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《培訓一公司制度與工資待遇.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、工資待遇與公司制度一．公司制度：1，上下班時間：上班時間：上午：9：00—12：00（周一到周五）中午休息：12：00—1：00下午：1：00---6：002，上班著裝：著裝規(guī)定1、著裝應(yīng)美觀、大方。工作時間（8：30AM-18：00PM）內(nèi)，在公司辦公的人員必須著正式職業(yè)裝。*對男士的要求：勤剃胡須，發(fā)型應(yīng)符合職業(yè)形象，穿職業(yè)西服、皮鞋、襯衫、領(lǐng)帶。*對女士的要求：發(fā)型整潔，不散亂；服裝為職業(yè)裝，端莊大方，以適合辦公場所的裙裝與褲裝為宜（衣服必須有領(lǐng)、有袖）。衣服、包袋、皮鞋等要求保持整潔，體現(xiàn)職業(yè)女性的形象）。2、在工作時間，以
2、下形象是不可接受的：l發(fā)型夸張、顏色怪異；*濃妝，佩戴過于夸張的飾物；*短褲、布鞋、拖鞋、涼拖鞋；*穿著印有同行業(yè)其它公司宣傳標志的服裝或文化衫；*女士著超短裙、皮裙、皮褲、吊帶裝及其他過于透明、暴露的服裝。(露三分之三的背，在成都，確實好看，但不要)l3，考勤和請假制度：l考勤：每天按手印有考勤機培訓期兩天+一天的適應(yīng)期（無工資）試用期：三個月，交三金遲到：10元事假，病假：扣當天工資無故曠工：扣三天工資或開除（態(tài)度，我不要最優(yōu)秀的，我要最適合的，）公司內(nèi)不允許安裝使用個人QQ，嚴禁自行下載電影及游戲。5，辦公區(qū)域注意事項：以前臺
3、兩邊區(qū)域，左邊是行政區(qū)域那邊有香港老板和代表的辦公室，所以沒有事情大家不要亂走動，我們是搞金融的，要注意儀容儀表和素質(zhì)，右邊，是業(yè)務(wù)區(qū)，就是大家的活動范圍了，6辦公室內(nèi)的積極思想：創(chuàng)造積極的工作氛圍，積極的音樂，書籍，事，人，對消極思想的人，公司部歡迎，害人害己二，工資制度：1談工資之前，我們先統(tǒng);姓名最高工資期望工資三個月內(nèi)三個月后1超過預期23456約定：3個月，一，證明實際收入大于期望工資，讓你走，你也不會走的，二，如果低于期望工資，對不起，我浪費了你三個月，我們結(jié)束合作；舉例：王芳，大家15號可以見證發(fā)現(xiàn)金，詳細談一下工資制
4、度2，資架構(gòu)：800+200+800+提成+獎金=解釋：800搞金融的本來我們這一行業(yè)是沒有底薪的，考慮到大家的有的是剛從事這個行業(yè)，有的是剛畢業(yè)，所以，我們給大家一個生活保障；其實你做出了業(yè)績，你會對底薪就沒有什么興趣了，200，全勤底薪800，開單底薪：說明一下開第一單有這個獎金，之后沒有3提成傭金：理財顧問：0----100手80人民幣100--200手100人民幣200手以上120元高級理財顧問：0----100手120人民幣100--200手140人民幣200手以上160元大客戶經(jīng)理0----100手160人民幣100--
5、200手180人民幣200手以上200元舉例工資表，（1，最低入金量1萬美金，2，入金量5萬美金舉例說明）4，獎金與激勵獎金：a：公司優(yōu)秀員工獎金：每個月入金前三名；且入金量要超過2萬美金第一名：1000元第二名：800元第三名：500元b：部門之間競爭獎金：1500元該部門當月必須總?cè)虢鹆砍^5萬美金；c:合作獎勵：老員工帶新員工見客戶直到成交，獎勵老員工35元每手4，工資發(fā)放時間：全部現(xiàn)金，比較震撼場面獎金：當月月底底薪：10號提成：20號6，晉升制度晉升晉升條件保持職位降級普通—高級兩個月累計2單或入金3萬美元每月1單0單高級
6、—大客戶2個月累計3單或入金6萬美金每月2單或3萬1單或低于3萬美金普通---大客戶2個月累計3單或入金6萬美金每月2單或3萬0單
