員工制服管理制度.doc

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1、佛山市順德區(qū)信華電器有限公司FoshanShundeXinhuaElectricalApplianceCo.,Ltd文件編號(hào)版本/號(hào)A/0員工制服管理制度頁碼共2頁第1頁1.0目的為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹立和保持企業(yè)形象，全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝制服，并保持著裝整潔得體、大方。2.0適用范圍適用于公司全體員工。3.0術(shù)語無4.0職責(zé)4.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制服款式與采購數(shù)量核準(zhǔn)工作；4.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核算制服采購成本、員工使用費(fèi)用核算扣費(fèi)、年度成本及貨款結(jié)算工作；4.3人力資源部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、款式選定、購置申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、入庫保管、發(fā)放、回收記賬等工作。4.4采購部負(fù)責(zé)采購工作（按

2、人力資源部選定、總經(jīng)辦審批的款式及數(shù)量進(jìn)行采購）；4.5各部門負(fù)責(zé)本部門人員制服領(lǐng)用、退回、穿著的監(jiān)督；4.6員工應(yīng)妥善保管和愛惜公司制服。5.0管理內(nèi)容與要求5.1制服分類分為：西裝、襯衣、冬裝、夏裝和保安制服共5種；5.2新入職員，入職滿7天后發(fā)放制服；5.3原則上，每位員工可領(lǐng)制服2套；5.4人力資源部于每年3月份前完成夏裝的訂制，每年11月份前完成冬裝的制作。6.0制服費(fèi)用6.1員工離時(shí)須退回制服，未退回者按原價(jià)2倍扣費(fèi)（自2011年1月1日領(lǐng)取登記的為準(zhǔn)）；6.2員工領(lǐng)取制服時(shí)，財(cái)務(wù)部于當(dāng)發(fā)放的工資按原件50%扣費(fèi)；6.3員工未做滿6個(gè)月內(nèi)離職的，并按原價(jià)

3、扣費(fèi)；6.4員工做滿6個(gè)月以上離職的，按原價(jià)50%扣費(fèi)；6.5員工因非工損壞、遺失需重領(lǐng)者，按原價(jià)扣除。6.6員工離職未退回制服的，按原價(jià)全額扣除。佛山市順德區(qū)信華電器有限公司FoshanShundeXinhuaElectricalApplianceCo.,Ltd文件編號(hào)版本/號(hào)A/0員工制服管理制度頁碼共2頁第2頁7.0監(jiān)督檢查7.1員工應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一穿著制服上班；7.2員工不得隨意改動(dòng)制服的樣式或者穿著方式；7.3制服應(yīng)保持干凈、整齊、無破損等；7.4各部門/車間負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行督員工遵守規(guī)定；7.5員工上班時(shí)間內(nèi)或進(jìn)出廠區(qū)不著穿制服的，罰款10元/次，1個(gè)月

4、內(nèi)發(fā)現(xiàn)3次（含）以上，罰款50元，特殊情況外；7.6員工擅自更改服裝的樣式或損壞制服者，罰款30元/次，必須重新辦理領(lǐng)取制服；7.7員工工作時(shí)間內(nèi)不著穿制服的，部門/車間負(fù)責(zé)人負(fù)管理擔(dān)當(dāng)責(zé)任，罰款10元/人/次；7.8值班保安人員負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查工作，如未按公司規(guī)章制度或營私舞弊的，罰款30元/次；7.9罰款金額直接從工資中扣除。8.0由人力資源部負(fù)責(zé)編制、修訂、解釋、監(jiān)督執(zhí)行。9.0經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；附《制服領(lǐng)用、退回登記表》編制審核審批日期日期日期制服領(lǐng)用/退回登記表序號(hào)姓名部門制服名稱規(guī)格/型號(hào)單位數(shù)量領(lǐng)用日期退回日期退回情況員工確認(rèn)人力資源部簽收與日期備注