村干部素質(zhì)調(diào)查論文

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1、村干部素質(zhì)調(diào)查論文屮文摘要與關(guān)鍵詞、羽^縣■木寸丨口I規(guī)”””””””””””””””””””1（一）年齡結(jié)構(gòu)不介理，有老齡化的趨勢1（二）（三）木寸,貝才丿丨””””””””””””””””””””””1T疔卡iX^彳'禾口”””””””””””””””””””””””2二、捉高村干素質(zhì)對策探討（一）加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，為村干部儲存后備資源2（二）增強(qiáng)村干部及村民法治觀念，努力實(shí)現(xiàn)村民自治，提高村務(wù)財(cái)務(wù)公開度（三）建立村民村干部交流平臺，加強(qiáng)雙方交流，密切于群關(guān),,,,,,,,,,,,,,2（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，建立對農(nóng)村基層干部的良性約束機(jī)制41.是抓村務(wù)公開。2

2、.是抓全而考核。3.是加大整頓力度（譏）營造成才壞境”””””””””””””””””””””””””4參考文獻(xiàn)5［摘要］胡錦濤同志指出:“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是全黨的-?項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)也必須把建設(shè)高索質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和必須達(dá)到的一個L1標(biāo)?！鞭r(nóng)村基層T部是我們黨和國家T部隊(duì)伍的重要紐?成部分，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾，把黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到基層的重耍責(zé)任。農(nóng)村基層干部索質(zhì)如何，肓接影響著農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。因此，新形勢下如何建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍是擺在我們面前

3、的重大課題。為全而學(xué)握了解惠州市惠陽區(qū)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍索質(zhì)的基木情況，摸清農(nóng)村基層干部索質(zhì)存在的主要問題、存在問題的原兇以及提升農(nóng)村基層干部素質(zhì)的對策、措施，近期，曲惠陽區(qū)委纟IL織課題調(diào)研組，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、實(shí)地走訪等形式，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍索質(zhì)問題進(jìn)行了專題調(diào)研。［關(guān)鍵詞］村十部；素質(zhì)；調(diào)查；對策對村干部索質(zhì)的調(diào)査2007年一月中共中央及國務(wù)院在《關(guān)于積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》屮指出，農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強(qiáng)，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。加強(qiáng)“三農(nóng)”工作，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)

4、建社會主義和諧社會的必然耍求，是加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)。村干部作為黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，領(lǐng)導(dǎo)村民積極建設(shè)新農(nóng)村的組織者和實(shí)施考，上級各部門與下層農(nóng)民之間橋梁，在新農(nóng)村建設(shè)中起著決定作川，其素質(zhì)高低從某種程度上決定了我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)的成敗。捉高村鎮(zhèn)兩級干部的幣體素質(zhì)，是推動農(nóng)村改革與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民富裕的關(guān)鍵。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新矛盾和新問題。從我鎮(zhèn)的情況來看，產(chǎn)生這些矛盾和問題，在一定程度上是由于村級干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高造成的。木人對我縣的部分村進(jìn)行了調(diào)杳，并詳細(xì)了解了我縣的村

5、級領(lǐng)導(dǎo)班子的基木情況。一、我縣村干部素質(zhì)現(xiàn)狀近年來，隨著新農(nóng)村建設(shè)的逐步深入，我縣村干部素質(zhì)問題得到了一泄解決，但是在部分地區(qū)村干部素質(zhì)問題仍然很嚴(yán)重。為了了解我縣村干部隊(duì)伍的整體狀況，木人分別對我縣10余個村進(jìn)行了調(diào)查，采用隨機(jī)抽樣的方式對我縣村干部索質(zhì)進(jìn)行評估。調(diào)查問卷分為村民和村干部兩份，其中村民150份，村干部50份。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)我縣村T?部索質(zhì)存在以下兒個方而的問題：（一）年齡結(jié)構(gòu)不合理，冇老齡化的趨勢在我的調(diào)查中，受調(diào)查的村干部年齡41-50歲占75%,51-60歲占「8%,60歲以上為7%。村干部年齡偏大，其弊端一方而導(dǎo)致不能很好的理解黨關(guān)于新農(nóng)村

6、建設(shè)的一系列政策，對新農(nóng)村建設(shè)的要求一知半解；另一方面，在具體組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)政策的時(shí)候思想觀念落后，不易接受新思想、新技術(shù),不能很好的適應(yīng)市場,這就給新農(nóng)村建設(shè)帶來了一定的阻撓。（二）村務(wù)，財(cái)務(wù)不公開所謂村務(wù)公開，就是法律規(guī)定涉及村民利益的事項(xiàng)必須公開。村務(wù)、財(cái)務(wù)定期公開，是我國新農(nóng)村建設(shè)中的一項(xiàng)具體要求，村務(wù)、財(cái)務(wù)定期公開能夠讓村民及時(shí)了解村里事務(wù)動向，是村民的基木權(quán)利。但是，在我們的調(diào)杳屮，人部分村民對村務(wù)和財(cái)務(wù)情況不了解，或者村里根木不公布。村務(wù)和財(cái)務(wù)不公開，一方面侵害了村民當(dāng)家作主的權(quán)利，一方面又容易造成村民對村干部怨聲載道，不信任村干部的后果，讓村干部在

7、群眾小的威信蕩然無存，這就更加劇了村干部以后開展工作的難度。（三）干群關(guān)系不和諧良好的干群關(guān)系能夠加強(qiáng)村干部和群眾的交流，能夠讓村干部及時(shí)了解村民心中所急，及時(shí)處理問題，提升村干部在群眾中的威信力，便于開展日常工作。一口干群關(guān)系緊張起來，村委會成為村民的“禁地”，村干部就不能及時(shí)了解村中動向，更別提解決問題了。在我們的調(diào)查中，大部分村民和村干部的關(guān)系僅為一般，一部分村民和村干部關(guān)系緊張。詳見表：干群關(guān)系村民所占比例很融洽21.63%比較好1713.82%-般7863.41%不太好2318.70%很緊張32.44%合計(jì)表村民対干群關(guān)系認(rèn)識表二、捉高村干