門診護理糾紛原因分析及相應防范措施探究

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1、門診護理糾紛原因分析及相應防范措施探究賈冰沙坪壩區(qū)人民醫(yī)院(重慶)摘要:作為醫(yī)院開展口常工作的重要環(huán)節(jié),門診工作十分復雜且細化,是接診患者的第一線,也是患者獲得初次診治的重要平臺,門診護理是維護和保障門診工作正常運行的主要環(huán)節(jié),但復雜的就診環(huán)節(jié)使得門診護理容易出現(xiàn)較多疏忽造成護理糾紛,影響門診工作正常運轉。因此,積極分析門診護理糾紛原因,并提出科學的防范措施顯得十分重要。本文根據(jù)筆者多年從事門診護理管理相關工作經(jīng)驗,探討門診護理糾紛原因及相應防范措施。關鍵詞:門診護理;糾紛;原因分析;防范措施;Analysisofthecausesofoutpatientnursingdisput

2、esandthecorrespondingpreventivemeasuresJiaBingThePeople'sHospitalofShapingbaDistriet(ChongqingCity);Abstract:Asanimportantpartofdailyworkinhospitals,outpatientworkisverycomplexanddetailed.Itisthefrontlineforpatientstocontactandreceive,anditisalsoanimportantplatformforpatientstogetthefirstdiagn

3、osisandtreatment.Theoutputientnursingisthemaincontentofmaintainingandensuringthenormaloperationoftheoutpatientwork,however,duetothecomplicatedtrea.tmentprocess,theoutpatientcareispronetomorenegligenceandcausesthenursingdisputes,whichaffectsthenornieiloperationoftheout-patientwork.Therefore,iti

4、sveryimportanttoactivelyanalyzethecausesofoutpatientnursingdisputesandtoputforwardscientificprecautions.Inthispaper,thereasonsforoutpatientnursingdisputesandthecorrespondingpreventivemeasuresarediscussedaccordingtotheauthor'sownexperienceinnursingmanagementformanyyears.Keyword:Outpatientnursin

5、gcare;Disputes;Causeanalysis;Preventivemeasures;門診是醫(yī)院面向社會提供醫(yī)療診治服務的第一線,在長期的門診護理工作中,容易因為簡單的疏忽、錯誤處理等因素的影響,造成嚴重的門診護理糾紛,影響門診工作的順利開展,不利于醫(yī)院高效發(fā)展。那么如何針對這些糾紛產(chǎn)生的原因進行科學分析,并提出具有可行性的防范措施,為門診就診群眾提供優(yōu)質化的護理服務,是當前我院十分關注的焦點問題。分析門診護理糾紛發(fā)生的主要原因對門診護理工作重要性的認識不夠:醫(yī)院在構建自身結構組成的過程中,對門診護理工作的認識不深入,往往為了加快門診診治工作流程,縮短患者就診時間,提升門

6、診診治工作效率,會較為忽視門診護理工作,對護理工作人員的要求也多集中在較為常規(guī)的輔助I矢師、接待患者等方面,這就使得門診護理工作團隊構建出現(xiàn)問題。就現(xiàn)階段而言,門診護理工作人員的配置缺乏優(yōu)化性,年齡比例結構不合理?,F(xiàn)有的門診護理工作人員的年齡普遍較人,且身體素質不佳,容易在工作屮產(chǎn)生疲勞,無法在臨床一線屮開展護理工作,因此被分配到工作性質較為單一的門診護理工作中UL這就使得這些護理工作人員容易在實際操作過程中岀現(xiàn)失誤、疏忽等,從而引發(fā)患者的不滿。當然門診護理團隊中也有青年護理工作人員,但是這些工作人員的專業(yè)技能不強,缺乏系統(tǒng)的理論知識以及豐富的工作經(jīng)驗,因此,也容易在實際工作屮因為

7、失誤、疏忽,造成護理糾紛。缺乏完善的管理體制:正是在缺乏深入認識的門診護理態(tài)度下,一些醫(yī)院的門診護理沒有構建出較為科學、完善的管理體制,包括交接班制度、操作規(guī)范等,使得門診護理容易引發(fā)糾紛。正如筆者在本文前面所述,門診護理工作量較大,且工作細化、復雜,護理工作人員的工作壓力大,在缺乏彈性排班制度的影響下,一些門診護理工作人員往往在超負荷工作,面對一些反復詢問相同問題的患者,或者是出現(xiàn)失誤情況的患者,這些超負荷運轉的護理工作人員,容易缺乏耐心,并且也容易出現(xiàn)工作錯誤,引

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