新員工指導手冊(2017年-)

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1、新員工指導手冊（-）歡迎詞3（二）公司簡介4（三）入職須知和離職6（四）工作時間8（五）服務指南9（六）辦公用品申領9（七）辦公設備的使用9（八）電腦設備的使用10（九）員工日常行為規(guī)范11（十）制度學習14（一I一一）員工康體活動15（十二）總、咅匕辦公室布局15（十三）附注16(-)歡迎詞祝賀并歡迎您成為XX大家庭中的一員。團結友愛、互幫互助、共同進步是這個大家庭的傳統(tǒng)美德，為了讓您盡快的熟悉并融入工作環(huán)境，我們提地為您準備了一下小提示，希望它能對您有所幫助！再次歡迎您加入盛偉建筑！廣西某某建筑工程有限公司人事部（-）公司簡介

2、1.公司介紹廣西XX建筑工程有限公司成立于2014年，注冊資金1.1億。公司是一家集房屋建筑工程、市政公路、城市道路工程、建筑裝飾裝修工程、土石方工程、地基與基礎工程等專業(yè)于一體的多元化企業(yè)。公司總部位于廣西南寧市江南區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX,擁有辦公面積約3000m公司注冊一覽表公司組織架構團隊介紹（三）入職須知和離職1?入職手續(xù)辦理：在接受公司的錄用通知后，新員工須在規(guī)定的時間內攜帶以下資料到人事部指定地點辦理入職手續(xù)，資料包括：1）如實填寫《員工信息登記表》等表格；2）體檢證明：特定年齡及特定工作性質崗位的員工須

3、遞交體檢合格證明原件；3）身份證原件及彩印復印件，證件正反兩面須復印在同一面上（原件復核后當場退還）；4）學歷證書原件及彩印復印件（原件復核后當場退還）；現(xiàn)有職員200余人。公司現(xiàn)有各類專業(yè)技術人才上百人，其中一級建造師7人、中級工程師65人、二級建造師72人。公司自有建筑工程專用機械設備資產(chǎn)3千余萬。預計2020年公司在房建及市政板塊可達成一級資質。公司2016年完成生產(chǎn)總產(chǎn)值2.5億，2017年計劃完成產(chǎn)值5.5億。公司經(jīng)營規(guī)模逐年擴大，并正在以快速穩(wěn)定發(fā)展的趨勢迅速壯大成長。公司成立至今，一直秉承“科學管理，質量第一，重譽守

4、信，用戶至上”的經(jīng)營理念，按期保質完成各工程項目，并得到行業(yè)高度認可。公司將不斷整合優(yōu)勢資源，推進經(jīng)營創(chuàng)新、項目創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，打造一支創(chuàng)新、敢拼、不怕苦的戰(zhàn)斗隊伍，不斷朝卓越方向前行！5）資格證書原件及彩印復印件，其中建筑類證件原件經(jīng)初步審查后遞交公司證件組，同時由證件組開具公司收條給員工，作為員工證件掛靠手續(xù)辦理和證件補貼享受依據(jù)；6）六個月內白底免冠半身照片6張（其中一寸提供4張，兩寸提供2張）；7）民牛銀行卡原件及彩印復印件，銀行卡正反兩面須復印在同一面上（原件復核后當場退還）;8）如之前有工作經(jīng)歷的，則提供原單位開具的退

5、工單或離職證明；9）公司錄用通知時所要求的其他資料等；10）公司總部辦公室提供屮午工作餐，各項目部提供食宿請自備飲水杯、餐具及所需的其他個人洗漱等物品。（注：公司總部食堂位于16樓；項目住宿人員公司提標準為100元/人的被、席、枕三件床用品；無食堂配置項目人員發(fā)放餐補）1.勞動合同簽署1）公司按照勞動及保障部門的相關要求，與公司正式員工簽訂勞動合同，確定雙方的權利和義務。2）員工應按公司要求，在公司規(guī)定的時間和地點當場與公司簽訂勞動合同。3）勞動合同期限由雙方在勞動合同中約定，試用期包含在勞動合同期限內。入職后，本司將在愉快的氣氛

6、中，為新員工做入職培訓，包括讓您了解本公司的一切制度、福利及其他公司的相關制度，使您能在本公司滿意、愉快的工作。如果您有異議，請及時聯(lián)系我司人事部，聯(lián)系方式如下：2.個人信息提供/變更員工須確保所提供給公司的個人資料時準確和真實的。當員工的姓名、住址、電話、婚姻狀況、子女出生、學歷、緊急聯(lián)系人或其他個人資料發(fā)生并更，須在發(fā)生變更后的15天內書面通知人事部。如因員工未及時通知公司或提供的信息不完整、不準確而造成的后果，由員工本人承擔。4?試用期試用期結束前7個工作日內，將進行工作及績效評估，公司將根據(jù)評估的結果，決定該員工是否按期轉

7、正或解除勞動合同。試用期結束前由人事部通知在0A填寫《員工轉正申請表》，審批流程如下:5.離職1）員工如需離職，應提前三十日以書面形式提交辭職報告，如若在試用期內，應當提前七日以書面形式提交辭職報告。2）離職手續(xù)辦理A.員工離職應首先向部門主管（直接上級）遞交辭職報告，并在0A填寫遞交《離職審批表》，部門主管及部門負責人確認員工辭職原因及最后工作日后，部門、人事、總經(jīng)理按審批權限審批《離職審批表》。B.員工離職前，應按照公司規(guī)定完成工作交接手續(xù)，并在0A填寫遞交《工作交接單》，與公司結清各項有關財務、證件，包括結清財務借支、退宿、

8、交還工牌、注銷0A賬號、退出公司工作群等。在確認員工已完成工作交接并結清所有與公司有關財務、證件、行政、考勤事項后，人事部將在離職員工最后工作日為員工辦理完結離職手續(xù)。公司感謝所有曾為公司服務并做出貢獻的員工，并相信友好、坦誠的離職溝通，既是對員工