《論文_淺談企業(yè)文化的構(gòu)建(定稿)》

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1、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目：淺論民營(yíng)企業(yè)文化的構(gòu)建淺論民營(yíng)企業(yè)文化的構(gòu)建【摘要】民營(yíng)企業(yè)文化是民營(yíng)企業(yè)的靈魂。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)H趨激烈，民營(yíng)企業(yè)文化顯得越為重要。國(guó)內(nèi)和國(guó)外的人中型民營(yíng)企業(yè)對(duì)本企業(yè)文化是越來(lái)越重視，文化的構(gòu)建不是憑空而談，它的構(gòu)建是需要建立在企業(yè)木身的條件和現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，影響企業(yè)文化構(gòu)建的因素是多方而的。民營(yíng)金業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重耍的作用，是凝聚人心的重要手段，是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在的一?種反應(yīng)。如果一個(gè)民營(yíng)的企業(yè)文化構(gòu)建脫離了實(shí)際，構(gòu)建一個(gè)和自身?xiàng)l件不相符合的文化，它將不能發(fā)揮其提高經(jīng)濟(jì)效

2、益和增強(qiáng)凝聚力的作用，反而會(huì)導(dǎo)致企業(yè)過(guò)于不切實(shí)際，讓員工失去信心，企業(yè)的發(fā)展受到不好的影響。本文通過(guò)對(duì)民營(yíng)企業(yè)文化構(gòu)建的理論研究。參照大量的國(guó)際和國(guó)內(nèi)人中型民營(yíng)企業(yè)文化的構(gòu)建案例，運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的原則來(lái)構(gòu)建一個(gè)企業(yè)文化，結(jié)合企業(yè)本身的的實(shí)際情況和條件來(lái)建立一個(gè)能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)整體的持續(xù)健康有效發(fā)展的企業(yè)文化。讓它為企業(yè)服務(wù)，使員工的積極性増強(qiáng)和企業(yè)效益的提高。【關(guān)鍵詞】民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建民營(yíng)文化Ontheculturalconstructionofprivateenterpri

3、sesAbstractPrivateenterprisecultureisthesoulofprivateenterprises?Theincreasinglyfiercemarketcompetition,privateenterprisecultureismoreimportant.Domesticandforeignlargeandmedium-sizedprivateenterprisesofthecorporatecultureismoreandmoreimportance,andcultural

4、constructionandnotontheabstract,itisnecessarytoestablishthebuildingintheenterpriseitselfandtheconditionsexistingonthebasisofimpactoncorporatecultureistheconstructionofthemulti?Area?Privateenterprisecultureisaspiritualpillarforthedevelopmentofenterpriseshav

5、eanimportantroleinthecohesionofthepeopleisanimportantmeans,isabusinessbuilt-inaresponse.Ifaprivateenterpriseculturedivorcedfromtheactualbuilding,buildaincompatiblewiththeconditionsandtheirownculture,itwillnotimproveitseconomicefficiencyandenhancethecohesio

6、noftherole,itwillleadtobusinesstoounrealistic,thestafflostconfidenee,Thedevelopmentofenterprisesarenotaffected.Basedontheconstructionofprivateenterpriseculturetheoreticalresearch.Referencetoalargenumberofinternationalanddomesticlargeandmedium-sizedprivatee

7、nterprisesbuildacultureofcases,theapplicationoftheprincipleoflinkingtheorywithpracticetobuildacorporateculture,thecombinationofenterprisesthemselvestheactualsituationandconditionstobuildabusinesscanbringeconomicbenefitsandimprovetheenterprisesThecorecompet

8、itivenessofenterprisesasawholesothatthesustainedandhealthydevelopmentofeffectivecorporateculture.Itwasbusinessservices,toenhancetheenthusiasmofthestaffandtheirefficiencyimproved.Keywords：PrivateEnterprisesCon