（4）工作積極肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)從指揮，否則一次扣2分。3、辦公制度和學(xué)校制度執(zhí)行情況：?。?）在辦公室吵鬧，影響他人辦公的每次扣1分。（2）上班時(shí)間在辦公室做私活或搞娛樂(lè)活動(dòng)的，每次扣1分。（3）上班睡覺(jué)扣1分。（4）不按時(shí)值日而造成本組衛(wèi)生狀況不良者，每次扣組長(zhǎng)0.2分，值日教師1分；若組長(zhǎng)已履行了職責(zé)而本人不執(zhí)行的扣除值日教師本人1.2分。三、教學(xué)能力1、考勤：（1）曠課（包括自習(xí)課）一節(jié)扣5分，曠工（無(wú)課）一節(jié)扣2分，并在全校

4、通報(bào)。（2）遲到：全體課任教師執(zhí)行上課候課制度，提前2——3分鐘到教室候課，沒(méi)有候課的一次扣1分，上課鈴響后遲到3分鐘之內(nèi)扣2分，遲到3——10分鐘扣3分，遲到10分鐘后不到的按曠課論處；沒(méi)簽到每次扣0.5分。（3）早退：下課鈴響后方能下課，提前下課均為早退，每次扣2分。（4）私自調(diào)課，雙方各扣2分。（5）請(qǐng)假：請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)課請(qǐng)假每天扣2分（每天按8節(jié)計(jì)）；有課請(qǐng)假不誤課者按無(wú)課計(jì)；有課請(qǐng)假每節(jié)扣0.5分；婚假、產(chǎn)假、外出學(xué)習(xí)等超過(guò)規(guī)定時(shí)間者再請(qǐng)病、事假者每天扣4分（每節(jié)扣0.5分）；50歲以上教

5、師請(qǐng)病假者，每節(jié)扣0.2分。（6）補(bǔ)課要求同正課。（7）學(xué)校組織的集體聽(tīng)課活動(dòng)缺一次扣2分，集體研討缺一次扣2分，集體聽(tīng)課時(shí)間遲到、早退一次扣0.5分。（8）集體研討活動(dòng)有記錄，教研記錄缺一次扣1分。2、備課（1）工作量:①根據(jù)職業(yè)學(xué)校的特點(diǎn)規(guī)定：各專(zhuān)業(yè)、各學(xué)科的周標(biāo)準(zhǔn)工作量為20個(gè)學(xué)時(shí)，1節(jié)課為1學(xué)時(shí)。每學(xué)時(shí)得分為0.2分，超學(xué)時(shí)的每超一個(gè)學(xué)時(shí)得分為0.4分，每少于一個(gè)學(xué)時(shí)扣0.2分。實(shí)際工作量包含兩部分：課堂教學(xué)工作量和非課堂教學(xué)工作量。課堂教學(xué)工作量的計(jì)算方法為：周備課節(jié)次+周上課節(jié)次+周自習(xí)輔導(dǎo)節(jié)次；

6、非課堂教學(xué)工作量的計(jì)算依據(jù)臨時(shí)工作及工作性質(zhì)不同定：兼畢業(yè)班課者每周加上課2節(jié)，同科跨科頭一周加上課2節(jié)，不同學(xué)科跨科頭一周加上課2節(jié)，教研組長(zhǎng)一周加上課2節(jié)。體育課教師每帶一次早、　間操按輔導(dǎo)一節(jié)，課外活動(dòng)訓(xùn)練加輔導(dǎo)一節(jié)。晚自習(xí)第三節(jié)按2節(jié)計(jì)算。正課超課時(shí)、假期補(bǔ)課按實(shí)際上課、輔導(dǎo)節(jié)數(shù)加相應(yīng)分值。接受學(xué)校安排的其它活動(dòng)，非正常上班時(shí)間工作按每天加上課4節(jié)，在學(xué)校舉行的大型活動(dòng)中擔(dān)任教練、指導(dǎo)、組織、評(píng)委依時(shí)間長(zhǎng)短適當(dāng)加分?！　、谛姓嬲n人員依教師積分計(jì)算，根據(jù)《滎陽(yáng)市教育體育局關(guān)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任課的有關(guān)

7、規(guī)定》要求中的規(guī)定，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)及副科長(zhǎng)、行政兼課人員（含科室工作人員、團(tuán)委、計(jì)生專(zhuān)干等）分別加行政工作的18、16、14學(xué)時(shí)。（2）教案、聽(tīng)課記錄；由教務(wù)科按照教案規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，分為A、B、C、D三類(lèi)教案：A類(lèi)獎(jiǎng)2分，B類(lèi)獎(jiǎng)1分，C類(lèi)不扣分，D類(lèi)扣2分；（3）聽(tīng)課記錄每少一次扣1分，缺少評(píng)價(jià)意見(jiàn)扣0.5分，若弄虛作假經(jīng)查實(shí)每次扣2分。3、上課（1）發(fā)現(xiàn)所講內(nèi)容與課時(shí)計(jì)劃不符，每次扣2分。（2）由“教室日志”或“行政值班記錄”中發(fā)現(xiàn)講課不認(rèn)真，不符合課堂常規(guī)要求，每次扣2分。（3）學(xué)生有兩次反映講課有較大問(wèn)題

8、扣5分。（4）落實(shí)上課學(xué)生人數(shù)，下課及時(shí)向?qū)I(yè)部管理員報(bào)缺課人數(shù)，否則扣2分。（5）組織好課堂教學(xué)，上課秩序依專(zhuān)業(yè)部檢查扣分：分兩類(lèi)進(jìn)行，男生比例占班級(jí)人數(shù)的60%的按班級(jí)上課扣分的20%，男生比例不足60%的按班級(jí)上課扣分的25%扣除個(gè)人積分。（6）實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)課、體育課同上課扣分。（7）實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生狀況不好，每次扣任課教師和實(shí)習(xí)管理員各2分。（8）實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)課按計(jì)劃進(jìn)行，每缺一次扣2分。（9）實(shí)驗(yàn)、實(shí)