企業(yè)組織創(chuàng)新ppt課件.ppt

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1、第十八章企業(yè)組織創(chuàng)新第一節(jié)企業(yè)制度創(chuàng)新第二節(jié)企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新第三節(jié)企業(yè)文化創(chuàng)新1概論企業(yè)對(duì)組織成員不同時(shí)空的努力引導(dǎo)與整合的途徑：制度結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為類群的企業(yè)不同參與者之間的正式關(guān)系層級(jí)結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為個(gè)體的參與者之間的正式關(guān)系文化結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為類群或個(gè)體的參與者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中的非正式關(guān)系2概論（續(xù))知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：知識(shí)要素在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的相對(duì)重要性大大提高生產(chǎn)者與最重要的生產(chǎn)要素的重新結(jié)合由于信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用，知識(shí)創(chuàng)新和傳播的速度大大加快企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)

2、濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題3企業(yè)制度及其功能企業(yè)循環(huán)的條件：企業(yè)能夠投入到經(jīng)營活動(dòng)中的資源是有限的，對(duì)企業(yè)來說，這種有限性是雙重的企業(yè)經(jīng)營的直接目的不是為了取得產(chǎn)品的使用價(jià)值，而是為了實(shí)現(xiàn)其價(jià)值企業(yè)是人的集合體，企業(yè)經(jīng)營有賴于不同參與者在不同的環(huán)節(jié)和方面提供不同的貢獻(xiàn)企業(yè)欲求其經(jīng)營有效，必須解決三個(gè)基本問題：選擇正確的經(jīng)營方向、內(nèi)容和規(guī)模，使企業(yè)產(chǎn)品符合社會(huì)需要，以保證產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)充分利用能夠籌集到的各種資源，使有限的投入獲得盡可能多的有效產(chǎn)出引導(dǎo)參與者的行為選擇，誘發(fā)他們提供企業(yè)所需的貢獻(xiàn)，形成實(shí)

3、現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所需的合力企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題4企業(yè)制度及其功能企業(yè)制度的基本功能：導(dǎo)向功能：指企業(yè)制度指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營方向的選擇、引導(dǎo)稀缺資源的配置和使用的功能激勵(lì)功能：指企業(yè)制度誘導(dǎo)各類參與者提供符合企業(yè)要求的貢獻(xiàn)的功能協(xié)調(diào)功能：指通過制度安排，使各類參與者在企業(yè)經(jīng)營的不同時(shí)空朝著共同的方向努力，使他們提供的不同貢獻(xiàn)形成有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的合力的功能企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)

4、新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題企業(yè)制度的定義：規(guī)定或調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部不同參與者之間權(quán)力關(guān)系和利益關(guān)系的基本原則或標(biāo)準(zhǔn)的總和。5企業(yè)制度分類的線索一、企業(yè)制度分類的參與者因子元要素：企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的要素元要素的特征：它是企業(yè)經(jīng)營所必需的最基本的要素，離開了這種要素或這種要素供應(yīng)者的服務(wù)，企業(yè)活動(dòng)便無法進(jìn)行利用這種要素，人們可以很方便地取得組織企業(yè)經(jīng)營所需的其他要素，或者可以很方便地取得能夠換回其他要素的手段企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考

5、題6企業(yè)制度分類的線索一、企業(yè)制度分類的參與者因子企業(yè)存在的元要素組成：企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題資本與資本供應(yīng)者勞動(dòng)與勞動(dòng)者企業(yè)知識(shí)經(jīng)營者7企業(yè)制度分類的線索二、企業(yè)制度分類的關(guān)系因子企業(yè)經(jīng)營過程是不同參與者相互作用的過程，在這個(gè)過程中，不同參與者結(jié)成各種關(guān)系，權(quán)力與利益關(guān)系是這些關(guān)系的主要方面，它們是企業(yè)制度調(diào)節(jié)的主要對(duì)象權(quán)力關(guān)系：反映了不同參與者在企業(yè)經(jīng)營過程中的相對(duì)地位利益關(guān)系：決定不同參與者在企業(yè)經(jīng)營過程中的利益實(shí)現(xiàn)方式權(quán)力

6、關(guān)系和利益關(guān)系的“邏輯”一致企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題8企業(yè)制度的不同類型不同企業(yè)制度的區(qū)別主要表現(xiàn)為不同參與者類群在企業(yè)經(jīng)營中相互間權(quán)、利關(guān)系特點(diǎn)的差異企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題1.資本邏輯的企業(yè)制度權(quán)力派生于資本的供應(yīng)利益歸屬于資本所有者3.知識(shí)邏輯的企業(yè)制度權(quán)力派生于知識(shí)經(jīng)營成果的分配服從經(jīng)營者的意愿4.綜合邏輯的企業(yè)制度權(quán)力共使利益

7、分享風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)2.勞動(dòng)邏輯的企業(yè)制度權(quán)力派生于勞動(dòng)利益歸屬于勞動(dòng)者企業(yè)制度類型9工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇企業(yè)是通過規(guī)范作為類群的參與者在企業(yè)活動(dòng)中權(quán)、利關(guān)系的制度來引導(dǎo)和整合這些成員的行為的不同參與者是通過提供企業(yè)經(jīng)營所必須的某種要素來實(shí)現(xiàn)他們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的在迄今為止的工業(yè)社會(huì)，相對(duì)于其他要素來說，資本是最為重要也是最為稀缺的勞動(dòng)分工導(dǎo)致具體工人的操作范圍更加狹窄，作業(yè)技能更趨專門化，工人流動(dòng)更加困難“知識(shí)”，特別是“管理知識(shí)”雖也已開始居一席之地，但主要是作為資本的附屬而存在的企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)

8、選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題10知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新在知識(shí)社會(huì)，知識(shí)正變?yōu)樽钪匾馁Y源，企業(yè)內(nèi)部的權(quán)利關(guān)系正朝向知識(shí)擁有者的方向變化企業(yè)的制度結(jié)構(gòu)正從“資本的邏輯”轉(zhuǎn)向我們所稱的“知識(shí)邏輯”權(quán)力派生于知識(shí)(特別是