如何做一名優(yōu)秀員工

《如何做一名優(yōu)秀員工》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、如何做一名優(yōu)秀員工一、敬業(yè)愛(ài)崗二、專業(yè)知識(shí)（專業(yè)能力）三、職業(yè)道德四、反應(yīng)能力五、積極學(xué)習(xí)六、善于溝通七、團(tuán)隊(duì)精神八、身體狀況九、自我目標(biāo)十、適應(yīng)環(huán)境我們?cè)谧母魑欢际谴蚬さ?。我們打的目的是賺錢。怎么樣才能賺到更多的錢？那么只要能夠進(jìn)入一個(gè)待遇好的公司，然后靠自身的發(fā)展。就有可能賺到更多的錢。待遇好的公司對(duì)員工要求一定是很高?，F(xiàn)在就業(yè)是雙向選擇。我們?cè)谶x擇企業(yè)的同時(shí)，企業(yè)也在選擇我們。我想進(jìn)入待遇較好的公司。但是這個(gè)公司不一定選擇我們。怎么辦？公司為什么不選擇我們，主要的原因是因?yàn)槲覀兊哪承l件不適合這家公司。為了能進(jìn)入待遇較好的企業(yè)。我們必須從自身

2、出發(fā)，提高自身的素質(zhì)。完善自身的條件。也就是我們今天所要討論的話題。如何做一名優(yōu)秀的員工。我們?cè)谧母魑欢己苄疫\(yùn)，能進(jìn)入我們時(shí)代公司工作。我們時(shí)代公司的待遇在瑞安來(lái)說(shuō)還是比較高的。但是我們要努力把自己打造成一位優(yōu)秀員工，那么我們就可能有機(jī)會(huì)提干加工資。眾位應(yīng)該知道我們時(shí)代公司有關(guān)人員都是從員工中直接提拔的。你被提拔上來(lái)以后你的工資也自然會(huì)提高上來(lái)。相反如果說(shuō)你做不好的話，很可能被淘汰出我們時(shí)代公司。因?yàn)槲覀児粳F(xiàn)在正在向正規(guī)化，標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。所以我們必須要提高自身的素質(zhì)和完善自身的條件來(lái)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。下面我們就討論討論做一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備哪

3、些條件。一、敬業(yè)愛(ài)崗近年來(lái)，對(duì)企業(yè)用人需求的調(diào)查結(jié)果表明，工作態(tài)度及敬業(yè)精神是企業(yè)選取人才時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮的條件。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)和工作積極主動(dòng)是企業(yè)最歡迎的人，而那些耐心不足，不虛心，辦事不踏實(shí)的人，則是最不受歡迎的人。一般來(lái)說(shuō)，人的智力相差不會(huì)太大，工作成效的高低往往取決于對(duì)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度，以及勇于承擔(dān)任務(wù)的精神。在工作中遇到挫折而不屈不撓，堅(jiān)持到底的員工，其成效必然較高，并因此受到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的器重和依賴。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)經(jīng)典：如果讓一個(gè)日本員工每天擦六遍桌子。他們一定會(huì)一絲不茍地每天擦六遍。而我們中國(guó)的員工第一天會(huì)擦六遍，第二天也會(huì)擦

4、六遍，可是第三天就會(huì)擦五遍，第四天就會(huì)擦四遍，第五天就會(huì)擦三遍。這就是中國(guó)人對(duì)待工作的態(tài)度。愛(ài)崗就是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)老板負(fù)責(zé)。根據(jù)自己的能力盡可能地改進(jìn)和創(chuàng)新產(chǎn)品，以及維護(hù)公司的產(chǎn)品，使產(chǎn)品在質(zhì)量上和產(chǎn)量上以及顧客的滿意度上更加完美。有一個(gè)故事，有一位客人，在某名牌鞋店買鞋，最合腳的尺碼賣完了，選了一雙小一號(hào)的，但有一點(diǎn)緊，反正鞋穿穿會(huì)松的，于是要掏錢買，可是服務(wù)員卻拒絕賣給他，理由是，你現(xiàn)在買了，回家后可能會(huì)后悔，我要對(duì)顧客負(fù)責(zé)，又要對(duì)我們的公司負(fù)責(zé)，你后悔就可能會(huì)說(shuō)一些有損我們公司的語(yǔ)言。所以拒絕賣給你。

