減負增效背景下的課堂教學(xué)與作業(yè)優(yōu)化策略研究.doc

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1、《減負增效背景下的課堂教學(xué)與作業(yè)優(yōu)化策略研究》“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計”教師問卷調(diào)查分析陳睿我們對回收的教師問卷進行統(tǒng)計分析。通過調(diào)查我發(fā)現(xiàn)許多教師重視家庭作業(yè)的布置，能精心按教學(xué)目標設(shè)計作業(yè)。由于學(xué)科的不同，老師們在作業(yè)的設(shè)置的形式、批改、要求方面上也有所區(qū)別，下面讓我們來看一組數(shù)據(jù)：1、教師每天為作業(yè)布置的內(nèi)容與形式而費神的占66.7%。教師不為每天作業(yè)布置的內(nèi)容與形式而費神的占33.3%。2、教師經(jīng)常按教學(xué)目標精心設(shè)計作業(yè)的占100%。3、教師每天處理學(xué)生作業(yè)所需要的時間，學(xué)科、年級間都存在區(qū)別，4、平時布置作業(yè)的形式以抄寫為主的占20%，以積累為主的占33.3%，以思考為主的

2、占40%。以實踐為主的占6.7%。5、教師平日布置作業(yè)為教材和練習(xí)冊上的占87.2%，而自己設(shè)計作業(yè)布置的僅占12.7%。6、教師對不同學(xué)生提出不同要求的占83%，統(tǒng)一要求的占17%。7、教師日常留給學(xué)生課外作業(yè)的形式以抄寫為主的占12%，以模仿為主的占25%，以鋪墊為主的占48%，以創(chuàng)新為主的占15%。8、教師平時處理作業(yè)的方式以集體訂正為主的占0%，個別面批的占3.6%，批改后發(fā)下去讓學(xué)生訂正的占35.2%，分類講評與個別訂正相結(jié)合的占61.2%。9、教師布置的作業(yè)，學(xué)生在課堂內(nèi)完成的占0%。在課間和中午完成的占23.3%，在晚上完成的占76.7%。10、教師在布置作業(yè)

3、時能考慮到與其他學(xué)科協(xié)調(diào)的占100%。通過以上數(shù)據(jù)我們不難得出這個結(jié)論：教師都能根據(jù)教學(xué)目標精心設(shè)計作業(yè)，不少教師在作業(yè)的布置與形式上而費神。教師對于布置的作業(yè)每天都能進行認真處理，在批改方式上基本采用分類講評與個別訂正相結(jié)合的方式。教師能根據(jù)不同學(xué)生提出不同要求，布置異步作業(yè)。但通過問卷調(diào)查，我們還發(fā)現(xiàn)，目前我們的作業(yè)布置現(xiàn)狀也并不盡如人意，機械鞏固的、統(tǒng)一規(guī)定的、獨立完成的作業(yè)明顯多于綜合創(chuàng)新的、自主選擇的，合作互動的作業(yè)。針對學(xué)生不完成作業(yè)這一現(xiàn)象，我們通過調(diào)查初步找到了問題的答案：1、主觀原因：學(xué)生貪玩，作業(yè)習(xí)慣差當學(xué)生負責(zé)任地參與學(xué)習(xí)過程時才會促進學(xué)習(xí)，自覺完成作

4、業(yè)?？晌覀兊牟糠謱W(xué)生不能把學(xué)習(xí)跟自己的生活有機地聯(lián)系起來，因此無法自覺地擔負起學(xué)習(xí)的責(zé)任，有的甚至意識不到學(xué)習(xí)就是自己的責(zé)任。特別是在我們這樣的農(nóng)村學(xué)校，家長的素質(zhì)普遍不高，也沒有時間輔導(dǎo)孩子。在這樣的環(huán)境下，作業(yè)質(zhì)量如何保證？2、客觀原因：⑴作業(yè)設(shè)計不夠合理，未能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。我們的語文作業(yè)一般是讓學(xué)生抄寫詞句、背誦課文、完成訓(xùn)練卡、補充習(xí)題中的練習(xí)，數(shù)學(xué)作業(yè)就是機械的做題目，英語作業(yè)呢通常是抄單詞、背課文，這樣的作業(yè)，缺乏新穎多變的形式，生動有趣的訓(xùn)練，從而使部分學(xué)生產(chǎn)生了怕學(xué)厭學(xué)心理。⑵評價機制不完善，個別學(xué)生敷衍了事。由于各種原因，很多老師對所布置得作業(yè)不

5、能及時認真地逐一檢查，而是把這一權(quán)力下放給小組長，這就給個別學(xué)生敷衍了事提供的可乘之機。我們現(xiàn)在都在嘗試作業(yè)改革，怎樣才能使作業(yè)改革不流于形式、更具實效，有些教師的建議是很可取的：⑴建立學(xué)生作業(yè)檔案。我們將學(xué)生的作業(yè)積累起來，每人建立一個作業(yè)成長檔案，定期進行年級間、學(xué)校間作業(yè)檔案展評活動，以此進行作業(yè)改革方面的心得交流，這不但提高了學(xué)生對作業(yè)的重視程度，而且更有利于教師間相互學(xué)習(xí)和提高。⑵重視作業(yè)評價。蘇霍姆林斯基說：“千萬不要打個分數(shù)作為檢查知識的唯一目的?！薄懊恳粋€評分都要有分量、有意義?！睂τ趯W(xué)生交來的作業(yè)，我不僅打上等級，還時常寫些激勵性的話語。此外，我們對學(xué)生作

6、業(yè)評價的方式要追求多元化，可以讓學(xué)生自評、小組評、家長評、教師評等。