求職面試技巧ppt課件.ppt

《求職面試技巧ppt課件.ppt》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、求職面試技巧1一、用人單位的需要就業(yè)：兩旺兩難旺用人單位招聘旺難畢業(yè)學(xué)生就業(yè)難畢業(yè)學(xué)生求職旺用人單位招聘難2我們給的不是對(duì)方想要的？？？3給對(duì)方想要的！??！用人單位要什么呢？？？4用人單位招聘學(xué)生看重的條件5用人單位觀點(diǎn)：最困繞畢業(yè)生的因素6用人單位就業(yè)難解決觀點(diǎn)7用人單位需要什么8用人單位需要什么9舉例：聯(lián)想投資對(duì)應(yīng)聘者的考核要素求職動(dòng)機(jī)－是否有奮斗目標(biāo)，是否積極努力團(tuán)隊(duì)意識(shí)—是否有合作意識(shí)和集體主義觀念協(xié)調(diào)溝通能力—是否有與人交往的愿望和技巧創(chuàng)新能力—是否能夠提出獨(dú)特、精致的工作方案責(zé)任心—是否有干什么事情都力求干好、負(fù)責(zé)到

2、底的精神10管理能力—是否具有引導(dǎo)和鼓勵(lì)他人完成工作的能力主動(dòng)性—是否用于承擔(dān)責(zé)任，是否積極推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展承受壓力的能力—是否能夠承受工作中的壓力、挫折自我認(rèn)知能力—是否能客觀評(píng)價(jià)自己，并具有自我行為控制力適應(yīng)能力—是否能主動(dòng)使個(gè)人在物質(zhì)和人際環(huán)境中達(dá)到平衡專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)—是否能夠在錄用后直接承擔(dān)所負(fù)職責(zé)11二、就業(yè)心理調(diào)適（一）保持積極的心理狀態(tài)（二）克服消極的心理狀態(tài)（三）平衡心理的要訣（四）難以成功的求職者12（一）保持積極的心理狀態(tài)1、具備充足的信心2、具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)3、具有頑強(qiáng)意志13（二）克服消極的心理狀態(tài)1、恐懼心理2

3、、自卑心理3、怯場(chǎng)心理141、恐懼心理（1）恐懼心理的表現(xiàn)形式：①群體恐懼②陌生恐懼③高位恐懼15（2）消除恐懼的方法：①穿上相應(yīng)檔次的服裝，提高自信心②深呼吸以增添勇氣③親切有神地與對(duì)方進(jìn)行目光交流，消除緊張情緒④公開(kāi)說(shuō)出自己的緊張，讓對(duì)方幫你放松⑤發(fā)現(xiàn)對(duì)方的弱點(diǎn)162、自卑心理（1）自卑的心理補(bǔ)償：①以勤補(bǔ)拙②揚(yáng)長(zhǎng)避短17（2）緩解自卑感的方法①盯住對(duì)方的眼睛講話，如果對(duì)方回避你的眼光，說(shuō)明你比他堅(jiān)強(qiáng)。②保持與對(duì)方談話中的沉默間隔，不要急不可待。這樣你會(huì)有更多的思考時(shí)間，頁(yè)使對(duì)方感到你是一位充滿自信的人。③如果對(duì)方聲音超過(guò)你

4、，你可以突然把聲音變輕，這種音量會(huì)給對(duì)方造成心理壓力，使對(duì)方更想細(xì)心地聽(tīng)你說(shuō)。18④在陌生人面前，你不了解對(duì)方，而對(duì)方也不了解你，要充分意識(shí)到自己的有利條件，不可妄自菲薄。⑤經(jīng)?？紤]這樣一個(gè)問(wèn)題：人各有長(zhǎng)短，都存在著有求于人和被人所求的可能，不能因?yàn)橛星笥趧e人就感到自己低人一頭，也不能因?yàn)楸蝗怂蠖焊邭鈸P(yáng)。193、怯場(chǎng)心理(1)怯場(chǎng)心理的成因①認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)能力②成熟程度③面試技能20（2）怯場(chǎng)心理的克服：①正確看待面試，即使面試失誤，也是“榜上無(wú)名，腳下有路”。②面試時(shí)應(yīng)提早到場(chǎng)，在場(chǎng)外安靜地休息，放松自己。③努力形成良好的競(jìng)技狀

5、態(tài)。④掌握正確的面試方法。⑤倘若在面試過(guò)程中怯場(chǎng)，最好是轉(zhuǎn)移注意力。21（三）平衡心理的要訣1、別對(duì)自己過(guò)分苛求2、對(duì)他人期望不要過(guò)高3、疏導(dǎo)自己的憤怒情緒4、偶爾也需要屈服5、暫時(shí)回避6、找人傾訴煩惱7、為別人做點(diǎn)事8、不要處處與人競(jìng)爭(zhēng)9、對(duì)人表示善意22（四）難以成功的求職者1、夸夸其談的求職者2、反客為主的求職者3、糾纏不清的求職者4、目的不明的求職者5、家屬陪同的求職者23三、面試技巧24一、面試前做好的四件事1、做好心理準(zhǔn)備（1）保持平常心態(tài)（2）不要把面試的成敗看得過(guò)重（3）進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià)（4）增強(qiáng)自信心（5）增

6、強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)（6）走出心理誤區(qū)252、全面了解用人單位3、了解面試的方式和有關(guān)情況4、做好充分的準(zhǔn)備（1）衣著（2）整理好需要攜帶的各種證件資料（3）找準(zhǔn)交通路線（4）記事簿、筆記本、鋼筆（5）必備的現(xiàn)金（6）良好的精神狀態(tài)26二、面試禮儀技巧（一）時(shí)間觀念是第一道題守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求。提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。招聘人員是允許遲到的。27二、面試禮儀技巧（二）進(jìn)入面試單位的第一形象開(kāi)門見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意收好你的口香糖和香煙手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動(dòng)禮貌待人，不打擾別人正常工作28二、面試禮儀技巧（三）等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視在

7、前臺(tái)主動(dòng)說(shuō)明來(lái)訪目的耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿忌：旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。29（三）與面試官的第一個(gè)照面1.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)敲門的時(shí)間敲門的力度開(kāi)門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。行禮，要彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。30（三）與面試官的第一個(gè)照面2.專業(yè)化的握手怎樣握手？握多長(zhǎng)時(shí)間？整個(gè)手臂呈Ｌ型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對(duì)方，自信地說(shuō)出你的名字。忌：軟弱無(wú)力、濕乎乎

8、、冰冷31（三）與面試官的第一個(gè)照面3、無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言（1）如鐘坐姿顯精神忌：蹺二郎腿并不停抖動(dòng)兩臂交叉在胸前把手放在鄰座椅背上玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作32（三）與面試官的第一個(gè)照面3、無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言（2）眼睛是心靈的窗戶禮貌地正視對(duì)方目光平和而有