《求職面試技巧》PPT課件

《《求職面試技巧》PPT課件》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、主講人：劉學群求職面試技巧一、求職面試前的準備（一）了解招聘單位的基本情況1、了解應聘單位的情況2、了解應聘職位的情況3、了解應聘單位的用人標準4、查找交通路線，以免面試遲到。一、求職面試前的準備（二）做好面試前的心理準備1、放低姿態(tài)2、保持樂觀和自信，不必過于謹小慎微一、求職面試前的準備（三）整理文件包，帶上必備用品1、面試材料2、帶上筆、小本子3、帶上梳理用具一、求職面試前的準備（四）準備面試時的著裝和個人修飾一、求職面試前的準備（五）面試等待之前的注意事項1、不能遲到2、安心等待3、集中精力一、求職面試前的準備二、面試禮儀相關(guān)研究表明，用人單位通過面試主要得到的求職者以下

2、信息：1、求職者的外表、儀態(tài)、衣著及行為舉止；2、求職者的辭令及應對技巧；3、求職者所具有的專業(yè)知識、專業(yè)技能及相關(guān)知識等；4、求職者待人接物的態(tài)度及一些生活體驗、禮儀素質(zhì)；5、求職者的社交經(jīng)驗、應對能力及與人交往、相處的能力；6、求職者的公益心、進取心、責任心；7、求職者的情緒穩(wěn)定程度及個人自身的成熟程度；8、求職者的理想、人生觀、價值觀等二、面試禮儀信息傳遞公式信息傳遞（100%）=表情55%+語氣38%+語言7%二、面試禮儀二、面試禮儀（一）求職面試過程的禮儀1、敲門、關(guān)門——輕2、握手、遞資料握手——有“感染力”遞資料——“180°”3、坐姿、站姿坐——坐滿椅子的三分之

3、二站——雙手交叉于前4、說話清晰，音量適中5、神情專注6、肢體語言要適度配合眼睛——平視，面帶微笑，始終保持用眼神交流手勢——不宜過多7、其它（四）面試結(jié)束的禮儀1、感謝信2、查詢結(jié)果二、面試禮儀三、常見面試表現(xiàn)表現(xiàn)形式：（一）電話面試——“劈空掌”（二）傳統(tǒng)面試——“單挑”（三）行為面試——“近身肉博”（四）小組討論——“群鷗”（五）案例分析——“紙上談兵”（六）壓力型面試——“置之死地而后生”（七）第二或第三輪面試——“持久戰(zhàn)”（八）特殊性面試——“無招勝有招”三、常見面試表現(xiàn)（一）電話面試1、電話面試的關(guān)鍵要簡潔地傳遞最關(guān)鍵主要，讓對方希望進一步了解你2、對于事先約定的電

4、話面試1）在約定好的時間前15分鐘等侯在電話旁2）準備好可能用到的東西3）營造良好通話環(huán)境4）回顧自己的簡歷和公司基本信息3、對于突然的電話面試三、常見面試表現(xiàn)（二）傳統(tǒng)一問一答式面試（三）行為面試1、基于行為的面試2、需要“怎樣行動”的面試例：1）怎樣令已經(jīng)失望的顧客回心轉(zhuǎn)意？2）你是否對除了你十分擅長的領(lǐng)域外的其他事物感興趣？3）什么時候你感到完全被項目所吸引？案例:三、常見面試表現(xiàn)（四）案例分析1）解決問題的能力與知識儲備2）表述能力2）表述能力3）團隊合作精神以及領(lǐng)導力三、常見面試表現(xiàn)（五）壓力型面試三、常見面試表現(xiàn)面試官的故意為之：1）超過承受能力的題量和難度；2）反

5、復打斷，追問；3）提出懷疑和否定；4）明顯的不禮貌；5）大段空白時間等面試官。三、常見面試表現(xiàn)例1：你的專業(yè)與你申請的職位完全不符合，在你之前有很多專業(yè)對口的優(yōu)秀應聘者，你憑什么讓我相信你會比他們更適合這份工作呢？三、常見面試表現(xiàn)例2：你給我三個理由說服我留下你，否則走人！回答的三個理由：我有什么優(yōu)勢你這個企業(yè)需要什么樣的人我們互相之間是適合的三、常見面試表現(xiàn)（六）第二輪或第三輪面試面試流程簡介人事部部門主管部門最高領(lǐng)導人事部主管三、常見面試表現(xiàn)（七）特殊型面試三、常見面試表現(xiàn)（八）小組面試三、常見面試表現(xiàn)自我介紹展示小組討論游戲三、常見面試表現(xiàn)小組面試考察目標1）個人素質(zhì)2）

6、領(lǐng)導能力3）團隊精神4）其他能力三、常見面試表現(xiàn)四、面試常見問題第一類：詢問個人基本信息第二類：詢問關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇第三類：綜合考察職業(yè)素質(zhì)第四類：考察處理問題的能力第五類：結(jié)束語四、面試常見問題第一類問題詢問個人基本信息四、面試常見問題1、簡潔介紹你自己2、請用最簡潔的語言描述你從前的實踐經(jīng)歷和學業(yè)情況3、請介紹一下你和你的家庭4、你有什么特長和愛好四、面試常見問題簡潔介紹你自己這個問題的背后的問題就是——建立溝通四、面試常見問題我們應該做的：三段式回答1、教育背景2、工作經(jīng)歷（實習，學生工作，公益事業(yè)）3、興趣愛好4、性格特點5、主要優(yōu)點后三條就選一條，綜合起來組成你的個

7、人介紹四、面試常見問題例如：示范性的方案1）請問我應該在多長時間內(nèi)做作答？2）我要從以下三個方面簡短介紹一下我自己，分別是：1，2，33）首先我從1，開始介紹4）其次，2、、、、、、5）最后，3、、、、、、6）總結(jié)四、面試常見問題不應該做的：1）虛假內(nèi)容2）無關(guān)內(nèi)容3）長篇大論四、面試常見問題教路：一分鐘談一項內(nèi)容如果自我介紹的時間為3分鐘，在時間的分配上：第一分鐘可介紹學歷等個人基本情況第二分鐘可介紹工作經(jīng)歷，對于應屆生而言可介紹相關(guān)的社會實踐第三分鐘可針對應聘職位介紹自己的特點（興趣、性