萬山區(qū)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作問責(zé)辦法

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1、萬山區(qū)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作問責(zé)辦法（試行）?第一條為進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，切實(shí)推動全區(qū)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作任務(wù)有效落實(shí)，結(jié)合全區(qū)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于全區(qū)承擔(dān)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作任務(wù)的所有單位和各級干部。第三條對單位和干部的問責(zé)，堅持權(quán)責(zé)一致、實(shí)事求是，懲教結(jié)合、推動工作，依法依規(guī)、分級負(fù)責(zé)原則。第四條對單位和干部的問責(zé)方式有：責(zé)令作出書面檢查、約談、通報批評、誡勉談話、調(diào)離工作崗位、停職檢查、免職、降職等。實(shí)行問責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果、影響程度大小確定。第五條組織領(lǐng)導(dǎo)不力，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（

2、街道）黨委、黨工委、政府、辦事處對精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作重視程度不夠、責(zé)任心不強(qiáng)，沒有定期進(jìn)行專題研究和安排部署，工作機(jī)構(gòu)不健全、工作制度不完善的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行通報批評，對黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。?2、區(qū)直各單位對精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作重視不夠，工作機(jī)構(gòu)不健全，安排部署、服務(wù)指導(dǎo)不到位，項目資金安排不及時，影響全區(qū)工作進(jìn)度或受到上級批評的，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，主要負(fù)責(zé)人調(diào)離工作崗位或予以免職。?3、對駐村幫扶工作隊員督促指導(dǎo)不到位、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位、條件保障不到位的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，分別對派出單位、組長單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和駐村幫扶工作隊成員進(jìn)行通報批評。4、在精

3、準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作中出現(xiàn)重大決策失誤，造成嚴(yán)重后果或重大社會影響的，對相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整，對主要負(fù)責(zé)人予以免職。第六條政策執(zhí)行不到位，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：1、對精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧有關(guān)會議、文件精神學(xué)習(xí)貫徹不及時，措施不具體，貽誤工作的，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2、對精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧有關(guān)政策掌握不準(zhǔn)確，執(zhí)行中出現(xiàn)偏差，造成工作被動的，對該單位進(jìn)行通報批評，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。3、對所承擔(dān)的工作任務(wù)打折扣、搞變通，敷衍塞責(zé)，或協(xié)調(diào)配合不力，相互推諉扯皮，影響全局工作的，對該單位進(jìn)行通報批評，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話或調(diào)離工作崗位。4、在各級督查調(diào)研中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重失誤

4、，受到上級批評的，對單位進(jìn)行通報批評，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；造成重大影響的，對班子進(jìn)行組織調(diào)整，主要負(fù)責(zé)人停職檢查，有關(guān)責(zé)任人調(diào)離工作崗位或予以免職。第七條工作業(yè)務(wù)不精通，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：1、對精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不重視，底數(shù)不清、情況不明，基礎(chǔ)資料不完整，表冊填寫不認(rèn)真、不規(guī)范，建檔立卡信息系統(tǒng)缺項漏項或數(shù)據(jù)不正確，邏輯關(guān)系存在錯誤，造成全區(qū)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差或受到上級批評的，對該單位進(jìn)行通報批評，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2、因工作方式方法不當(dāng)，出現(xiàn)失職、失誤，被有關(guān)媒體、網(wǎng)絡(luò)曝光，造成不良社會影響的，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，對有關(guān)責(zé)任人通報批評；屢次發(fā)生、社會

5、影響較大或情節(jié)嚴(yán)重的，有關(guān)責(zé)任人停職檢查或予以免職。3、對上級督查、調(diào)研中指出的問題，整改不力，或未能限期完成，再次被通報批評的，主要負(fù)責(zé)人停職檢查，有關(guān)責(zé)任人調(diào)離工作崗位或予以免職。第八條工作作風(fēng)不扎實(shí)，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：1、精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧規(guī)劃制定不完整、不科學(xué)，扶貧措施落實(shí)不到位，推動工作不力，熱衷于做表面文章、形象工程，或欺上瞞下、弄虛作假，形成“假脫貧”、“被脫貧”，造成不良社會影響的，對該單位進(jìn)行通報批評，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話或停職檢查。2、因貧困戶認(rèn)定不準(zhǔn)確，出現(xiàn)1戶到6戶及以上識別不精準(zhǔn)的情況，分別對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)

6、、分管領(lǐng)導(dǎo)給予出書面檢查、約談、通報批評、誡勉談話、停職檢查、免職等6種處分。出現(xiàn)政策落實(shí)不到位，導(dǎo)致群眾意見大，發(fā)生影響惡劣的上訪事件或媒體負(fù)面報道的，對該單位進(jìn)行通報批評，并限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，對該單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話或停職檢查。3、駐村幫扶工作制度落實(shí)不到位，駐村工作隊員駐村“走讀”、不到崗、擅自脫崗或“兩頭跑”，不認(rèn)真履行幫扶工作職責(zé)；單位聯(lián)系貧困村工作不力；干部聯(lián)系幫扶應(yīng)付差事、走過場的，發(fā)現(xiàn)一次，對派出單位和責(zé)任干部進(jìn)行通報批評；發(fā)現(xiàn)兩次的，對派出單位主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任干部進(jìn)行誡勉談話，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；駐村工作隊員全年駐村累計沒有達(dá)到

7、規(guī)定天數(shù)的，根據(jù)具體情況，對責(zé)任干部作出調(diào)離工作崗位、停職檢查或免職等處理。4、在駐村工作期間，發(fā)生損害群眾利益行為的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，責(zé)令賠償有關(guān)損失；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理。5、利用職務(wù)之便，違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，以權(quán)謀私、吃拿卡要，優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)，擠占、截留、挪用扶貧資金，違反項目招投標(biāo)管理和資金管理使用相關(guān)規(guī)定的，對主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，對有關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行處理。第九條工作任務(wù)未完成，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：1、因工作不力、措施不實(shí)等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和貧困村沒