員工制服管理制度.docx

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1、員工制服管理制度第一條為樹立和保持良好的企業(yè)形象和員工精神面貌，規(guī)范員工管理。特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工第三條職責(zé)1、公司辦公室負責(zé)核定員工制服的標準，由煙草辦尉麗娟并負責(zé)制服的發(fā)放、保管與控制等。2、財務(wù)部負責(zé)制服保證金的收取、折舊、丟失、損壞的核算和監(jiān)督。第四條制服配制標準1、工程、保安、保潔綠化人員春、夏季制服1套/人，每兩年更換一次。2、工程、保安、保潔綠化人員秋、冬季制服1套/人，每兩年更換一次。3、管理人員制服按公司規(guī)定標準度身定制，視情況更換。4、工程、保潔人員按標準尺碼統(tǒng)一訂制工程服。5、保安人員按標準尺碼統(tǒng)一訂制

2、保安服（包括制服、帽子、領(lǐng)帶、腰帶、肩章、臂章等）。第五條制服管理1、春夏裝制服保證金：工程人員150元/套，保安人員200元/套，保潔人員100元/套。2、秋冬裝制服保證金：工程人員200元/套，保安人員400元/套（含冬季大衣），保潔人員150元/套。3、制服的發(fā)放（1）工程、保安、保潔綠化人員入職后，由各項目辦公室人員負責(zé)制服的申請、發(fā)放工作。如試用期間，須先行繳納制服保證金。試用滿一個月后歸還制服保證金，員工離職時的折舊參照本程序的其他規(guī)定。經(jīng)試用不合格的。保證金不予退還。（2）公司辦公室統(tǒng)一制定《員工服裝登記表》，各項目部門依據(jù)《員工服裝

3、登記表》發(fā)放制服，員工在《員工服裝登記表》上簽領(lǐng)。3、著裝規(guī)定（1）員工在工作時間必須著制服，非工作時間不得著制服。（2）員工著裝必須保持整潔、得體。4、折舊任何離職員工按服務(wù)年限在其薪金內(nèi)折舊扣除制服款。（1）服務(wù)期未滿半年（自試用期滿起計，下同）；按全額扣除。（2）服務(wù)滿半年不滿一年的：秋冬裝扣除70%；春夏裝扣除50%。（3）服務(wù)滿一年不滿一年半的；秋冬裝扣除50%；春夏裝扣除30%。（4）服務(wù)滿一年半不滿兩年；秋冬裝扣除30%；春夏裝扣除20%。（5）服務(wù)滿兩年；不扣除。5、丟失與損壞（1）丟失制服照折舊價賠償。（2）損壞制服視損壞程度酌賠

4、。第六條本辦法從2011年10月1日起開始執(zhí)行。格瑞特物業(yè)辦公室二〇一一年九月二十日