人事代理暫行辦法-泉州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校

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1、泉幼高專(zhuān)人〔2013〕6號(hào)關(guān)于印發(fā)《泉州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人事代理暫行辦法》的通知各處（室）、系（部）、館、科、中心：為加強(qiáng)學(xué)校人事管理，提高我校非在編教職工待遇，特制定《泉州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人事代理暫行辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。泉州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2013年5月10B泉州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人事代理暫行辦法人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為非事業(yè)編制聘用人員提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)

2、人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。為了提高本校非在編人員的相關(guān)待遇，對(duì)非在編人員實(shí)行人事代理，規(guī)范我校人事代理工作，特制定本辦法。一、人事代理人員的聘用管理1?聘用人員必須與學(xué)校簽定《聘用合同書(shū)》?！镀赣煤贤瑫?shū)》要按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)國(guó)家政策規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上由雙方簽定，并經(jīng)雙方簽字后生效。2?聘用合同內(nèi)容包括聘任崗位、聘期、試用期、雙方的權(quán)利與義務(wù)、待遇、合同變更、違約責(zé)任等。3?聘用合同期滿(mǎn)一年，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校有關(guān)規(guī)定決定是否續(xù)訂聘用合同。4.因違反合同解聘人員或合同期滿(mǎn)未續(xù)訂合同人員，按照人事代理的政策

3、規(guī)定，由人才交流中心進(jìn)行管理。5?聘用合同期內(nèi)，考核不合格的，按合同規(guī)定解除聘用合同,工作關(guān)系轉(zhuǎn)回人才交流中心，進(jìn)入人才市場(chǎng)，重新?lián)駱I(yè)；考核合格的，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方同意，合同期滿(mǎn)后可續(xù)簽聘用合同。6?建立人事代理工作專(zhuān)用檔案，主要內(nèi)容有：（1）人事代理人員專(zhuān)用名冊(cè)、數(shù)據(jù)庫(kù)、人員變更記錄。（2）個(gè)人檔案接轉(zhuǎn)證明或手續(xù)、人員入校批件。（3）聘用合同書(shū)。（4）各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等檔案。7?聘用人員在聘用期間，其黨、團(tuán)、工會(huì)等關(guān)系由學(xué)校管理。二、申報(bào)人事代理?xiàng)l件1?原則上具有本科或本科以上學(xué)歷，特殊崗位人員另定。2?在本校工作一年以上，考核良好

4、得到用人單位的認(rèn)可，聘用教師教學(xué)評(píng)分達(dá)到85分以上。3?嚴(yán)格遵守計(jì)生規(guī)定，無(wú)違反計(jì)生現(xiàn)象。三、人事代理人員的待遇規(guī)定1?在聘用合同期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定確定檔案工資，參加與本崗位相關(guān)的崗前培訓(xùn)和公務(wù)員局等部門(mén)組織的繼續(xù)教育，參加評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，依法行使民主、政治權(quán)利。人事代理期間經(jīng)用人單位考核合格者，可享受如下工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校規(guī)定的聘用人員年終獎(jiǎng)勵(lì)金額的一定比例：（1）人事代理滿(mǎn)一年者，工資待遇按檔案工資8駿放，年終獎(jiǎng)金按年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)金額5峻放;（2）人事代理滿(mǎn)三年者工資待遇按檔案工資9璀放，年終獎(jiǎng)金按年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)的8吸放;（3）人事代理滿(mǎn)五年者，

5、除了發(fā)放檔案工資，年終獎(jiǎng)金按年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)的全額發(fā)放。2?對(duì)于未辦理人事代理的老員工，經(jīng)用人單位考核表現(xiàn)突出的，可按來(lái)校實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放不同的工資待遇：在校工作實(shí)際時(shí)間分別達(dá)到3年、5年和7年以上的相應(yīng)參照上述三個(gè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資發(fā)放。3.當(dāng)上述兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)達(dá)到時(shí)，按照就高不就低的原則處理。學(xué)校返聘退休人員另行規(guī)定。4■人事代理滿(mǎn)五年者人事代理費(fèi)用由學(xué)校支付。5?在人事代理期間，享有進(jìn)修培訓(xùn)和科研獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目，可正?？己?、晉級(jí)、工資調(diào)整、崗位競(jìng)聘等。6?學(xué)校按國(guó)家及省有關(guān)部門(mén)的規(guī)定為人事代理人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。7?學(xué)校為辦理人事代理的非

6、在編教職工開(kāi)設(shè)公積金賬戶(hù)，本人自愿繳納公積金金額，并從個(gè)人工資中扣繳。U91.符合人事代理申報(bào)條件者提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)表格，經(jīng)相關(guān)部門(mén)考核，用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，并加蓋公章，報(bào)人事處按規(guī)定程序進(jìn)行審批和辦理。2?人事代理人員與學(xué)校簽訂《聘用合同書(shū)》，明確雙方責(zé)、權(quán)、禾＜J,辦理聘用手續(xù)。五、其它1?錄用人員在原有單位已辦理人事代理的可直接延續(xù)辦理，且人事代理年限累計(jì)計(jì)算。2.對(duì)發(fā)生教學(xué)事故者或相應(yīng)等級(jí)責(zé)任事故除按相應(yīng)的管理規(guī)定處理外，并對(duì)教學(xué)事故等責(zé)任人根據(jù)具體情況相應(yīng)延緩辦理手續(xù)：三級(jí)教學(xué)事故（責(zé)任事故）者延緩一年辦理，二級(jí)教學(xué)事故（責(zé)任

7、事故）者延緩三年，一級(jí)教學(xué)事故（責(zé)任事故）者不予辦理。3?本暫行辦法自2014年1月起實(shí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。抄送：校領(lǐng)導(dǎo)。泉州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2013年5月10日印發(fā)