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1、南寧科盛物業(yè)服務有限公司員工工作服著裝及工作服管理制度為健全各項管理制度，進一步規(guī)范公司員工工作服著裝及工作服（以下簡稱“司服”）的管理工作，特制定本制度。公布如下：一、司服著裝管理規(guī)定：1、工作時間內(nèi)，全體員工（辦公室文員、主管以上干部逢周一、四及公司通知時間安排）必須按照公司的配備標準穿著干凈、整潔的司服，胸前必須佩帶工作牌，嚴禁將個人服裝與司服混穿或在穿著司服時顯露個人服裝；2、一線工作員工要求穿黑色皮鞋，維修、保潔員工須穿公司統(tǒng)一配置的工鞋，嚴禁穿著拖鞋或無幫鞋，女職員穿著裙子時必須穿著肉色絲襪，嚴禁身著其他顏色、異樣款式或破損
2、穿孔的絲襪；3、未按以上規(guī)定著裝的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰當事人20元/人次，同時連帶處罰部門負責人10元/人次。4、未能及時領(lǐng)取司服或司服不合身不能按規(guī)定著裝者，應提前到總辦備案，否則以不按規(guī)定著裝處理。二、司服種類、個人配置數(shù)量及使用年限：1、禮儀接待服名稱事項男裝（夏裝）女裝（夏裝）短袖襯衣西褲領(lǐng)帶短袖襯衣西裙領(lǐng)帶件數(shù)111111使用年限兩年兩年兩年兩年兩年兩年2、管理人員司服5名稱事項夏裝冬裝短袖襯衣西褲領(lǐng)帶（男）、絲巾（女）長袖襯衣西裝外套西褲領(lǐng)帶（男）件數(shù)2212111使用年限兩年兩年兩年兩年兩年兩年兩年3、文員司服：名稱事項夏裝冬
3、裝短袖襯衣西褲長袖襯衣西裝外套西褲件數(shù)22211使用年限兩年兩年兩年兩年兩年4、客服人員司服：名稱事項夏裝冬裝短袖襯衣西褲（男）西褲（女）西裙（女）絲巾（女）領(lǐng)帶(男)長袖襯衣西裝外套西褲領(lǐng)帶（男）件數(shù)2211112111使用年限兩年兩年兩年兩年兩年兩年兩年兩年兩年兩年5、租賃部司服：名稱事項夏裝短袖襯衣西褲（男）絲巾（女）領(lǐng)帶（男）件數(shù)2211使用年限一年一年一年一年56、安管部司服：名稱事項夏裝短袖襯衣西褲領(lǐng)帶精神帶肩章件數(shù)22111使用年限兩年兩年兩年兩年兩年冬裝名稱事項長袖襯衣西裝外套西褲領(lǐng)帶肩章帽子件數(shù)212111使用年限兩年
4、兩年兩年兩年兩年兩年名稱事項其他迷彩服\\件數(shù)1（套）\\使用年限1年\\7、維修部司服：名稱事項夏裝冬裝短袖夾克工褲工鞋（男）長袖夾克工褲件數(shù)22122使用年限兩年兩年兩年兩年兩年8、保潔部司服：名稱事項夏裝冬裝短袖襯衣西褲工鞋頭花上衣工褲件數(shù)221122使用年限兩年兩年一年兩年兩年兩年注：員工司服配置數(shù)量以上述表格為準，使用年限以新服裝領(lǐng)用之日起計算。三、司服制作、發(fā)放及回收流程：1、按員工崗位級別及工作性質(zhì)的不同，由公司總經(jīng)理辦公室（以下簡稱5“總辦”）工作人員統(tǒng)計后報集團采購中心統(tǒng)一制作后予以發(fā)放相應種類、數(shù)量的司服
5、。2、員工司服的申領(lǐng)及退還手續(xù)由總辦負責。員工正式入職后到總辦申領(lǐng)司服，離職時須到總辦辦理退還手續(xù)（領(lǐng)用及歸還時均要求服裝整潔齊全，無破損及明顯污漬）。四、司服管理細則：員工應妥善使用及保管司服，如有遺失或損壞，公司將責其照價賠償。具規(guī)定如下：1、員工在職期間，若不慎損壞司服，應及時向總辦匯報，提出修補申請，由總辦安排修補，修補費用由員工自行承擔。2、司服因員工人為嚴重損壞（即非工作原因或質(zhì)量問題）以至無法使用或遺失的，應及時向總辦匯報并提出增補申請，由總辦安排重新訂做，所需費用（按屆時司服訂做的單價）全部由員工個人承擔。3、入職未滿兩
6、年而離職的員工，其司服一律上繳回總辦。凡未交回司服者將按司服造價全額扣減其工資，且須承擔由此造成的一切后果。4、員工自領(lǐng)取司服之日起一年內(nèi)離職（包括主動辭職和被解雇）的，需按司服使用時間支付折舊費（詳見“折舊費計算方法”），相應款項在該員工離職工資中扣減。5、折舊費計算方法：以員工在公司任職時間長短（以月為單位，不足一個月按一個月計算）為基準，根據(jù)司服造價，計算相應折舊費，折舊金額不低于司服殘值（原價之10%），相應款項將在該員工工資中扣減。公式如下：①員工領(lǐng)用新司服的計算方法：5員工使用時間（單位：月）折舊費=司服造價ⅹ（1-）按不同
7、的使用年限（單位：月）②員工領(lǐng)用舊司服的計算方法：員工使用時間（單位：月）折舊費=司服造價ⅹ50%ⅹ（1-）按不同的使用年限（單位：月）6、各類司服因制作時間不同其使用期限也不一致，故規(guī)定如下：①一般新入職員工領(lǐng)取新司服之日起滿兩年（含兩年）以上者，司服歸員工個人所有；②若新入職員工領(lǐng)用舊司服，在職期間其舊司服達到報廢年限，視為歸屬員工個人所有，同時可申領(lǐng)新司服；③員工領(lǐng)用超過使用年限的司服不計折舊費。五、附則1、本制度自公布之日起執(zhí)行，由總經(jīng)理辦公室負責監(jiān)督實施。二00九年九月二十二日制定的《服裝管理規(guī)定》同時廢止。2、本制度之修訂權(quán)
8、、解釋權(quán)、廢止權(quán)歸總經(jīng)理辦公室所有，涉及其他有關(guān)規(guī)定和標準的，由總經(jīng)理辦公室另行規(guī)定。南寧科盛物業(yè)服務有限公司總經(jīng)理辦公室二0一0年七月二日5
