職工互助互濟(jì)保險(xiǎn)資金管理辦法1012

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1、職工互助互濟(jì)補(bǔ)充保險(xiǎn)資金會(huì)管理辦法第一章總則第一條為發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚、為特殊困難職工送溫暖、解憂愁、渡難關(guān)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)有關(guān)文件精神和會(huì)員的意愿，決定成立公司(下稱公司)職工互助互濟(jì)補(bǔ)充保險(xiǎn)資金會(huì)（以下稱互濟(jì)會(huì)）。第二條互濟(jì)會(huì)是職工自愿參加、自我服務(wù)、互助互濟(jì)性質(zhì)的一種合作制保障組織;互濟(jì)會(huì)資金是實(shí)施“送溫暖工程”的一個(gè)重要內(nèi)容，作為公司行政和工會(huì)保障體系的補(bǔ)充，以扶危濟(jì)難為宗旨，人人為我、我為人人，實(shí)施對(duì)本會(huì)成員中遭遇意外傷害，大病及死亡的救助和慰問。第三條凡公司在職職工和離退休

2、職工（含內(nèi)退職工）均可申請(qǐng)參加互濟(jì)會(huì)，遵守互濟(jì)會(huì)規(guī)定，繳納會(huì)費(fèi)，享受互濟(jì)會(huì)有關(guān)待遇。第四條互濟(jì)會(huì)遵循權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，職工入會(huì)自愿、退會(huì)自由，不以盈利為目的，公平、公正、公開地使用互濟(jì)資金，接受會(huì)員的監(jiān)督和有關(guān)部門的檢查審計(jì)，保護(hù)互濟(jì)會(huì)成員的利益。第五條為使互濟(jì)會(huì)工作健康發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作，互濟(jì)會(huì)的資金公平、公正、公開地使用好、保護(hù)好互濟(jì)會(huì)成員的利益，特制定本辦法。第二章部門職責(zé)第六條公司互濟(jì)會(huì)管理委員會(huì)（下稱管委會(huì)）：負(fù)責(zé)制訂和修改互濟(jì)會(huì)管理辦法，審查互濟(jì)會(huì)資金統(tǒng)籌使用方案，研究決定互濟(jì)會(huì)工作的重大問題。主任：總經(jīng)理、黨委書記副主任：工會(huì)主席委

3、員：人力資源部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)負(fù)責(zé)人及會(huì)員代表?yè)?dān)任。第七條管委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在公司工會(huì)，負(fù)責(zé)處理互濟(jì)會(huì)的日常工作：辦理入、退會(huì)手續(xù)，建立會(huì)員帳卡、名冊(cè)，辦理職工互助互濟(jì)補(bǔ)充保險(xiǎn)金的收支、批準(zhǔn)會(huì)員補(bǔ)償申請(qǐng)，辦理互濟(jì)金發(fā)放、記賬等工作。主任：工會(huì)主席辦公室成員：由工會(huì)干部、互濟(jì)會(huì)財(cái)務(wù)及相關(guān)人員組成。第八條工會(huì)職責(zé)（一）公司工會(huì)支會(huì)主席：負(fù)責(zé)本支會(huì)互濟(jì)會(huì)工作，協(xié)助辦理參保手續(xù)；收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)上繳管委會(huì)辦公室；通知、審核、上報(bào)參保職工補(bǔ)償申請(qǐng)。10（二）公司黨群工作部黨群專員：負(fù)責(zé)互濟(jì)會(huì)資金的日常管理工作，建立個(gè)人參保檔案、填寫會(huì)員卡片及登記表，并輸入計(jì)算機(jī)

