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《農(nóng)民工、農(nóng)民工工資管理制度》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、泰州明發(fā)國際廣場高層A區(qū)農(nóng)民工工資管理制度??根據(jù)明發(fā)集團(tuán)泰州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司提出的農(nóng)民工工資管理制度，我們也充分認(rèn)識到其重要性，為加強(qiáng)對農(nóng)民工管理，保障農(nóng)民工的基本權(quán)益，根據(jù)上級的相關(guān)精神今成立了農(nóng)民工工資管理制度，具體內(nèi)容如下：?第一條 為規(guī)范農(nóng)民工管理、切實(shí)杜絕拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》《江蘇省泰州市最低月工資》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，制定本制度。????第二條 凡泰州明發(fā)國際廣場施工的班組均應(yīng)遵守本制度。????第三條 農(nóng)民工管理制度?一、管理機(jī)制：?作業(yè)隊(duì)對所屬農(nóng)民工負(fù)全部勞務(wù)雇傭
2、關(guān)系責(zé)任，項(xiàng)目部成立農(nóng)民工管理機(jī)構(gòu)，指派專人負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)督作業(yè)隊(duì)進(jìn)行農(nóng)民工及農(nóng)民工工資管理；勞務(wù)承包單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)所屬農(nóng)民工包括勞務(wù)合同、身份信息、工種、薪資標(biāo)準(zhǔn)、特種作業(yè)證件等在內(nèi)所有項(xiàng)目部要求上報(bào)資料。沒有帶身份證的工人要及時(shí)聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項(xiàng)目部不認(rèn)可該工人在工地施工，項(xiàng)目部要求施工隊(duì)對沒有身份證的農(nóng)民工清退出場。?二、管理辦法：?1、工作內(nèi)容、時(shí)間：農(nóng)民工根據(jù)施工安排按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；按照工程進(jìn)度、施工需要，作業(yè)隊(duì)與農(nóng)民工自行制定工作時(shí)間。?2、勞動報(bào)酬：作業(yè)隊(duì)與所屬農(nóng)民工根據(jù)了工作內(nèi)容、勞動強(qiáng)度、崗
3、位、時(shí)間等共同協(xié)商確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。?3、勞動保護(hù)和勞動條件：作業(yè)隊(duì)在項(xiàng)目部指導(dǎo)、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供符合國家勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件；農(nóng)民工必須經(jīng)過相關(guān)安全生產(chǎn)教育及技術(shù)培訓(xùn)后方可上崗工作；作業(yè)隊(duì)在項(xiàng)目部指導(dǎo)、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供必要的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件，生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求；在項(xiàng)目部組織、指導(dǎo)下，作業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)安全預(yù)防意識，民工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取積極措施使傷者的到及時(shí)治療。?4、作業(yè)隊(duì)不能按規(guī)定提供上述工作、生活條件時(shí)，項(xiàng)目部將對其進(jìn)行警告處罰，堅(jiān)決不整改的項(xiàng)目部有權(quán)與其解除合同。?5、勞動紀(jì)律：
4、農(nóng)民工應(yīng)自覺遵守項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)操作規(guī)范及安全制度，作業(yè)隊(duì)監(jiān)督所屬民工遵守勞動規(guī)章制度，作業(yè)隊(duì)監(jiān)管不利，項(xiàng)目部有權(quán)對其進(jìn)行處罰；民工對作業(yè)隊(duì)違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。?6、勞動爭議處理：在勞動爭議、合同、工傷賠付出現(xiàn)爭議時(shí)，作業(yè)隊(duì)與農(nóng)民工可先協(xié)商解決；不愿或不能通過協(xié)商解決的，可在爭議起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。?7、其他：其他未盡事宜，參照有關(guān)行業(yè)規(guī)定及國家法律進(jìn)行管理和協(xié)商解決。?第四條?農(nóng)民工工資管理?按照業(yè)主的要求，農(nóng)民工工資必須統(tǒng)一由
5、項(xiàng)目部代為發(fā)放，項(xiàng)目部計(jì)劃為每個工人辦理工資卡，工人工資直接發(fā)放到工資卡內(nèi)，每人每月1500元生活費(fèi)，其中1000元打入工資卡，500元菜票。當(dāng)場簽字畫押。其余年底結(jié)清。因此各勞務(wù)隊(duì)伍須完善以下工作：?1、必須將工人身份證復(fù)印件上報(bào)到項(xiàng)目部，沒有帶身份證的工人要及時(shí)聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項(xiàng)目部不認(rèn)可該工人在工地施工，項(xiàng)目部要求施工隊(duì)對沒有身份證的農(nóng)民工清退出場。?2、每月20日必須提供工人工資單，項(xiàng)目部按照工資單給工人發(fā)放工資。3、以上內(nèi)容均為強(qiáng)制性要求，各隊(duì)伍要抓緊落實(shí)，如果沒有及時(shí)按照要求提供相應(yīng)資料，項(xiàng)目部將在工程結(jié)算中采取按比例扣留
6、農(nóng)民工工資、罰款等措施對施工隊(duì)伍予以處罰。???第五條 投訴管理?民工有權(quán)就違章、違規(guī)管理、工資問題向有關(guān)部門及項(xiàng)目部進(jìn)行投訴，項(xiàng)目部對各種投訴建立文檔記錄，安排專人對投訴問題進(jìn)行了解、解決。南通三建泰州項(xiàng)目部2015年3月10日?.
