求職方法與面試技巧課件.ppt

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1、第六章求職方法與面試技巧第一節(jié)　求職材料的準(zhǔn)備第二節(jié)　應(yīng)對(duì)面試的技巧第三節(jié)　筆試的注意事項(xiàng)第一節(jié)　求職材料的準(zhǔn)備一、求職材料的基本形式1.簡(jiǎn)歷式2.書信式3.名片式二、求職材料的基本內(nèi)容1.標(biāo)題2.導(dǎo)語(yǔ)（1）畢業(yè)生基本情況3.正文（2）學(xué)習(xí)成績(jī)與知識(shí)結(jié)構(gòu)（3）社會(huì)實(shí)踐與科研成果（4）獲獎(jiǎng)情況4.附文5.附件三、求職材料的寫作要點(diǎn)1.標(biāo)題2.導(dǎo)語(yǔ)3.正文四、求職信的寫作要點(diǎn)1.求職信的格式（1）稱呼（2）正文（3）結(jié)尾（4）署名（5）日期2.求職信的內(nèi)容求職信的內(nèi)容主要包括以下四方面：（1）說明本人基本情況和求職信息的來(lái)源；（2）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力；（3）介紹自己的潛力

2、；（4）表示希望得到面試的機(jī)會(huì)。3.求職信的寫作技巧（1）態(tài)度真誠(chéng)，擺正位置（2）整潔美觀，言簡(jiǎn)意賅（3）富于個(gè)性，有的放矢（4）以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人五、個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)畢業(yè)生擇業(yè)前要準(zhǔn)備的求職資料大體包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷表、學(xué)校推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、各種證書、有關(guān)科研成果證明、推薦、引薦信。我們?cè)谶@里特別介紹一些簡(jiǎn)歷寫作的技巧：1.簡(jiǎn)歷的作用求職資料是畢業(yè)生給用人單位綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)最具說服力的第一次證明，也使用人單位較為全面地了解畢業(yè)生學(xué)習(xí)狀況、工作經(jīng)歷、能力結(jié)構(gòu)、特長(zhǎng)等，甚至文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、書寫能力等。2.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：稱謂、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、

3、其他。3.簡(jiǎn)歷寫作的技巧（1）充分調(diào)查研究了解所求職位的具體情況，做到有的放矢。在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。（2）讓用人單位能較為全面的了解自己。（3）突出工作經(jīng)歷和特長(zhǎng)。（4）多次修改，確保不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。（5）中學(xué)情況不要寫太多（6）切忌千篇一律4.簡(jiǎn)歷的打印要求（1）紙質(zhì)（2）規(guī)格（3）尺寸（4）字體字號(hào)（5）激光打?。?）間距第二節(jié)　應(yīng)對(duì)面試的技巧一、面試的準(zhǔn)備1.自信地應(yīng)對(duì)面試，首先要對(duì)自己有清楚的認(rèn)知2.充分了解應(yīng)聘單位3.對(duì)可能遇到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備4.面試的心理準(zhǔn)備5.面試的業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)備6.面試的體能、儀表準(zhǔn)備二、

4、面試的技巧（一）交談技巧1.注意答問技巧2.保持平和心態(tài)（二）面試禮儀（1）遵守時(shí)間（2）著裝得體（3）保持良好氣質(zhì)（4）注意禮節(jié)（三）面試成功要訣（1）你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)（2）明確的人生目標(biāo)（3）強(qiáng)烈的工作意愿（4）與同事、團(tuán)體合作的能力（5）掌握誠(chéng)懇原則（四）面試禁忌（1）忌好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。（2）忌妄自菲薄，患得患失。（3）忌盲目應(yīng)試。（五）面試結(jié)束后的注意事項(xiàng)1.回顧總結(jié)2.致謝（一）面試中可能提到的問題（1）一般性提問（2）壓力式提問（3）假設(shè)性提問（4）隨機(jī)式提問三、面試問答舉例關(guān)于求職動(dòng)機(jī)關(guān)于儀表與性格關(guān)于人格品行關(guān)于敬業(yè)精神關(guān)于專業(yè)知識(shí)、特長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)自知力和自控力表達(dá)能力

5、（二）面試中該問些什么如果你打算問及薪水和福利方面的問題——千萬(wàn)別這么做。這表現(xiàn)一種“對(duì)方能為我做什么”的態(tài)度。能表達(dá)正確態(tài)度的問題應(yīng)該與公司和工作的責(zé)任有關(guān)，這對(duì)你評(píng)估自己是否適合此項(xiàng)工作也有幫助。有洞察力的招聘者會(huì)注意到你期待與他建立一種互相滿意的關(guān)系。第三節(jié)　筆試的注意事項(xiàng)一、筆試的作用及種類1.筆試的作用（1）筆試是用人單位對(duì)求職者的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力和書寫態(tài)度等綜合能力的一次有據(jù)可查的測(cè)試。（2）筆試可以防止任人唯親等不正之風(fēng)，也可以作為求職者能力的留檔記錄。（3）筆試的結(jié)果是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)答案評(píng)定出來(lái)的，它彌補(bǔ)了面試結(jié)果往往是根據(jù)個(gè)人愛好、感情用事評(píng)分的缺陷。（4

6、）筆試的試卷又是決定求職者去留的最科學(xué)的法律文本。2.筆試的種類筆試一般分為三種：專業(yè)能力測(cè)試、智商測(cè)試、綜合能力測(cè)試。二、筆試的準(zhǔn)備1.筆試前的身心準(zhǔn)備2.筆試的知識(shí)準(zhǔn)備三、筆試的方法和技巧（一）筆試的方法（1）測(cè)試法（2）論文法（3）作文法（二）筆試的復(fù)習(xí)技巧1.計(jì)劃周全2.方法得當(dāng)（1）先易后難，先簡(jiǎn)后繁（2）精心審題，字跡清楚（3）積極思考，回憶聯(lián)想（4）掌握題型，答題精細(xì)（三）筆試的答題技巧思考與訓(xùn)練1.如何準(zhǔn)備求職材料？2.面試時(shí)應(yīng)掌握哪些技巧？3.求職筆試的注意事項(xiàng)有哪些？