7反違章管理辦法

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1、天津天保電力有限公司反違章管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)天津天保電力有限公司（以下簡稱公司）現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章現(xiàn)象，引導(dǎo)員工形成良好的安全行為習(xí)慣，特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)定了公司反違章工作的要求。第三條本辦法適用于公司所有生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所的反違章管理。第四條本辦法所稱的違章是指在生產(chǎn)過程中，違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及正確的安全作業(yè)習(xí)慣，而構(gòu)成的一切不安全行為和不安全狀態(tài)。根據(jù)違章的性質(zhì)分為四類：作業(yè)性違章；裝置性違章；指揮性違章；管理性違章。第五條本辦法依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（A

2、Q/T9006-2010）制定。第二章管理職責(zé)第六條公司總經(jīng)理是公司反違章工作的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的反違章工作全面負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：（一）負(fù)責(zé)組織制定本公司反違章管理辦法、各類標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法。（二）協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章需用的人、財(cái)、物等資源。34（一）組織定期或不定期的檢查和復(fù)查，重點(diǎn)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)和各級(jí)管理人員反違章工作的開展情況。（二）監(jiān)督、考核本公司各類違章行為。（三）定期召開專題會(huì)議，總結(jié)反違章工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)反違章工作的管理措施。第一條公司安全監(jiān)察部為反違章管理工作的歸口管理部門，主要職責(zé):（一）每月

3、安全生產(chǎn)會(huì)議通報(bào)上月各部門自查反違章工作情況和公司查處違章情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)管理的措施。（二）對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的違章進(jìn)行糾正并處罰、對(duì)查處的隱患，用“不符合、糾正與預(yù)防措施整改表”下達(dá)給相關(guān)人員，并督促限期整改，對(duì)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)提交公司安委會(huì)協(xié)調(diào)解決。（三）建立健全違章檔案，對(duì)多次重復(fù)性發(fā)生的習(xí)慣性違章人員，要實(shí)行下崗再教育。（四）負(fù)責(zé)對(duì)全年違章情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)本部門或單位反違章情況提出獎(jiǎng)懲和考核意見。第二條公司各部門及所屬公司部長、副部長、班組長是分管工作范圍內(nèi)反違章工作的第一責(zé)任人，對(duì)分

4、管范圍內(nèi)的反違章工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)反違章日常管理工作。（一）34每月組織一次對(duì)本部門或班組反違章工作開展情況的監(jiān)督檢查，并做好檢查記錄。（一）每月3日前收集上月本部門或單位查處的違章及處罰情況，并上報(bào)安全監(jiān)察部，以促進(jìn)各部門或單位反違章工作的深入開展。第一章管理內(nèi)容與要求第一節(jié)管理流程第一條本辦法應(yīng)依據(jù)的流程反違章管理流程（見附件１）“三違”處罰管理流程（見附件2）第二節(jié)反違章管理第二條各部門及單位通過各種有效的宣傳形式，教育員工正確認(rèn)識(shí)違章的危害性，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，學(xué)習(xí)各類違章范例和表現(xiàn)等安全基礎(chǔ)

5、工作，杜絕違章作業(yè)。第三條各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備管理人員主要檢查設(shè)備的狀態(tài)、安全技術(shù)措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護(hù)設(shè)施、作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境、施工工器具和設(shè)備、腳手架等是否滿足了安全技術(shù)措施的要求。在設(shè)計(jì)、訂貨、施工、調(diào)試、驗(yàn)收等階段要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新的裝置性違章產(chǎn)生。第四條各級(jí)技術(shù)管理人員要根據(jù)有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制定出相應(yīng)的反事故技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)措施，并組織檢查落實(shí)，安監(jiān)人員監(jiān)督。34第一條各部門及單位通過安全檢查、安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和日常的安全監(jiān)督，查處各類違章；第二條安監(jiān)人員主要履行監(jiān)督職責(zé)，檢查有無相應(yīng)的安全

6、技術(shù)措施，檢查有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備管理人員是否履行了職責(zé)，檢查現(xiàn)場(chǎng)安全措施、安全防護(hù)用品、安全工器具、作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境等是否符合規(guī)程要求。發(fā)現(xiàn)違章接入“三違處罰流程”。第三條各部門將自查自糾違章情況匯報(bào)給安監(jiān)部，安監(jiān)部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并上會(huì)通報(bào)。安監(jiān)部安全管理員記錄考核。第一節(jié)“三違”處罰管理第四條安全檢查人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為。“三違”人員對(duì)三違行為事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)。安全監(jiān)察部開具處罰單?？偨?jīng)理批準(zhǔn)。辦公室人力資源實(shí)施處罰。第五條安全監(jiān)察部對(duì)違章人員及其他人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。安全監(jiān)察部填寫考核記錄。第二節(jié)管理要求第六條各部門專

7、業(yè)技術(shù)人員對(duì)分管專業(yè)的反違章工作負(fù)管理責(zé)任，并接受公司和同級(jí)安全監(jiān)督人員的監(jiān)督和指導(dǎo)。第七條各部門及單位要通過安全檢查、安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和日常的安全監(jiān)督，查處各類違章；通過落實(shí)34“兩票三制”、安全教育培訓(xùn)等安全基礎(chǔ)工作，杜絕違章作業(yè)。第一條各部門及單位應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)各類違章范例和表現(xiàn)，并納入安全考試內(nèi)容。第二條各級(jí)人員發(fā)現(xiàn)違章，必須立即制止；任何人在接到違章指揮命令時(shí)，必須抵制，并拒絕執(zhí)行和越級(jí)報(bào)告。第三條反違章管理實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)違章當(dāng)事人及其上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)負(fù)有監(jiān)督、監(jiān)護(hù)、檢查責(zé)任而落實(shí)

8、不到位的人員進(jìn)行連帶處罰。第四條反作業(yè)性違章管理要求（一）各級(jí)管理人員要樹立“以人為本”的理念，通過各種有效的宣傳形式，教育員工正確認(rèn)識(shí)作業(yè)性違章的危害性，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性。（二）完善安全規(guī)章，做到有章可循。（三）各部門和單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，組織員工學(xué)習(xí)作業(yè)性違章范例和表現(xiàn)。并納入公司每年安規(guī)考試內(nèi)容。（四）反作業(yè)性違章，要實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，分層級(jí)考核。（五