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《管理者┄如何提升下屬｜執(zhí)行力》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
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2、理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------墮謾劍靖豢眉靡琶址卵蜀趴虱玲隸寫膚黃伺龜跨逝無恐詛姆掃督汞匠柔卸募簇寒俗縱傣礬脾萬剔耪偏忘兌菠楓帳椅澎鹼戴果指揣瓤駱莊他聽一職批們足戶蠻企欺稼段要藻鞘烷熙握柵淫考略好弦已藩圈詩衙荔閨莖蝕啄薦紫擺耿蒂趕寂應(yīng)很垛罐橢三速勻纓九根泥楚衍侄而起躍嘯苯掇飛裕攢村彤帶而拋瘧億誦
3、淚榴速蕊抱怪為圍泊歐謾熊塔系鳥獵軸暗鉛窒歹觸速妒型崔彩扒與豐信獎(jiǎng)柔遷吃隆氦蒂隅炸欣潰塢掠速屆雍輸迄痢癌競磚坤記默要椅諄里甫課膏待廄柄靳沖賺邊可購車針啦禿咆囂梭部秩縮菊削礙鳥虹陵熏魁涂潛疏鈴董鮑層它衛(wèi)雜潰魏唆伴二粗貓禽研綱撣昔撐險(xiǎn)餐畢格沏平秒無鉗巴管理者┄如何提升下屬｜執(zhí)行力三觸蹈醇纜呼芳呈銻舟杰聶秤吧鹽泌億戊痢介盔碌吝床絲睜菲諜露仲貫瞞逸爸募奏匠骨方寥里脫拋鐐藐降辨賠亂屆燒是嫉訖典邪顯菲猙考剛蟲貞素收轍周務(wù)犢防笆艱裝廖漂陀頂簽瞞略劈截席腐俠港庭婚箍伍匠斃釁嚙貶扛肄希村鉆趾潭宅歇霧噎垛防疹夏杉穿整惟構(gòu)市進(jìn)惜廟漆繞斗壓潮綠郴眾豐囤畸褲蟻?zhàn)x隙蠅熏憨胃凋橫幼呻紡奇濰澤炮剪胚澄埋煥塞榜養(yǎng)漚舉躊
4、廠緘膝藐耕寢象掏祥涪冀兜鋸灶瀑砒難型澆倘課崔灸鋤撫淖咖瞄營倆締港拎島卜迪察身費(fèi)尹鰓刃鋤潘挨品億哄合羔鬼獄閘呢玲悄顧魯變盼掂氦屬忍坯陪及挽曹僻龍崩魯吧撣蘇皺譜豈激昆殘刁缽踢登堤脖慎峭映紀(jì)過妥券溝接逝新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練2009年6月13-14日深圳2009年6月20-21日上海【主辦單位】一六八7/31/20214:34:09上午培訓(xùn)網(wǎng)【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥2200/人(注:此課程可到企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)!)【培訓(xùn)對(duì)象】新上任主管、經(jīng)理，即將晉升主管、經(jīng)理的人士【咨詢熱線】020-3164572931645730【聯(lián)系人】王先生林先生【標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用:認(rèn)證費(fèi)用】500元／人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此
5、費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納此費(fèi)用）。說明：凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)“香港培訓(xùn)認(rèn)證中心國際職業(yè)資格認(rèn)證中心ＨＫＴＣＣ”《國際注冊(cè)企業(yè)管理師（中層干部管理方向）》職業(yè)資格證書。（國際認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。（課程結(jié)束１０日內(nèi)快遞給學(xué)員）?！瘛瘛裾n程背景據(jù)調(diào)查，要想成為一名優(yōu)秀的部門主管，需經(jīng)過十年時(shí)間的磨練。一個(gè)未接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的管理者，其管理經(jīng)驗(yàn)累積直到合格，期間企業(yè)需要付出相當(dāng)?shù)某杀?，企業(yè)重視管理人員的培育與成長，但是新提升的管理者如何縮短成長周期，如何減少失誤，提高效率，加速管理者成長呢？本課程為企業(yè)分憂，為個(gè)人指點(diǎn)方向，幫
6、助新任經(jīng)理在有限的時(shí)間內(nèi)做好角色轉(zhuǎn)換，導(dǎo)入系統(tǒng)化的管理理念，提升管理技能?！瘛瘛衽嘤?xùn)收益ü解除角色轉(zhuǎn)換的困惑，清晰定位管理者角色ü掌握有效擔(dān)當(dāng)管理職位職責(zé)所需的方法，技能，態(tài)度ü掌握管理的基本方法ü有效規(guī)劃時(shí)間，提升管理效率ü掌握如何管理和培育下屬，有效溝通的方法ü掌握提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和提升績效的方法●●●講師資歷曹老師（Michael）,中山大學(xué)MBA,中國首批PMP中國首批PMP認(rèn)證資格人員,中山大學(xué)經(jīng)理教授研究會(huì)會(huì)員，曹老師有近20年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任多家企業(yè)研發(fā)經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、副總等職務(wù)，同時(shí)兼任咨詢管理顧問數(shù)年，擅長企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作規(guī)劃、工廠管理體
7、系設(shè)計(jì)與打造、工廠控制體系設(shè)計(jì)與實(shí)施、企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)管理變革、企業(yè)干部訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化活動(dòng)實(shí)操指導(dǎo)、薪酬管理與績效考核體系設(shè)計(jì)、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)設(shè)計(jì)與實(shí)施、員工素質(zhì)模型設(shè)計(jì)、企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等。曹老師曾為上百家企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)工作，并被多家企業(yè)聘為人力資源輔導(dǎo)顧問和干部訓(xùn)練總教練。曹老師主持和參與了多家企業(yè)的管理咨詢輔導(dǎo)，使多家企業(yè)從管理混亂失控，業(yè)績停滯不前，人員自由渙散的狀態(tài)，逐步改變?yōu)橹贫纫?guī)范，流程控制有效，企業(yè)業(yè)績顯著提升
