當(dāng)事人的舉證責(zé)任應(yīng)如何分配.pdf

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1、仲裁時空—http：／／www—．clssn．com位負(fù)舉證責(zé)任如果用人單位有證據(jù)證明女職最終．仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為曹某提交的病假工是故意出具虛假病假單的．有權(quán)依照規(guī)章制證明單均加蓋醫(yī)院專用章．公司以虛假病假為度對女職工進行紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。由解除與申請人之間的勞動合同的理由不成立，如果用人單位沒有充分的證據(jù)證明虛假病假或?qū)Σ苣持鲝埢謴?fù)勞動關(guān)系的請求予以支持。者規(guī)章制度中未明確規(guī)定的．擅自解除可能面(作者單位：上海市長寧區(qū)業(yè)余大學(xué))臨違法解除的風(fēng)險當(dāng)事人的舉證責(zé)任應(yīng)女Ⅱ何分舀己／／張友良江艷2011年10月，張某在某糧油公司從事促銷工作。2O13年3月，張某因發(fā)生

2、交通事故受傷，經(jīng)醫(yī)院搶救無效于2O13年4月去世。張某家人認(rèn)為張某是去上班途中發(fā)生的交通事故。應(yīng)屬于工亡。但糧油公司則稱張某在發(fā)生交通事故的前一天已提出辭職并解除了勞動關(guān)系，張某家人不認(rèn)可糧油公司的說法．遂申請勞動仲裁要求確認(rèn)張某生前與糧油公司存在勞動關(guān)系仲裁庭審中．糧油公司稱張某是以口頭方式提出的辭職．并提供了三位員工胡某(系張某的同事)，全某(系張某的領(lǐng)班)，王某(系人事經(jīng)理)的證人證言．以及財務(wù)部的關(guān)于張某離職及工資發(fā)放的報告．這些證據(jù)均稱張某是口頭辭職．財務(wù)部將其工資在當(dāng)月發(fā)放工資時再一并發(fā)放。糧油公司以此證明張某已經(jīng)辭職．雙方已解除了勞動關(guān)系但張某家人對糧油公

3、司提交的上述證據(jù)均不予認(rèn)可焦一天已經(jīng)向糧油公司提出辭職并解除了勞動關(guān)系。關(guān)于張某確認(rèn)勞動關(guān)系爭議一案．對于張某于2011年10月起在糧油公司工作．雙方建立了勞動關(guān)系．張某家人和糧油公司都沒有爭議。雙方爭議的焦點是張某是否在交通事故前由于該案雙方當(dāng)事人就張某發(fā)生交通事故46l勞動和社會保障法規(guī)政策專刊2015年第4期http：／／ww．，．cLvsn。corn仲裁時空前一天是否辭職的事實爭議較大．仲裁庭安排張．誰舉證”．當(dāng)事人對自己的主張有責(zé)任提供了第二次庭審調(diào)查。在第二次庭審調(diào)查時．糧證據(jù)．特殊情況下是舉證責(zé)任倒置。即用人單油公司改稱張某提交有書面的辭職書．并稱張位對其

4、掌握管理的證據(jù)應(yīng)當(dāng)提供?！蹲罡呷嗣衲硨娴霓o職書交給了領(lǐng)班全某．該辭職書法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題系打印件，具體內(nèi)容為：張某需要立即辭職，的解釋》(法釋[2001]14號)第十三條規(guī)定，單位與張某之間沒有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系．單位因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞已經(jīng)按照相關(guān)法律規(guī)定和雙方協(xié)議履行了終止動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限勞動關(guān)系的全部義務(wù)等內(nèi)容．辭職人處有張某等決定而發(fā)生的勞動爭議．用人單位負(fù)舉證責(zé)手寫簽名。對于這樣一份書證．張某家人很是任。故糧油公司應(yīng)就其辯稱的張某提出辭職的詫異，并表示不是張某的親筆簽名，要求仲裁事實承擔(dān)舉證責(zé)

5、任庭指定鑒定機構(gòu)對辭職書中張某簽名的真實性縱觀本案．糧油公司為證明張某提出了辭進行司法筆跡鑒定職，提交了證人證言、財務(wù)部報告、張某的書依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第三十七條的規(guī)定，面辭職申請．這些證據(jù)之間是否形成證明張某仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的．可以交向糧油公司提出辭職的證據(jù)鎖鏈?由當(dāng)事人約定的鑒定機構(gòu)鑒定：當(dāng)事人沒有約首先．第一次庭審調(diào)查時。糧油公司稱張定或者無法達成約定的．由仲裁庭指定的鑒定某系口頭辭職，其證人胡某(系張某的同事)。機構(gòu)鑒定。因張某家人要求指定鑒定機構(gòu)．故全某(系張某的領(lǐng)班)，王某(系人事經(jīng)理)的仲裁庭依法指定了鑒定機構(gòu)。在進行筆跡鑒定證人證言及其財務(wù)

6、部的報告中都稱張某是口頭過程中，需要進行樣本比對，但張某本人已經(jīng)提出的辭職但是．在第二次庭審調(diào)查時．糧去世．張某本人已經(jīng)不能再進行書寫樣本鑒定油公司又稱張某是書面申請辭職．并且將書面比對了．只能找到張某家人和糧油公司均無異的辭職書交給了領(lǐng)班全某．糧油公司在兩次庭議的比對樣本進行鑒定。最終張某家人找到了審中的辯稱，前后不一，存在矛盾。其次，糧張某在結(jié)婚登記時的相關(guān)簽名、糧油公司找到油公司財務(wù)部報告中稱張某的工資在當(dāng)月發(fā)放了張某在勞動合同、公司用工告知書、承諾書工資時再一并發(fā)放．故張某在糧油公司的工資及工資表上的簽名．鑒定機構(gòu)用上述樣本同辭并未結(jié)清．而在書面的辭職書中卻稱單

7、位與張職書上張某的簽名進行鑒定．鑒定意見為“因某之間沒有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系．單位已經(jīng)按照難以綜合評斷檢材與樣本上‘張某’簽名字跡相關(guān)法律規(guī)定和雙方協(xié)議履行了終止勞動關(guān)系的符合點和差異點的價值高低．故無法確定檢的全部義務(wù)．從內(nèi)容上看，兩者不相符合，存材與樣本上的‘張某’簽名字跡是否為同一人在矛盾。最后．鑒定機構(gòu)對辭職書上張某的簽書寫?！泵M行鑒定后．作出的鑒定意見為“因難以綜那么．面對無法確定檢材與樣本上的‘張合評斷檢材與樣本上‘張某’簽名字跡的符合某’簽名字跡是否為同一人書寫的鑒定結(jié)論．點和差異點的價值高低．故無法確定檢材與樣張某是否已于交