職工互助互濟(jì)儲金會章程

《職工互助互濟(jì)儲金會章程》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、職工互助互濟(jì)儲金會章程第一章總則第一條職工互助互濟(jì)儲金會，是根據(jù)山東省總工會的統(tǒng)一要求，在市委、市政府支持下，經(jīng)中國人民銀行淄博市分行同意，民政部門批準(zhǔn)成立的職工群眾互助互濟(jì)組織，儲金會開展的救助救濟(jì)活動，是對社會保障體系的有益補(bǔ)充。第二條職工互助互濟(jì)儲金會分為互助儲金、互濟(jì)儲金兩部分?；ブ鷥鹄闷湓鲋挡糠謱μ乩毠みM(jìn)行救助；互濟(jì)儲金利用其增值部分對遭受重大災(zāi)害和患重病的會員本人及供養(yǎng)子女實(shí)施救濟(jì)。第二章宗旨和任務(wù)第三條儲金會的宗旨是：發(fā)揚(yáng)職工群眾團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在職工中倡導(dǎo)“人人關(guān)

2、心社會、個個奉獻(xiàn)愛心”的社會主義道德風(fēng)尚，動員社會各方面的力量，為職工扶貧濟(jì)困服務(wù)。第四條儲金會的任務(wù)是：組織開展儲金籌集活動，嚴(yán)格管理和合理使用儲金，確保儲金保值增值；依據(jù)章程規(guī)定，確定救助救濟(jì)特困職工和會員的范圍、對象，并制定方案，組織實(shí)施。第三章會員和會員單位第五條各單位在職職工按規(guī)定每人繳納30元會費(fèi)者，均為儲金會會員。第六條單位入會人數(shù)占在職職工總數(shù)50%以上的為會員單位。對入會人數(shù)不足30%的單位不予辦理入會手續(xù)。第七條會員的權(quán)利和義務(wù)(一)向儲金會申請救濟(jì)金；(二)對儲金會工作實(shí)行監(jiān)督

3、和提出建議；(三)如實(shí)申報(bào)家庭困難狀況和有關(guān)證明材料。第四章組織機(jī)構(gòu)第八條儲金會實(shí)行理事會制度。凡入會人數(shù)達(dá)到在職職工數(shù)60%以上單位的工會主席為理事候選人；常務(wù)理事由理事會選舉產(chǎn)生。理事會設(shè)理事長一人，副理事長和常務(wù)理事若干人，設(shè)秘書長一人。理事會任期五年，每年召開一次全體會議。第九條理事會的任務(wù)(一)修改和批準(zhǔn)儲金會章程；(二)審查、批準(zhǔn)儲金會工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；(三)研究決定有關(guān)重大問題。第五章儲金的籌集第十條儲金的來源互助儲金由財(cái)務(wù)撥付的墊底資金和由會員繳納的會費(fèi)組成，會員會費(fèi)可以由單位

4、統(tǒng)一代交。第六章儲金的管理和使用第十一條儲金會儲金在銀行開設(shè)專戶，?？顚Ｓ?，財(cái)務(wù)和審計(jì)部門監(jiān)督。第十二條凡屬于下列情況之一者，會員可申請救濟(jì)金：(一)家庭人均收入低于最低生活保障線，經(jīng)單位救濟(jì)仍比較困難的職工；(二)考上大、中專院校的特困職工子女無能力上學(xué)的；(三)因遭受風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)重大自然災(zāi)害，財(cái)產(chǎn)損失在3000元及以上的，雖經(jīng)會員所在單位和其他方面救助仍十分困難者，可申請救濟(jì)；(四)會員本人患病，一年累計(jì)醫(yī)療費(fèi)在2萬元以上的；會員供養(yǎng)的子女患病，一年累計(jì)醫(yī)療費(fèi)在3萬元以上者，可申請救濟(jì)。第十

5、四條會員申請救濟(jì)金，一年內(nèi)只能享受一次，一般不超過1000元。同一家庭有兩人以上入會，其救濟(jì)比例可適當(dāng)提高。符合第十三條1、2款情況的，由單位統(tǒng)一申請，每年救助一次。第十五條會員享受救濟(jì)金在500元及以下的，由儲金會秘書長審批；500元—1000元的，由理事長審批；特殊情況金額過大的由常務(wù)理事會研究審批。第十六條會員弄虛作假騙取救濟(jì)金的，由所在單位工會負(fù)責(zé)追回資金。該會員在一年內(nèi)不得享受救濟(jì)。第十七條會員停薪留職期間不享受勞動保險待遇的，亦不享受儲金會的有關(guān)待遇。第七章附則第十八條本章程由職工互助互

6、濟(jì)儲金會常務(wù)理事會負(fù)責(zé)解釋。