應(yīng)付職工薪酬審計.doc

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1、任務(wù)三應(yīng)付職工薪酬審計一、應(yīng)付職工薪酬的審計要點如下：1.審查年度內(nèi)工資有無異常波動，并查明原因，做出記錄；2.抽查工資支付憑證，確定工資、獎金、津貼的計算是否符合規(guī)定，有無經(jīng)過授權(quán)；工資中代扣款項是否合規(guī)，相應(yīng)會計處理是否正確；3.應(yīng)付職工薪酬貸方累計發(fā)生額是否與相關(guān)成本、費用賬戶核對一致；4.福利費的計提是否合規(guī)，計提金額是否正確；5.年度內(nèi)福利費的使用是否合規(guī)；6.應(yīng)付職工薪酬在會計報表上的披露是否恰當。案例1：審計人員審查某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”時，發(fā)現(xiàn)7月份計提的福利費11.2萬元，當月職工工資總額為40萬元。疑

2、點：福利費計提比例高達28%，審計人員懷疑其中有超規(guī)計提。審計過程及分析：審計人員調(diào)閱7月份工資結(jié)算單，發(fā)現(xiàn)在職職工工資總額為40萬元，離退休人員工資總額40萬元，共計80萬元。又調(diào)閱7月份計提福利費的96﹟憑證，其福利費為80×14%＝11.2萬元，會計分錄如下：借：管理費用112000貸：應(yīng)付職工薪酬112000按規(guī)定，離退休人員工資不得計提福利費。被審單位將其與在職職工工資一起計提福利費，目的是多提福利費，虛增費用，從而逃避稅款。對于多提的福利費應(yīng)轉(zhuǎn)出，并補交所得稅。應(yīng)補交所得稅＝56000×33%＝18480（元

3、）調(diào)整分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬56000貸：管理費用56000借：所得稅費用18480貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交所得稅18480案例2：審計人員審閱某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”明細賬，發(fā)現(xiàn)某月份除正常按工資總額計提的福利費外，還有一筆轉(zhuǎn)入的福利費。查閱這筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)記賬憑證，其會計分錄為：????借：現(xiàn)金???1200??貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費??1200所附原始憑證為某廢舊物資回收公司開具的收據(jù)。要求：指出上述會計處理存在問題，并作賬務(wù)調(diào)整。二、常見應(yīng)付職工薪酬錯弊：1．冒領(lǐng)工資，擴大“小金庫”，或者私吞。具體的表現(xiàn)為：???（1

4、）企業(yè)或企業(yè)的下屬部門，為了私存部分現(xiàn)金，采用虛報考勤和虛報加班工時等方式，多領(lǐng)工資存入“小金庫”。???（2）有的人員利用工作的便利條件，多報人名，多領(lǐng)到工資后再進行私分或者獨吞。其具體做法不外乎是編制兩份“工資計算明細表”，一份依據(jù)實際考勤編制；另一份則弄虛作假。以虛假“工資計算明細表”審批后領(lǐng)取現(xiàn)金，再以實際“工資計算明細表”向職工發(fā)放工資。工資發(fā)放后的差額(即冒領(lǐng)的工資)存入“小金庫”或者私分、獨吞。而分配工資費用時，仍按虛列的工資總額進行分配，計入“生產(chǎn)成本”和“制造費用”等有關(guān)賬戶，導(dǎo)致企業(yè)虛增產(chǎn)品成本。2．

5、會計人員故意將工資表核算錯誤，將多領(lǐng)的錢占為己有????3．混淆工資列支的范圍一般這種問題屬于會計差錯，但也要防止有人利用這一點調(diào)利潤。4．擴大工資總額多提福利費????通常采取的作弊手段是：擴大工資總額，增加計提福利費的基數(shù)，把企業(yè)發(fā)放的各種獎金及津貼全部加入計提應(yīng)付福利費的工資總額之內(nèi)，甚至連發(fā)放的離退休人員工資也加入計提職工福利費的工資總額之內(nèi)，減少利潤，使企業(yè)的收益受損。????5．職工福利費支出擠占成本費用????將應(yīng)由“應(yīng)付職工薪酬”賬戶列支的費用，擠入產(chǎn)品成本和期間費用。任務(wù)四主營業(yè)務(wù)成本審計一、主營業(yè)務(wù)成

6、本的審計要點主營業(yè)務(wù)成本是企業(yè)主營業(yè)務(wù)活動所發(fā)生的成本。它是由期初庫存產(chǎn)品成本加上本期入庫產(chǎn)品成本，減去期末庫存產(chǎn)品成本求得的。因此，主營業(yè)務(wù)成本審計，應(yīng)在生產(chǎn)成本審計的基礎(chǔ)上，通過審閱主營業(yè)務(wù)收入明細賬、庫存商品明細賬等記錄，并核對有關(guān)的原始憑證和記賬憑證進行。審查的具體內(nèi)容包括：確定主營業(yè)務(wù)成本的記錄是否完整；確定主營業(yè)務(wù)成本的計算是否正確；確定主營業(yè)務(wù)成本是否與銷售收入相配比；成本結(jié)轉(zhuǎn)方法是否一致，成本數(shù)額是否真實。二、主營業(yè)務(wù)成本的審計案例案例1：某公司2007年審計,發(fā)現(xiàn)“主營業(yè)務(wù)收入—甲鈦”120萬元，“主營

7、業(yè)務(wù)成本—甲鈦”７０萬元，問題及疑點：根據(jù)經(jīng)驗，審計覺得該產(chǎn)品銷售毛利有些偏高。查證及結(jié)論：經(jīng)調(diào)查，銷售甲鈦的銷售量為450噸，而企業(yè)只結(jié)轉(zhuǎn)成本400噸，少結(jié)轉(zhuǎn)50噸，從而多計利潤，粉飾經(jīng)營業(yè)績。案例2：甲企業(yè)采用先進先出法計算結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出產(chǎn)品成本，審計人員審閱“庫存商品”明細賬時發(fā)現(xiàn)，年初結(jié)存產(chǎn)品500件，單價100元；當年第一批完工入庫500件，單價110元；第二批入庫1250件，單價120元；第三批入庫750件，單價105元；第四批入庫1250件，單價110元。共銷售3100件，結(jié)轉(zhuǎn)成本356250元，截止審計日結(jié)存1

8、150件，結(jié)存產(chǎn)成品成本115000元。問題：要求驗證結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本的數(shù)額是否正確。案例3：某商場2007年10月期初庫存商品的進價為100萬元，售價總額為110萬元，本月購進該商品的進價成本為75萬元，售價總額為90萬元，本月銷售收入為120萬元。審計人員查得本月該商場結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本110萬元。分析：針對這種成本計