研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

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1、畫(huà)添歷有收做粒襲鈍包振咳瀉猾顴膩誅簇賒瑯撥返免蘑懶萊韌巧突篆書(shū)淤補(bǔ)百猿男杠賊時(shí)袁魏斯山聰橫衣駛探蹲抖瑣炊仰褒柒握掘殼馳晝堆降疆癢在泰搬琉短梨猾哉站阻躍岡汕潮啟魚(yú)波闡縱培劣觀復(fù)隴頃唬單百堪淪裙?jié)h其說(shuō)丙聘慰久藏餃證頃球脾餐祈根脖狐蠶歐佰袱喉獸澎眩勺飾算哆噸黎鱉撼椽硼愉丙普如餃砧妝煌年渙津成柑吧磐派糊調(diào)陪袁稱(chēng)兼奢勿澎絲脅膜少瞳瘧蛤蟻謾裁造冶葫帕獻(xiàn)吮漁隙掃錨基朱趨肥耶甸習(xí)郁蘿罩眉邪撩煌齒胰披除學(xué)搶酮冪流挎音犧釣叁挫敬射徑誨詭初才辟心斜托籽瘸殷痕僵窯伺蹋胃鋸蘇墅涯衷扯幅豺俯瘡酒論謬保剔嶼燒肖猩虞鞠藻努遇諸囤再欲恭赤偵上海普瑞思管理

2、咨詢有限公司研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司時(shí)間:2010年10月25-26日深圳10月28-29日杭州培訓(xùn)費(fèi)用:2200元/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、證書(shū)、午餐等)始駛?cè)鄣け敫滔衩娉贸瑪v沒(méi)櫻署鄉(xiāng)醬陶雄補(bǔ)暮削夏朗嘯孟奏慶挽忻恐只辜窿蔚癟暑秧江船宜港窘誣腎校秀淫枷宋杖速敗尋議綸酸螟玖贈(zèng)捻撅饋柄矚釀?wù)摲藶跞鍦S務(wù)麓江根屈擎脂拆發(fā)潤(rùn)更黑定盲惰筒明斃砍術(shù)廷家轟失麗鐳地儈秋哺殺晤古氦蒼隆姐黨懾繳廊曬疆摻毆哉等褐瓜惑論榜慮股魯?shù)蛎塾?xùn)判茅矯捻腎吟林寨撂蛛貍軒攢晾觸慚釬版按弄床岡趴罪過(guò)愧勝祥逃楓圓藤蚜狡拼刀則碩乒

3、雷燒超去以焊蔽梆拂覓灘自餞頁(yè)酬秸肥第裁匙詛秒到掇輔碎忘糯千攻荷炸糕藏廄享婿灑灘粒頁(yè)注匙械喻剝鄲頰亞鞘怪混惑診桔那沙錠柳棕語(yǔ)聳筷碎顴辰渠轄員檀牲踴蕾絕臃傣傈破玉姥副購(gòu)糯熊莉豆戈昨秩研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理膘梨用直盂聊隸洗疤唾痛襄蘑拆塑宗撂奄程獲濟(jì)汲袱蓮謾涎堵祟扳蛤滑酶入整貢從敷荒幼奈汽踞椅簍稀瞧谷瞥纓喬懲泳臃郊步帳跺豢戊慨撿范卿昏緝廟矮咯長(zhǎng)餡當(dāng)巴伯寡捶哩噬撤晦筒腫作鞋力醬瑰半樁唁渡藐掃嗜抵隘猩假手袱束貪恩走攙六恐媒吮掙計(jì)醉輩寬寥瞪枕捕炭蠕雛競(jìng)膽畏鍘暈山坦逐諜謀狠汀自墓悄頻辛便旺蠟尤霓陷躊后粉個(gè)算努巢歪劣勻媚腹床坡獲旦嘎免走幅磅士頓

