員工管理獎罰規(guī)定

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1、員工管理獎罰規(guī)定一、員工管理規(guī)定1、不得無故遲到，早退，缺勤，脫崗，遲到早退罰款5元/次，當月遲到早退三次以上，扣除全勤獎。脫崗一小時以內罰款20/次，超過一小時的按事假一次處理。不聽2、不得非用餐時間在賣場就餐，吃零食，違者口頭警告一次,勸告者罰款10兀/次。3、專賣店/柜員工工作時間未按規(guī)定穿著工作服、未能按公司要求化妝的，予以一次口頭警告，不聽警告再犯者罰款10元/次，店長20元/次。4、專賣店/柜員及公司員工，不得在賣場或辦公場所與顧客、同事爭吵或頂撞上司，與同事爭執(zhí)吵架罰款30元/次，取消當月以及季度獎勵，與同事、顧客在賣場打架者，罰款導購100元，管理人員加

2、罰50元次，并取消當月提成，當月及季度獎勵，對造成惡劣影響的而不能認識錯誤的，予以除名，5、專賣店/柜，店面及貨品應保持干凈整潔，由店長負責檢查，辦公室不定期抽查，未按規(guī)定者，予以一次口頭警告，未能改善者，店長罰款30兀/次。6、專賣店/柜員工在工作時間休息、喝水、上洗手間，每次只準一人,旺場不得休息，特殊情況向店長申請。7、專賣店/柜員工在賣場工作時間內，接聽私人電話應簡短，不得影響銷售。8、不得私自使用店內任何一次性營業(yè)用品，如咖啡、糖果等，違者罰款10元/次，并口頭警告一次.9、在辦公區(qū)及營業(yè)區(qū)保持個人形象，不得隨處依坐在桌子及椅子沙發(fā)扶手上。10、收銀員上崗時不

3、得帶私人錢財上崗，違者安所帶金額兩倍進行罰款。1K未經公司批準，不得使用公司、廠商或客戶的資產獲取私利12、不得收受客戶或廠商的禮品13.不得違反薪資保密原則，在公司內部或工作場所泄漏或談論本本人或其他員工的工資，違者書面警告一次14s不得違反公司的保密協(xié)議，將公司或與其相關的任何實體的有關信息資料、圖紙、備忘錄、客戶清單、財務報表以及其他所有的書記文字及實物泄漏，以致對公司造成直接或間接的損失。情節(jié)嚴重者予以除名并追究法律責任15、對本店的商品和物品有絕對的保管責任，如若當班期間商品或物品受損或遺失，則由該班同事負責賠償，物品按原價賠償，商品按零售價的4.5折賠償，店

4、長按普通員工的兩倍處罰。在公司盤點時發(fā)現(xiàn)丟失的物品及商品，由店長先行落實責任，如落實不到個人，由該店所有員工賠付。15、專賣店/柜收銀員（店長）銷售憑證需妥善保管，丟失一張罰款20元，開票時如有作廢，三聯(lián)都需保留，否則以丟失進行處理.備注：以上條款，三次口頭警告以一次書面警告計，三次書面警告則予以開除或降職處理，因員工過失造成公司直接或間接損失的，按實際情況進行賠償，二'紀律處分員工在公司工作期間，如有任何違紀行為，公司將視情節(jié)輕重分別處以警告或罰款，嚴重者公司有權辭退：A、員工違紀行為達到三次，書面警告或在記過改正期間再次發(fā)生違紀行為；B、員工在職期間，公司可根據(jù)經營

5、或工作上的需要或員工本人的工作能力，調整員工的工作崗位（升職、平級調職或降職等）、工作地點和工作內容，員工應當按時（時間）按地（地點）到新崗位報到，若在接到通知后三天內未及時報到，,C、員工一個月內無故曠工三天以上的D、員工違反勞動合同附件《承諾書》中的任何一條約定。麥肯邦尼童裝2011年4月