員工制服管理制度

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1、瑞安市迷可詩健身有限公司員工制服管理制度一、員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、所有員工工作時(shí)間必須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。二、人員變動(dòng)：調(diào)出、辭職、開除者的制服管理規(guī)定1、新員工入職，試用期滿

2、后方可配備制服，如有特殊情況需在試用期內(nèi)著制服的，制服的使用期限從領(lǐng)用之日算起；2、制服外套的使用年限為2年，襯衫的使用年限為1年；3、員工辭職、除名或開除，配發(fā)制服一律交還，由部門經(jīng)理驗(yàn)收合格后，在《員工離職手續(xù)辦理表》上簽字，方可辦理有關(guān)手續(xù).如員工離職未交還者，應(yīng)按原價(jià)賠償；4、新入職人員試用期滿后,盡可能穿用庫管處存放交回服裝，若穿著不合體者，由部門經(jīng)理提出，待總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能重新制作。三、制服發(fā)放、換洗1、建立《員工工服臺賬》，領(lǐng)取時(shí)填寫《工服領(lǐng)用登記表》并由員工本人確認(rèn)簽字；2、每位員工配備2套夏裝、2

3、套冬裝，領(lǐng)取時(shí)按原價(jià)交付押金，工作滿1年后退還押金；未滿1年離職者，根據(jù)本制度第四條進(jìn)行相應(yīng)賠償。3、員工制服不得由他人代領(lǐng)；四、制服、工作牌報(bào)損處理1、領(lǐng)取的新制服在一年內(nèi)因個(gè)人原因無法使用的，按原價(jià)賠償；2、制服丟失者，按原價(jià)格賠償；3、每位員工配備1個(gè)工作牌，教練配備1個(gè)私教上課牌，工作牌丟失者按20元進(jìn)行賠償4、其余未盡事宜由部門經(jīng)理根據(jù)制服破損原因、程度等情況上報(bào)總經(jīng)理，按規(guī)定酌情處理。五、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，三次以內(nèi)給予警告，三次以上罰款20元/次。六、各部門經(jīng)理應(yīng)對員工制服穿著

4、進(jìn)行檢查，監(jiān)督，對衣著不整，穿臟漬制服上崗，影響公司形象等行為的員工按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。七、本制度未盡事宜，以總經(jīng)辦下發(fā)的文件為主。九、本制度自2013年10月日起施行。瑞安市迷可詩健身有限公司瑞安市迷可詩健身有限公司2013年10月日