工資待遇制度

《工資待遇制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、HI州市浩瑪月艮飾有限公司GUANGZHOUCOOLMAXCLOTHINGCOMPANYLTD.Add:Rm814-815fZhongXlnBuilding.；QULtnQX■??3Dr—No.2689BaoOangD?DaovOuangZhou9Chinti?Tel:86-2O-3437298O34370410

2、HttpnRfww.coolmax.com.hk工資待遇制度(試行)新員工工作前3天為考察期，工作時(shí)間減半，不予計(jì)發(fā)工資。3天后轉(zhuǎn)入培訓(xùn)期和試用期，時(shí)間總計(jì)為一月。一月后正式工作，I年后簽訂勞動(dòng)合同，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障

3、。底薪:正式工作底薪為80()。每月8號(hào)發(fā)放上月底薪。刀提成：集體營業(yè)額2萬以內(nèi)為1%提成按營業(yè)員人數(shù)均分，2萬-3萬中間段為2%提成按營業(yè)員人數(shù)均分；3萬-4萬中間段為3%提成按營業(yè)員人數(shù)均分：以此類推。大型節(jié)假tl有獎(jiǎng)金和加班費(fèi)用。注：提成發(fā)放日期為每月1號(hào)發(fā)放上月提成。不足一月者不發(fā)放集體提成。任務(wù)提成：第一階段任務(wù)為每月2萬元，沒有完成任務(wù)扣除50元獎(jiǎng)金提成。完成任務(wù)，則額外加50元獎(jiǎng)金。第二階段任務(wù)為每周浮動(dòng)任務(wù)，每周由店長給每人訂任務(wù)量，完成一次獎(jiǎng)勵(lì)100元。周末發(fā)放。舉例說明：5月份營業(yè)額為3500()元，基木工資8()

4、()元+2萬內(nèi)提成20()元+2萬內(nèi)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)50元+2萬-3萬區(qū)間提成200元+3萬-4萬區(qū)間提成150元二1400元。如果每周任務(wù)突破成功則能另外得到獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)200元。福利：節(jié)假日獎(jiǎng)金，夏季每月每人2件T恤店服發(fā)放。補(bǔ)充：每個(gè)新員工需要冇一個(gè)老員工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，需要向老員工支付300元的培訓(xùn)費(fèi)用，如果需要離開工作，必須開始新員工招聘，并親白負(fù)責(zé)培訓(xùn)，一旦培訓(xùn)完成，可收取由新員工支付的300元培訓(xùn)費(fèi)用。人員貨品賣場(chǎng)規(guī)范為了保證整個(gè)店的正常運(yùn)行，以及更好的贏利，只有這樣，才能保證各店員的丄作以及收入的穩(wěn)定。有任何影響店內(nèi)正常銷作，或者損壞

5、店而形象的個(gè)人，必須受到處罰。反乙對(duì)提高銷售，維護(hù)店內(nèi)團(tuán)結(jié)，提升店面形象的個(gè)人，必須受到獎(jiǎng)勵(lì)。人員規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：冇以下情況出現(xiàn)，必須要受到表揚(yáng)以及獎(jiǎng)勵(lì)。1.連續(xù)兩個(gè)月無任何違紀(jì)行為者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。2.提出對(duì)本店發(fā)展有益并且獨(dú)到的建議，JJ?被本店采納并實(shí)施者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。懲罰：1.任何人不得在節(jié)假日和周六，日換班請(qǐng)假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理（曠工1天扣罰3天工資，當(dāng)?shù)独塾?jì)曠工3天者，按自動(dòng)辭職處理，不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等）2.在店內(nèi)不能接打手機(jī)，收發(fā)短信，無顧客情況下，到店外接打，有顧客進(jìn)店必須停止通話并

6、接待顧客。每次扌II除5元，3.不得在有顧客情況下說閑話，扎堆聊天。每次扣除5元，4.必須做到微笑待客，熱心向顧客介紹商品，不得面無表情，默不做聲。不得有不耐煩情緒或者說出不耐煩的話。每次扣除5元，5.顧客進(jìn)店必須要說：“您好”。顧客離開必須要說：“請(qǐng)慢走，”。每次扣除5元，6.店員之間不得發(fā)主沖突，個(gè)人才盾不得影響工作。損壞貨物或者店內(nèi)設(shè)施，必須賠償。7.工作時(shí)間內(nèi)如果無法避免會(huì)客（朋友，家人），可以在店外接待，但忙時(shí)必須停止會(huì)客，以免彩響工作。&不得在店內(nèi)吃東西，每天每人有30分鐘就餐吋間，必須聽從店長安排在空閑吋段分時(shí)就餐。每次

7、扣除5元，9.不得在店內(nèi)坐，臥，休息（除試衣間外），無顧客時(shí)，可輪流在店外和試衣間內(nèi)休息。每次扣除5元貨品規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)1任意10種商品必須有8種以上明確了解零售價(jià)格，如促銷品需了解促銷價(jià)格。每件扣除2元2.服裝類的價(jià)格牌不允許外露，每件扣除1元3.擺放的包袋必須填充完整飽滿，包背袋不外露，價(jià)格簽不外露，每件扣除1元4.暢銷款服裝必須有3件不同碼數(shù)掛起以方便試穿，5.正掛衣服數(shù)量需3件6.側(cè)掛衣服按照系列及碼數(shù)排好7.準(zhǔn)確在1分鐘內(nèi)找到衣服所在位置&賣出商品后，及時(shí)補(bǔ)貨，如無備貨時(shí)，及時(shí)填寫補(bǔ)貨單。賣場(chǎng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)1.托架隔板均不得存在灰塵，以

8、冃測(cè)和手測(cè)為準(zhǔn)。每次扣除5元1.墻面不得有貼紙及涂鴉文字，不得有無關(guān)張貼畫及廣告，每次扣除5元2.地面不得冇果皮雜物及日視可見的紙屑等，每次扌II除2元3.不得看見衛(wèi)生清潔工具，每次扣除2元4.不得存在可見的零食飲料等，每次扣除2元6?不得有手寫POP廣告，不得有過期的促銷廣告。7.上述懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)措施，如有意見可提出，可以根據(jù)情況修改，如無任何正當(dāng)理山反對(duì)，必須認(rèn)真執(zhí)行，如有補(bǔ)充或者改動(dòng)，另行通知。簽字