4、管理，協(xié)助會(huì)員辦理互濟(jì)金補(bǔ)助，建立享受互助補(bǔ)充保險(xiǎn)資金登記薄。（三）工會(huì)主席：負(fù)責(zé)召開互濟(jì)會(huì)有關(guān)會(huì)議，制訂和修改互濟(jì)金管理辦法，審查互濟(jì)會(huì)資金統(tǒng)籌使用情況，督促公司行政按時(shí)按比例劃撥互濟(jì)金，履行互濟(jì)會(huì)補(bǔ)助簽字手續(xù)。第三章資金征集和管理第九條互濟(jì)會(huì)資金由個(gè)人、工會(huì)和行政三方出資組成。會(huì)員會(huì)費(fèi)分為基本會(huì)費(fèi)和年度會(huì)費(fèi)?；緯?huì)費(fèi)為每人600元，其中會(huì)員個(gè)人繳納200元，行政出資200元，工會(huì)出資每人200元。年度會(huì)費(fèi)由會(huì)員每年繳納36元，公司行政每年一次性資助額與職工年度繳費(fèi)額相同，若收不抵支時(shí)再給予適當(dāng)補(bǔ)助。會(huì)員繳費(fèi)和行政資助每年年初一次性交納?；?jì)會(huì)歡

5、迎單位、團(tuán)體、個(gè)人捐資相助，對(duì)捐資者發(fā)給榮譽(yù)證書。第十條互濟(jì)會(huì)資金由管委會(huì)辦公室聘請(qǐng)財(cái)務(wù)人員專項(xiàng)保管，向管委會(huì)、會(huì)員代表公布收支情況，嚴(yán)格執(zhí)行審查、監(jiān)督制度，保證互濟(jì)會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十一條管委會(huì)每年從互濟(jì)金總額中提取1%，作為管理服務(wù)費(fèi)，主要用于兼職人員業(yè)務(wù)費(fèi)等。第四章互濟(jì)會(huì)期限及責(zé)任第十二條互濟(jì)期限為2012年1月1日起至互濟(jì)會(huì)責(zé)任終了時(shí)止。第十三條互濟(jì)會(huì)會(huì)員發(fā)生下列情況之一者，按規(guī)定支付互濟(jì)補(bǔ)助費(fèi)：（一）會(huì)員因保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命財(cái)產(chǎn)安全傷亡；（二）會(huì)員因工傷亡；（三）會(huì)員非因工意外傷亡；（四）會(huì)員因疾病去世；（五）會(huì)員身患大病、重病；（六）會(huì)

6、員直系親屬（父、母、配偶、子女）死亡。（七）會(huì)員因火災(zāi)、失竊等突發(fā)意外事件造成暫時(shí)生活困難。第十四條互濟(jì)會(huì)對(duì)會(huì)員有以下情況不承擔(dān)互濟(jì)金責(zé)任：（一）對(duì)互濟(jì)條件有隱瞞或欺騙行為的。（二）自殺、自殘、犯罪行為或會(huì)員的受益人（按繼承法規(guī)定）的故意行為所致死亡的。10（三）由于戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、不可抗拒的自然災(zāi)害所致的死亡或致殘的。（四）其它不屬于本互濟(jì)會(huì)條例范圍的。第五章互濟(jì)待遇第十五條會(huì)員因工死亡互濟(jì)待遇：按入會(huì)年限給付一次性互濟(jì)金，最高額4000元，最低額2000元。第十六條會(huì)員因工致殘互濟(jì)待遇：按入會(huì)年限及致殘程度給付一次性互濟(jì)金，最高額4000元，最

7、低額1000元。第十七條會(huì)員因疾病或非因工受意外傷害死亡互濟(jì)待遇：按入會(huì)年限給付一次性互濟(jì)金，最高額2500元，最低額800元。第十八條會(huì)員因疾病或非因工意外傷害致殘互濟(jì)待遇：按入會(huì)年限及致殘程度給付一次性互濟(jì)金，最高額2000元，最低額600元。第十九條會(huì)員大病、重病互濟(jì)待遇：經(jīng)醫(yī)務(wù)及有關(guān)部門鑒定，按入會(huì)年限、病情、費(fèi)用情況給付一次性互濟(jì)金，最高額5000元，最低額1000元。大病、重病范圍：（一）各種器官移植手術(shù)、肢體再植術(shù)、骨髓移植；（二）各種癌癥、白血病、腎衰血透；（三）安裝心臟起搏器、人工喉和人工關(guān)節(jié)；（四）急、亞急性肝壞死、非因公所致大

8、面積深度燒傷；（五）心臟手術(shù)、重癥顱腦手術(shù)；（六）因患重病連續(xù)搶救治療費(fèi)用（自費(fèi)藥品除外）在20000元以上者。第二十條在