如何成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工.doc

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1、如何成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工現(xiàn)在工作中我們?cè)絹?lái)越發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度超出我們的想象，想要從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出成為一個(gè)基層的管理者真的不是那么容易的事情，看到大上海人才網(wǎng)的職場(chǎng)資訊文章，想到要想成為公司內(nèi)的一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀員工需要具備的三大素質(zhì)，希望與大家分享一下。根據(jù)我的個(gè)人理解，有擔(dān)當(dāng)就是有責(zé)任感，其實(shí)工作中做一名有責(zé)任感的員工是非常的不容易的。你是在為自己工作而非他人很多人認(rèn)為工作是迫不得已的，是養(yǎng)家糊口的工具和手段而已，如果是這樣的思想在作祟，這名員工永遠(yuǎn)不能成為老板眼中的優(yōu)秀的有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工。我知道，在

2、工作中很少有人能鍛煉出自己的主人翁的精神，把自己徹底的融入到公司的氛圍當(dāng)中很難，但是，只有把自己當(dāng)做是公司的主人，一切工作圍繞主人翁的核心去處理，哪里會(huì)有做不好的工作，哪里會(huì)有解決不了的難題。只有不把自己當(dāng)做是一個(gè)打工的，心態(tài)上面發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，對(duì)工作才能有一個(gè)更好的認(rèn)知。明白我們工作的真正意義很多人會(huì)說(shuō)，為了生活。沒(méi)錯(cuò)，我們每個(gè)人活著都是為了生活，要生活就需要工作，可是我們工作僅僅是為了滿足這一張嘴嗎？遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是，就跟我們好不容易到人間走一遭只是為了傳宗接代嗎是一樣的道理。我們需要通過(guò)工作來(lái)證明自己的價(jià)值，表明自

3、己是一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，不求日后會(huì)被多少人記住，只求工作中認(rèn)認(rèn)真真，努力完成自己的任務(wù)，因?yàn)檫@是你的使命。雁過(guò)留聲，人過(guò)留名。我們更要看到工作滿足基本生活之后的本質(zhì)。擔(dān)當(dāng)?shù)娜齻€(gè)對(duì)象擔(dān)當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單理解就是責(zé)任感的意思。在工作中，我們需要對(duì)三種人有擔(dān)當(dāng)，對(duì)上級(jí)，交代的任務(wù)要努力完成，因?yàn)樾湃?，我們被分派了相?yīng)的工作；對(duì)同事，要守信，因?yàn)榇蠹业呐Σ拍芨錾耐瓿晒ぷ?，現(xiàn)在沒(méi)有完美的個(gè)人，但是從不缺乏優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作；對(duì)下屬，要關(guān)懷，我們并不能要求每個(gè)人都能擁有自己一樣的內(nèi)心，做為領(lǐng)導(dǎo)，我們更多的時(shí)候也需要考慮一下跟隨我們

4、的下屬的疾苦，公司得發(fā)展，但是下屬的生活也要有保障，二者是相輔相成的，對(duì)下屬的擔(dān)當(dāng)，同樣是對(duì)公司的擔(dān)當(dāng)，二者之間不沖突，不矛盾。