供用電合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

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1、供用電合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施來(lái)源:胡律師網(wǎng)作若:上海律師胡燕來(lái)所屬欄FI:企業(yè)法律顧問(wèn)供用電合同是供電人向用電人供電，用電人支付電費(fèi)的合同。供用電合同根據(jù)用電人的需要和電力可供量訂立，可分為工農(nóng)業(yè)及其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)供用屯合同與生活消費(fèi)供用電合同兩種。在供用電合同中，雙方當(dāng)事人的地位雖然在法律上是平等的，但在實(shí)際上卻是不平等的。專(zhuān)業(yè)企業(yè)法律顧問(wèn)胡律師認(rèn)為,作為供電方當(dāng)事人，處于一種壟斷經(jīng)營(yíng)的地位，而用電方當(dāng)事人往往處于一種不能隨意選擇合同相對(duì)人的不利地位，常會(huì)碰到以下一些不利的情況：1.不平等合同。供電方利用自己的壟斷經(jīng)營(yíng)地位，要挾用電方當(dāng)事人接受供電方提出的

2、不平等條件，在用電方當(dāng)事人不接受不平等條件時(shí)，供電方履行合同時(shí)故意不按計(jì)劃指標(biāo)向用屯方供電或少供電;或者供電質(zhì)量不合格;或者以公眾利益為借口，在未通知的前提下隨意中斷供應(yīng)，從而給相對(duì)方造成不必要的損失。2.利用壟斷地位拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。按照法律規(guī)定，如果因施工錯(cuò)誤或者由于供電方的責(zé)任導(dǎo)致高壓供電線(xiàn)路斷落連接到低壓電線(xiàn)路,造成用戶(hù)用電設(shè)備燒毀時(shí),供電方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或者根據(jù)實(shí)際情況給予賠償。但這些單位一般以技術(shù)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題等理由推脫責(zé)任，考慮到今后還有求于這些壟斷單位,處于劣勢(shì)的企業(yè)大多數(shù)時(shí)間里只能默默忍受。4.供電設(shè)施對(duì)第三方造成侵害。高圧電的輸送屬于高度危險(xiǎn)

3、作業(yè)，由此而產(chǎn)生的損害后果，輸電線(xiàn)路的產(chǎn)權(quán)人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。5.合同約定不明的風(fēng)險(xiǎn)。供用電合同在簽訂申容易忽視的問(wèn)題有:不注意訂明供電的質(zhì)量。即不按國(guó)家規(guī)定的供電標(biāo)準(zhǔn)和電壓的變動(dòng)幅度確定供電方的義務(wù);不注意嚴(yán)格規(guī)定用屯方用電的數(shù)量。一般在電力比較緊張的城市，工業(yè)用電要明確規(guī)定清楚，電力富裕地區(qū)可不作限制;不注意訂明用電方新裝、增容與變更用電的具體規(guī)定;忽視對(duì)設(shè)計(jì)、安裝、試驗(yàn)、接電的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的規(guī)定。還有的人不注意明確供電方與用電方電氣設(shè)各的管理范圍及產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn)的劃分原則。防范技巧對(duì)于供用電、水、氣等類(lèi)合同中存在的問(wèn)題，企業(yè)要做好以下工作：1.訂立詳盡的供

4、應(yīng)合同。合同的訂立一定要具體,否則容易引起糾紛。2.安全使用，誠(chéng)實(shí)履約用電。方應(yīng)遵守電力部或省、治區(qū)、直轄市的電力部門(mén)的規(guī)定或操作規(guī)程,對(duì)安全用電、計(jì)劃用電、節(jié)約用電問(wèn)題要按照《全國(guó)供用電規(guī)則》的規(guī)定訂明。另外,要規(guī)定清楚以高壓方式供電的用電方應(yīng)提供的電氣裝置的設(shè)計(jì)文件和資料;無(wú)供電力應(yīng)就地平衡的具體問(wèn)題;用屯方在供電前用電指標(biāo)的中請(qǐng);用電方用電對(duì)供電方供電質(zhì)量產(chǎn)生影響時(shí)應(yīng)采取的技術(shù)措施等。對(duì)用電方新裝、增裝或改裝屯力裝置的設(shè)計(jì)、安裝和試驗(yàn),要規(guī)定其必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者電行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.做好違約索賠準(zhǔn)備。供用電合同中應(yīng)明確哪些屬于免責(zé)條件，哪些屬于違約行為，

5、哪些違約是互為條件的等等。供用電雙方如違反合同規(guī)定，都有可能給對(duì)方,給國(guó)家造成重大損失。嚴(yán)重違反供用電合同的，當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任，直至刑事責(zé)任。以上是針對(duì)用電方面的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范所作的闡述，企業(yè)可以此為參照，應(yīng)對(duì)有關(guān)用水、用氣等方面的情況。（文章來(lái)源：胡律師網(wǎng)上海地區(qū)郵箱：hulvshill9@163.com）公司規(guī)章制度一、公司形彖1、員工必須淸楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶(hù)及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大

6、聲I?嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)I'可）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占川公司電話(huà)時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形彖，按照具體規(guī)定使川公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息吋間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（

7、4n——9n）上班時(shí)間早8：30午休12：00——14：00下班時(shí)間晚002）、冬季作息時(shí)間表（10刀——3刀）上班時(shí)間早9：00午休12：00——13：30下班時(shí)間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親口簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出巾請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假中請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假口正常休息的權(quán)利，公司不提侶員工

8、加班，鼓勵(lì)員工在口常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)