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1、寇家倫老師2013年課程手冊師資介紹與經典課程寇家倫工作坊寇家倫工作坊對本文件具有最終解釋權，任何機構或個人不得以任何進行未經允許的復制或傳播，我們將保留對一切侵權行為進行追訴之權利。目錄寇家倫介紹....................................................................................................................................2管理者必修課：員工行為管理五步法（2天）.........................
2、.............................................5基于勝任力的人才管理新模式（2天）..................................................................................7如何建立基于勝任力的培訓體系（1-2天）..........................................................................9素質測評技術在人才選拔中的應用（1-2天）...............
3、.....................................................11面試有方，選才有道（2天）.................................................................................................13勝任才是硬道理—勝任力模型開發(fā)實務（2-3天）.......................................................16企業(yè)后備人才培養(yǎng)體系建設實務（2-3天）..........
4、..............................................................19寇家倫介紹實戰(zhàn)派人才測評與領導力顧問、MTS創(chuàng)始人兼首席技術官、擁有豐富的人力資源管理實戰(zhàn)背景，在人才測評與領導力開發(fā)方向擁有十幾年的實踐與研究經驗，服務過眾多中國知名企業(yè)，并出版多部有專業(yè)影響力的著作?？芾蠋熢磺迦A大學繼教學院聘為特聘教授、北京大學、中國人民大學、浙江大學等院?？偛煤腿肆Y源總監(jiān)班特邀講師；曾擔任《人力資源報》首席測評顧問、智聯(lián)招聘資深專家、時代光華高級特聘講師等；寇老師還曾長期擔任中國商業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經
5、理人研究委員會副秘書長、管理者評寇家倫價中心主任。一.企業(yè)實踐寇老師曾擔任高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)和董事經理，富有豐富的企業(yè)管理背景；多年來以人力資源顧問身份為中國移動、中國銀行、中國電信、中國一汽、蒙牛集團、伊利集團、中國郵政、中央電視臺等眾多國內知名企業(yè)提供過人才測評、領導力開發(fā)以及企業(yè)內部人才測評隊伍培養(yǎng)工作，從人才選拔測評、后備干部培養(yǎng)、經理人員述職評價、內部競聘測評等不同管理目的為這些企業(yè)提供技術服務和顧問服務。在豐富的企業(yè)服務經歷中，創(chuàng)新性的發(fā)展了勝任力模型構建技術和評價中心技術，取得了顯著成果。近年來，寇老師的項目經歷：（1）蒙牛乳業(yè)“
6、中層管理干部競聘測評項目”；尚志事業(yè)部“管理團隊素質盤點與培訓需求分析項目”（2）北京銀行“分行行長與支行行長競聘測評項目”（與馮伯麟教授合作完成）2（3）中國銀行湖南省分行“基于勝任力培訓體系診斷項目”；“中高層管理人員競聘測評項目”（4）建設銀行總行“青年后備干部能力發(fā)展性測評項目”（參與完成）（5）四川省農村信用聯(lián)社“縣級信用社主任、貸款中心主任、風險控制中心主任競聘項目”（6）內蒙古大美國際資訊有限公司“中高層管理人員素質盤點測評項目”（7）中國電力科學院中電普瑞科技公司“管理人員勝任力提升測評項目”（8）遠洋地產集團遠洋基業(yè)物業(yè)中心“中高
7、層管理人員素質盤點測評項目”（9）中央電視臺結構化面試項目（參與國家人事部人事考試中心項目）（10）一汽財務公司“中層管理人員年終述職測評項目”（11）甘家口大廈人力資源管理升級咨詢項目；領導力開發(fā)項目（12）安徽電視臺廣告中心員工滿意度調查項目（13）中煙工業(yè)公司海外派駐員工選拔測評項目（14）民生商業(yè)“高層管理人員職業(yè)經理資格測評項目”（15）河北興泰發(fā)電公司“中層管理人員素質測評項目”（16）遼寧省沈陽市環(huán)保局“無領導小組討論項目”（17）美林正大投資集團“組織設計與工作分析項目”（18）中國移動（黑龍江）電信工程局“中層管理人員競聘測評項目
8、”（19）天潤集團高級管理人員素質測評項目（20）國家電網(wǎng)市級公司中層干部內部競聘測評項目（21）甘肅省電力公司青年干部核
