6 反違章管理辦法

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1、反違章管理辦法第一章總則為進(jìn)一步落實國網(wǎng)公司頒布的《電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定》,增強(qiáng)“創(chuàng)建無違章企業(yè)”的自覺性，促進(jìn)安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生，使電力工作人員自覺地遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)程，更加有效地規(guī)范工作人員的安全行為，徹底糾正違章行為，創(chuàng)造一個良好的安全局面，根據(jù)河南省電力公司關(guān)于《反習(xí)慣性違章工作管理辦法》的要求，結(jié)合我局實際情況，特制定如下實施辦法。第二章適用范圍一、本辦法適用于局所屬部室、工區(qū)、班、站、所、多經(jīng)企業(yè)。二、局安全生產(chǎn)管理委員會成員、安監(jiān)人員、各工區(qū)安全員，各班、站、所安全員均為違章的監(jiān)察人員；第三章考核要求一、本

2、辦法由安全監(jiān)察部實施考核；二、本辦法每季度考核一次；三、年終累計考核一次，部室、多經(jīng)單位違章人員數(shù)量累計前兩名者，站、所違章人員數(shù)量累計前三名者，取消年終評先資格，實行安全工作一票否決。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)一、處罰辦法（一）對個人的處罰：安全監(jiān)察部實施安全監(jiān)察過程中，發(fā)現(xiàn)工作人員有違章行為時，安全監(jiān)察人員應(yīng)立即制止違章行為，并下發(fā)《安全監(jiān)察違章違紀(jì)處理通知書》，違章人員接受教育后在《安全監(jiān)察違章違紀(jì)處理通知書》上簽字收執(zhí)。1、若發(fā)現(xiàn)一次一類違章，當(dāng)即責(zé)令該同志停止工作，寫出書面檢查，離崗到安全監(jiān)察部學(xué)習(xí)15天，學(xué)習(xí)當(dāng)月只發(fā)生活費，經(jīng)安

3、全監(jiān)察部組織考試合格后方可上崗。2、若發(fā)現(xiàn)一次二類違章，責(zé)令該同志停止工作，寫出書面檢查，扣發(fā)當(dāng)月工資。若三個月內(nèi)出現(xiàn)兩次二類違章，則按一次一類違章處理。3、若發(fā)現(xiàn)一次三類違章，責(zé)令該同志寫出書面檢查。若三個月內(nèi)出現(xiàn)兩次三類違章，則按一次二類違章處理。若三個月內(nèi)出現(xiàn)三次三類違章，責(zé)令該同志停止工作，離崗到安全監(jiān)察部學(xué)習(xí)10天，并扣發(fā)兩個月工資，經(jīng)安全監(jiān)察部組織考試合格后方可上崗。若三個月內(nèi)出現(xiàn)四次三類違章，按一次一類違章處理。4、如發(fā)現(xiàn)雇傭人員（包括所用電工、農(nóng)村電工）違章，則向用人單位安全第一責(zé)任人或工作負(fù)責(zé)人下發(fā)《安全監(jiān)察違

4、章違紀(jì)處理通知書》。（二）對單位的處罰1、三人以上集體違章的，扣除所在單位目標(biāo)責(zé)任分150分，單位負(fù)責(zé)人停工學(xué)習(xí)一天。2、若單位內(nèi)有人出現(xiàn)一類違章，扣除所在單位目標(biāo)責(zé)任分50分；若有人出現(xiàn)二類違章扣所在單位30分；若有人出現(xiàn)三類違章扣所在單位20分。（三）若一個單位三個月內(nèi)出現(xiàn)六次三類違章及以上者，單位負(fù)責(zé)人帶隊停工學(xué)習(xí)兩天，出現(xiàn)八次三類違章及以上者，單位負(fù)責(zé)人帶隊停工學(xué)習(xí)三天（參考標(biāo)準(zhǔn)：1次一類違章=2次二類違章=4次三類違章）。（四）違章人拒簽《安全監(jiān)察違章違紀(jì)處理通知書》的，通知所在單位不再安排其工作，并扣發(fā)違章人當(dāng)月工資

5、，同時扣除所在單位目標(biāo)責(zé)任分50—200分。（五）安全監(jiān)察部通知違章人員參加學(xué)習(xí)，無故不按時參加者，扣除所在單位目標(biāo)責(zé)任分50分；對無故不參加學(xué)習(xí)受教育者，按照省、市局有關(guān)規(guī)定做待崗處理。（六）若因單位組織工作不到位而構(gòu)成違章者，根據(jù)違章情況向該單位負(fù)責(zé)人下發(fā)《安全監(jiān)察違章違紀(jì)處理通知書》。（七）若因違章引起設(shè)備或人身事故者，按事故調(diào)查程序進(jìn)行處理。（八）凡對堅持原則，制止違章作業(yè)的安全監(jiān)察人員或其他工作人員實施打擊報復(fù)、阻礙正常行使職權(quán)的人員，給予扣發(fā)當(dāng)月工資、待崗學(xué)習(xí)等處分。二、獎勵辦法為充分調(diào)動各級人員反違章的積極性，加大

6、獎懲力度，特對安全工作成績突出的單位及制止違章行為的有功人員。（一）對個人的獎勵1、對能及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為，避免重、特大事故發(fā)生的人員，獎勵1000—1500元。2、對能及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為，避免輸電、變電或配電事故發(fā)生的人員，獎勵200—500元。3、對能及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為，避免輸、變電一類、二類障礙或配電故障的人員，獎勵200—400元。4、對能及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為，避免人身事故發(fā)生的人員，獎勵200—500元。5、對能及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為，避免交通或經(jīng)濟(jì)事故發(fā)生的人員，獎勵100元。以上獎勵由各基層單位上報，

7、安全監(jiān)察部調(diào)查核實，經(jīng)局安全生產(chǎn)管理委員會研究批準(zhǔn)后，由資本運營部、人力資源部落實。（二）對單位的獎勵1、生產(chǎn)一線單位在三個月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)有違章行為，安全生產(chǎn)運行情況好的，獎勵該單位目標(biāo)責(zé)任分150分。2、生產(chǎn)單位在全年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)有違章行為，安全生產(chǎn)運行情況好的，獎勵該單位目標(biāo)責(zé)任分50分。第五章違章行為分類一、一類違章（一）無票操作，無票操作后補(bǔ)填工作票和操作票，工作票種類與工作內(nèi)容不相符。（二）工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不按規(guī)定辦理許可手續(xù)，不到現(xiàn)場交待，不檢查安全措施。（三）安全措施不完善，不按規(guī)定安裝接地線、掛標(biāo)示牌、上鎖、設(shè)遮欄

8、。（四）對已布置好的安全措施，工作人員擅自改變或移動安全措施和標(biāo)志牌。（五）檢修人員開工前，工作負(fù)責(zé)人不講解工作內(nèi)容、安全措施和注意事項，在帶電體附近工作人員不明確帶電位，盲目開工。（六）工作結(jié)束不到現(xiàn)場認(rèn)真驗收，在控制室憑信任簽字，辦理終結(jié)手續(xù)。工作負(fù)責(zé)人不親