某能源集團循司泵運行工績效考核指標.doc

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1、循司泵運行工崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1冷卻塔水位（）米每低于0.1米，扣（）分技術安全部2循泵電耗當期本班組循泵耗電量/發(fā)電量×100%（）%每降低0.01%，加（）分；每增加0.01%，扣（）分技術安全部3操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術安全部4抄表準確性當期抽查發(fā)現(xiàn)抄表差錯次數(shù)（）次每發(fā)現(xiàn)1次，扣（）分技術安全部5運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分工作記錄6設

2、備缺陷管理當期本人負責范圍應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷（現(xiàn)場缺陷出現(xiàn)超過1小時）次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（）分技術安全部7培訓時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培訓的課時總數(shù)（）課時每低于1課時，扣（）分培訓記錄8技術問答當期本人的技術問答不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分；技術問答記錄9現(xiàn)場考問當期本人的現(xiàn)場考問不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分；技術問答記錄10安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（）分人力資源部、技術安全部安規(guī)考試記錄11運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣

3、綜合業(yè)績（）分人力資源部、技術安全部運規(guī)考試記錄12安全指標一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責任性和設備性，具體認定見《設備不安全情況定性標準》責任性不超過（）次；設備性不超過（）次責任性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1次，扣（）分；設備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1次，扣（）分；未發(fā)生，加（）分技術安全部、公司事故調查報告13二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責任性和設備性，具體認定見《設備不安全情況定性標準》責任性不超過（）次；設備性不超過（）次責任性每發(fā)生1次，扣

4、（）分；超過1次，扣（）分；設備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1次，扣（）分；未發(fā)生，加（）分技術安全部、公司事故調查報告14火警起數(shù)當期本人負責范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超過（）起每發(fā)生1起，扣（）分；每超過1起，扣（）分公司安委會15違章、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體16工作任務完成情況工作任務完成的實效性、及時性能按時、保質、保量完成本職工作任務班長17臨時工作完成情況臨時工作任務完成及時性與

5、有效性能按時，有效完成班組臨時安排的工作任務班長18現(xiàn)場異常情況處理及時有效處理現(xiàn)場異常班長根據現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況制定臨時措施，措施的及時性、有效性19設備巡查對所轄設備巡查和反饋結果及時性巡查細致、到位，能及時反饋巡查結果，并做好過程記錄班長20安全生產生產操作過程中執(zhí)行安全措施及規(guī)程的嚴格性執(zhí)行安全措施及規(guī)程，杜絕違章行為班長21文明生產本人所負責現(xiàn)場的文明衛(wèi)生狀況，按公司文明生產標準執(zhí)行現(xiàn)場清潔整齊，達到公司的文明生產現(xiàn)場標準班長