5、日本的企業(yè)文化做得非常好，日本的豐田公司要求每一位員工都要熱愛(ài)自己的產(chǎn)品，熱愛(ài)自己的公司的豐田車。說(shuō)有一個(gè)豐田老員工，他的女兒長(zhǎng)大了，然后談戀愛(ài)，認(rèn)識(shí)了一個(gè)男朋友，第一次把男朋友帶到家里來(lái)，這個(gè)未來(lái)的老丈人，也就是這個(gè)豐田公司的老員工，跟未來(lái)的女婿談話，覺(jué)得挺好，就跟這個(gè)未來(lái)女婿談條件了，你將來(lái)和我的女兒結(jié)婚，我也沒(méi)有什么其他要求，就是成家以后，如果買車的話，一定要買豐田車，不可以買別人家的車。據(jù)說(shuō)可口可樂(lè)公司的銷售員出差的時(shí)候，住酒店時(shí)，他首先問(wèn)，你們這家酒店有沒(méi)有可口可樂(lè)？如果說(shuō)沒(méi)有，扭頭就走，到另外一家去問(wèn)，沒(méi)有還是不住。吃飯也是如此，你有可口

6、可樂(lè)的吃你的飯住你的店，沒(méi)有免談。這就是愛(ài)自己的產(chǎn)品，愛(ài)自己的公司。說(shuō)有一位老木匠，年齡大了，就找到老板說(shuō)，我老了，不想做了。因?yàn)檫@個(gè)老木匠技術(shù)很好，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真做了幾十年。建了很多房子?？梢哉f(shuō)老板很是器重他。老板便極力留他在做幾年。但他說(shuō)已經(jīng)決定了。老板于是跟他商諒是否能再做一座房子，然后再退休。老木匠答應(yīng)了。但是在施工的過(guò)程中誰(shuí)都看得出來(lái)，老木匠不是象以前那樣認(rèn)真了。質(zhì)量要求也不是那么嚴(yán)了。老板知道了。過(guò)來(lái)看一看，沒(méi)有說(shuō)什么，搖搖頭走了。不久這座房子造好了。老木匠也要退休了，老板把這個(gè)老木匠叫這座新房子里面，然后把房子的鑰匙交

7、給他說(shuō)，你在我這里干了一輩子，這座房子送給你吧。當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的所有人都可以看出這位老木匠的怎樣的表情。這座質(zhì)量不是那么好的房子是老木匠自己住的，而后果卻是自己一手造成的。敬業(yè)愛(ài)崗一輩子，到老來(lái)搞得晚節(jié)不保。同時(shí)也教育了在場(chǎng)的所有員工，只要敬業(yè)愛(ài)崗，老板會(huì)給你回報(bào)得。這真是種瓜得瓜，種豆得豆。我們?cè)诠ぷ髦杏肋h(yuǎn)要對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)責(zé)。從你手里生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是需要返工，是報(bào)廢的。那么你能說(shuō)你對(duì)你的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，你對(duì)你生產(chǎn)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)嗎？可以說(shuō)你沒(méi)有敬業(yè)沒(méi)有愛(ài)崗。如果說(shuō)你熱愛(ài)自己的崗位，對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)一些可以影響到質(zhì)量產(chǎn)量的問(wèn)題存在之處。而

8、加以改進(jìn)以杜絕后患。老木匠就是在造最后一座房子的時(shí)候，工作的態(tài)度有問(wèn)題。才會(huì)出現(xiàn)如此的結(jié)局。如果說(shuō)他還是象以