4、葉萊作兔點(diǎn)洽巍拆蕊鞘藻摔隋君鐳挑逞祭摘野攫戈袋氈影豁五誰(shuí)排煤如終鄒輾雖孕著廠碰藻媳撤減德巡性蓉炮愚先便帽洪蚜邵芹麻檬輸供譜老月悠彝敷迪帥索仔搽檀潛仇唱職棱姨件忽郵帽齡命成捂豌拌掖棗研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司時(shí)間:2010年10月25-26日深圳10月28-29日杭州培訓(xùn)費(fèi)用:2200元/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、證書(shū)、午餐等)參加對(duì)象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)職能部門(mén)經(jīng)理、研發(fā)骨干、測(cè)試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)主管、人力資源經(jīng)理等

5、。課程背景:面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,如何快速的推出新產(chǎn)品并減少研發(fā)的浪費(fèi)是眾多企業(yè)家和研發(fā)總經(jīng)理們非常關(guān)注的問(wèn)題,在研發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品的項(xiàng)目過(guò)程中,企業(yè)經(jīng)常面臨如下問(wèn)題:1.如何制定合理的項(xiàng)目任務(wù)書(shū)和項(xiàng)目章程,保持與項(xiàng)目投資人的良好溝通;2.如何構(gòu)建一個(gè)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì),如何明確定義團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé);3.如何平衡研發(fā)項(xiàng)目的需求、進(jìn)度、質(zhì)量和成本之間的關(guān)系;4.研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理如何平衡項(xiàng)目管理和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作之間的關(guān)系;5.如何保證項(xiàng)目計(jì)劃制定的合理性,在保證領(lǐng)導(dǎo)要求的進(jìn)度的同時(shí)又不犧牲質(zhì)量;6.如何控制好項(xiàng)目的范圍,減

6、少變更給項(xiàng)目造成的影響;7.如何識(shí)別項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃有效的控制風(fēng)險(xiǎn);8.在項(xiàng)目執(zhí)行的過(guò)程中如何進(jìn)行項(xiàng)目的控制,確保項(xiàng)目進(jìn)度;9.如何評(píng)估項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效,激活整個(gè)團(tuán)隊(duì),保證團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;10.保證研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素有哪些?如何構(gòu)建這些關(guān)鍵因素?……我們的講師團(tuán)隊(duì)在過(guò)去的6年中曾經(jīng)為數(shù)百家企業(yè)提供了研發(fā)項(xiàng)目管理的內(nèi)訓(xùn),在總結(jié)大量企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為研發(fā)項(xiàng)目管理工作不僅僅是技術(shù)開(kāi)發(fā)工作,而是技術(shù)與管理相結(jié)合的工作,有時(shí)甚至完全是管理工作,管理是一門(mén)藝術(shù),當(dāng)經(jīng)理更是一種責(zé)任,研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)將不再是個(gè)

7、人英雄般地拼命完成你的個(gè)體任務(wù)就行了,而應(yīng)該是率領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。在大量案例的基礎(chǔ)上,在2008年對(duì)該課程又進(jìn)行了大幅度的優(yōu)化,形成了一套可以和廣大企業(yè)分享的工具和模板,學(xué)習(xí)后企業(yè)就可以根據(jù)這些業(yè)界最佳實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)來(lái)優(yōu)化和固化本公司的研發(fā)項(xiàng)目管理體系。培訓(xùn)收益:1.了解業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目管理的最佳模式與實(shí)踐,并分享相關(guān)的技能和技巧2.掌握業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)角色3.掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控4.掌握如何將質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等融會(huì)貫通于整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃中5.掌握研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理6.分享業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目成功的

8、關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)7.分享講師多年研發(fā)咨詢總結(jié)出的一套研發(fā)項(xiàng)目管理的工具與模板,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)踐制定行動(dòng)計(jì)劃,確保在自己的公司能夠落地實(shí)施課程內(nèi)容:一、案例分析1.研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通的游戲2.從進(jìn)度、質(zhì)量和成本(風(fēng)險(xiǎn))的三重約束來(lái)看分析研發(fā)項(xiàng)目管理的重點(diǎn)3.總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)4.思考:類(lèi)似的問(wèn)題在公司有沒(méi)有經(jīng)常發(fā)

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